천하를 누비는 그 곳, 제왕업

[세트] 제왕업 - 상.하 세트 - 전2권
메이위저 지음, 정주은 옮김 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월

황제의 운명을 타고난 여인, 제왕업

[세트] 제왕업 - 상.하 세트 - 전2권
메이위저 지음, 정주은 옮김 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월

중국 소설은 우리에게 많은 상상력을 심어준다.
대륙이 주는 이미지 때문인지는 몰라도
중국 역사 속 이야기는 확실히 엄청난 스케일을 자랑한다.

<제왕업>
이 책은 명문세가 랑야왕씨의 고귀한 달이자
모든 영웅들이 흠모하는 여인 왕현에 대한 이야기이다.
태생부터 고귀한 그녀인데
자유분방한 성품에 미색까지 갖추고 있다.

그야말로 드라마 속 여주인공으로 딱이라고 할 수 있다.

하지만 드라마가 그렇듯이
이 여인 또한 자신의 존재가 가문을 위한 정략결혼의 도구라는 사실을 알게 되고
어린시절부터 연모해왔던 황자에 대한 깊은 감정도
권력의 소용돌이 속에서 먼지처럼 느끼고야만다.

그리고 이제 연약한 여인에서 철의 여인으로 거듭날 때이다.
천하를 얻고자 나선 그녀는
영웅을 정복해나가고

마침내 사랑하는 남자와
피비린내나는 전쟁까지 나서게 된다.
그 끝없는 전쟁.

이 소설은 이런 내용을 담고 있다.

사실 소설 속 내용은 흥미롭기 때문에 쉽게 쉽게 읽힌다.
다만 스포 없이 내용을 서술하려다보니
일반적인 홍보 내용만 담을 수밖에 없음이 아쉬울 따름이다.

소설 속 문체를 느끼는 것도 필요할 것 같아 한 문단을 인용해본다.

오겸의 입에서 끊임없는 비난이 쏟아져 나왔으나 내 귀에 다른 소리는 제대로 들리지 않았다. 그저 아버지가 내가 납치당한 일로 화를 냈다는 말만 들려왔다. 아버지가? 진정 나를 걱정했을까? 지난날 내가 경사를 떠나 멀리 간다고 했을 때도 아버지는 만류하지 않았고, 휘주에서 납치당했을 때도 나를 구할 사람을 보내지 않았다. 소기에게 보낸 가서에서도 다정한 위로의 말은 한마디도 없었는데 .... 어린 시절, 아버지는 아무리 바빠도 집에 돌아오면 날마다 오라버니와 나의 학업에 대해 물었다. 그때마다 오라버니는 늘 굳은 얼굴로 꾸중하면서 나는 몹시 칭찬했고, 툭하면 벗들이나 다른 관리들에게 자신의 금지옥엽을 자랑했더랬다. 내가 시집가기 전까지, 아버지는 세상에서 가장 자애로운 아버지였다.
지금까지도 나는 아버지가 자신이 직접 시집 보낸 딸을, 이 쓸모없는 장기짝을 잊어버린 줄로만 알았다. 이제 내 생사와 희비 따위는 아버지의 관심거리가 아니라고 생각했다. 이러나저러나 내게는 이미 다른 사람의 성씨가 붙여졌으니까... 하지만 ... - <제왕업 상> 중에서

자유분방한 상상력으로 무장한
중국 바링허우 세대를 대표하는 작가 메이위저.
작가가 이야기하는 제왕업은
이미 웹 게시판을 통해 누적 500만부를 달성한 베스트셀러라고 한다.
2020년 중국 최대 화제의 드라마인
장쯔이 주연의 <강산고인>의 원작이기도 한 소설 <제왕업>

난세 속 치열한 권력 다툼과 궁중 암투 속에서 피어난
두 남녀의 사랑과 처절한 사투까지

소설을 통해 만나볼 수 있다.

청소년 기업가 정신 키우는 하브루타 습관, 미래 리더의 7가지 비밀

미래 리더의 7가지 비밀 - 청소년 기업가 정신 키우는 하브루타 습관
박미정.변선우 지음 / 미다스북스 / 2019년 10월

기업가 정신.
앙터프레너십이라고 불리는 이 부분은
미래를 살아가는 리더에게 반드시 필요한 영역이라고 이야기한다.

이 부분에 대해서는 많은 사람들이 이미 공감하고 인정하고 있는데
아직까지 교육에 있어서 어떻게 이 부분을 키워줄 수 있는 지에 대해서는 많은 사람이 의문을 갖고 있다.

그런데 이러한 앙터프레너십을 잘 실천하고 있는 사람들이 있는데
대표적으로 유대인들이라고 할 수 있다.
0.2%의 인구로 22%의 노벨상을 수상한 것은 물론
아이비리그의 유대인 비율이 30%를 육박하며
토론과 논쟁으로 단련된 유대인들이 미국 법조계를 주름잡고 있다는 것은 이미 공공연한 사실이다.
오죽하면 '재판에서 이기려면 유대인 변호사를 선임하라'라는 말이 있을 정도라고 하니 말이다.
심지어는 미국 인구 중 유대인이 차지하는 비율은 2%인데
그 2%가 나머지 98%를 먹여 살린다라는 말이 있을 정도이다.

이런 유대인들의 전설 같은 이야기의 바탕에는
빠지지 않는 그들의 교육이 있으니 바로 하브루타이다.

하브루타 교육협회 전 이사장이었던 고 전성수 교수님은
유대인은 머리가 좋게 태어났다기보다 머리가 좋아지도록 키워진 것이며
그 비결은 하브루타에서 찾아야 한다라고 이야기했다.

그리고 이 책은 바로 이런 하브루타가 실제 어떻게 교육에서 이루어지는지
자신의 자녀 교육을 바탕으로 이야기를 풀어낸 책이다.

그래서 이 책의 저자는 두 명인데
창업교육과 창업멘토링 전문가인 엄마와 그 아들의 이야기이다.

이 책에는 7가지의 하브루타 방법에 대한 이야기가 담겨져 있다.
그리고 각 부분에서는 핵심 키워드를 다루고 있다.
자기 주도력, 창의성, 인성교육, 판단력, 커뮤니케이션 능력, 지혜, 현장 등이
바로 그 키워드들이다.

그 중에서도 창의성 파트에 있는 부분을 그대로 가져와봤다.

저자의 아들은 어릴 적에 자기 전 아빠처럼 면도를 하겠다고 거품을 얼굴에 바르고 면도를 하고 있었다고 한다. 이 순간 저자는 이런 질문을 던졌다고 한다. "아빠 면도기로 면도할 때 기분이 어때?"라고
그리고 그 다음에 이어지는 글은 다음과 같다.

만일 처음부터 하지 못하게 말렸다면 엄마 몰래 기회를 봐서 또 할 수도 있었을 것이다. 그러나 정말 위험한 것이 아니라면 아이의 선택을 존중해주고 믿어주는 엄마의 태도가 필요하다고 생각한다. 만약 부모가 아이가 해보고 싶은 것을 사사건건 하지 못하게 막는다면 아이들은 엄마 몰래 숨어서 하게 되고 엄마를 속였다는 죄책감에 빠지게 될 수도 있다. 결국 아이는 부모와의 벽을 더 높게 쌓을 수밖에 없게 된다. 부모는 그 모든 것을 다 결정하고 판단해주는 완벽한 존재가 아니다. 그보다 아이 스스로 부딪치고 느끼고 깨달을 수 있는 기회를 주는 그림자와 같은 존재여야 한다. 특히 아빠의 역할도 중요하다. 아이가 아빠와 시간을 많이 가질 수 있도록 지원해야 한다. 선우도 고학년이 되니 자연스럽게 아빠와 자전거를 타고 야구를 하며 보내는 시간이 많아졌다. 그러나 사춘기가 본격적으로 오기 전에 아빠와 시간을 보내는 것은 엄마와 시간을 보내는 것과 또 다른 의미를 가질 것이다. _ 책 중에서

그리고 이 글의 끝에는 아빠와 좋은 관계에 도움을 주는 하브루타 팁이 담겨있다.
이 팁으로 실제적으로 어떻게 하브루타를 진행하면 좋을 지에 대한 도움을 얻을 수 있다.

아빠와 좋은 관계에 도움을 주는 하브루타 팁
1. 아빠와 단 둘만의 시간을 만들어주세요.
2. 둘만의 시간이 맘에 들지 않는 부분이 있더라도 엄마는 최대한 간섭하지 않는 것이 중요합니다. 잔소리는 아이와 어른 모두 듣기 싫답니다.
3. 둘만의 시간을 보내고 온 아이와 아빠를 많이 칭찬해주세요. 칭찬은 고래도 춤추게 하니까요.
_ 책 중에서

이러한 팁들은 내용이 계속 바뀐다.
아이의 배려심을 키워주는 하브루타팁
부모님도 열심히 세상을 살아가는 사람임을 알려주는 하브루타팁
이기적이지 않은 어른으로 성장을 돕는 하브루타팁
선우와 나눈 하브루타 브레인스토밍 등
다양한 내용들을 메모장과 같이 남겨두어서 도움을 받을 수 있다.

아이들이 강의 듣고, 외우고, 시험 보고, 잊어버리는
죽은 공부가 아니라 자기선택권을 가지고 주도적으로 결정하면서
많은 시행착오와 실패를 거듭하면서 스스로 문제를 해결하는 살아 있는 공부를 하도록 하는 것.

이제는 분명 이런 공부가 필요한 때라고 할 수 있다.
그리고 우리는 그 답을
하브루타를 통해
그리고 이 책을 통해
조금씩 찾고 알아가보고자 하는 발걸음을 내딛을 수 있을 것이다.

만화로 배우는 교양시리즈, 의학의 역사

만화로 배우는 의학의 역사 ㅣ 한빛비즈 교양툰 4
장 노엘 파비아니 지음, 필리프 베르코비치 그림, 김모 옮김, 조한나 감수 / 한빛비즈 / 2019년 10월

한빛비즈의 야심작!
만화로 배우는 시리즈는 그야말로 야심작이라고 말할 수 있을 것 같다.
출판할 때마다 많은 사람들에게 인기 있게 읽히며,
그 내용도 매우 유익하기 때문이다.
책을 읽다보면 내용 하나하나에 얼마나 신경을 쓰고 있는 지를
그리고 이 책을 통해 정말 교양을 끝까지 올려주고 싶어하는 작가와 출판사의 마음이 느껴질 정도이다.

이번에 만나본 책은 <의학의 역사>이다.
의학.

의학의 발전이 인류에 얼마나 큰 영향을 미쳤는지
그 부분은 두 번 말하면 입이 아플 것이다.
의학으로 인해 우리의 삶은
과거와 비교할 수 없을 정도로 윤택해지고 풍성해졌다.

그런데 그 의학이 이렇게 과거부터 이루어졌는 지는 몰랐다.
중국사를 보면서 편작이나 화타 정도는 알았는데,
원시부터 시작하는 의학의 역사는 생각보다 놀라웠다.
어떻게 이런 부분까지 고민하고 정리해서 만화로 표현했는지 놀라울 뿐이었다.

앞에서 원시부터 시작했다면
뒤로 갈수록 책은 현대의학을 만나고 우리가 앞으로 만나게 될 의학에 대한 이야기도 풀어간다.
나노기술로 이어지는 의학 이야기는
과거에서 현재까지. 그리고 미래로 이어지는 의학의 역사를
정점으로 올리는 듯한 이야기였다.

새롭고 신기하고, 그 자체였다.

이 책은 만화책이다.
그래서 글 내용이 어떻게 되는지, 그림이 어떻게 되는지를
객관적으로 이야기하기는 쉽지 않다.

다만 내가 이 책을 읽으면서 느낀 점은
생각보다 의학의 역사가 재미있다는 사실이었다.
알지 몰랐던 새로운 역사를 알아가면서
내가 그동안 보지 못했던 새로운 시야를 하나 얻게 된 기회를 맞이했음을 느꼈다.

의학의 역사.
만화로 배우는 교양 시리즈를 통해
우리 주변에 알아야하는 의학 이야기를 쉽게 익힐 수 있을 것이다.

일에 대한 혁명적 생각, 일에 관한 9가지 거짓말

일에 관한 9가지 거짓말
마커스 버킹엄.애슐리 구달 지음, 이영래 그림 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월

당신이 언제 불타오르는지
언제 모두가 당신에게 의지하는지 알고 있다면
세상에 어떤 흔적을 남겨야 하는지 알고 있다면
회사는 이런 것을 못 보거나
심지어 보고 있으면서도 신경 쓰지 않는 듯 느껴진다면
이 정도로 충분하다고 믿고 싶지 않다면
이 책은 바로 당신을 위한 것이다. _ 책의 첫 표지에서

타겟팅이 분명하다.
이 책은 일에 대해 우리가 진실이라고 알고 있던 것들이
사실은 거짓말이었음을 알려주고 있다.

저자인 마커스 버킹엄과 애슐리 구달은 우리가 그동안 알지 못했던 그 이야기들을 들려준다.
마커스는 데이터 광으로 ADP 연구소에서 조사 분야를 이끌고 있는 사람이며
애슐리는 혼란스러운 세계 속에서 혁신적인 아이디어를 시험해보는 실천가이다.
이런 그들이 들려주는 일에 대한 거짓말 9가지.
1~3장에는 문화, 기획, 목표를 그토록 단호하게 부과하는 이유에 의문을 던지고, 더 나은 방법에 대한 이야기를 전개한다.
4~7장에서는 인간 본성의 특정 측면과 함께 자기 자신과 주위 사람들을 어떻게 하면 가장 잘 성장시킬 수 있는 지를 이야기한다.
8장에서는 왜 균형이 우리의 이상으로 자리 잡았는지 의심해보고, 전혀 다른 목표를 제시해본다.
그리고 9장에서는 리더십과 관련된 모든 것에 우리가 느끼는 경외심을 생각해보고, 다른 사람의 비전에 매달리거나 열정을 쏟을 때 어떤 일이 일어나는지 파악하는 새로운 시각을 제시해본다.

이렇게 정리된 9가지 거짓말.
1. 사람들은 어떤 회사에서 일하는지에 신경쓴다.
2. 최고의 계획은 곧 성공이다.
3. 최고의 기업은 위에서 아래로 목표를 전달한다.
4. 최고의 인재는 다재다능한 사람이다.
5. 사람들은 피드백을 필요로 한다.
6. 사람들에게는 타인을 정확히 평가하는 능력이 있다.
7. 사람들에게는 잠재력이 있다.
8. 일과 생활의 균형이 무엇보다 중요하다.
9. 리더십은 중요한 것이다.

다음은 9가지 거짓말 중에 5번째, 사람들은 피드백을 필요로 한다에 나오는 피드백 방법에 대한 이야기이다.

여기서 주안점은 '왜'라는 질문에 있지 않다. 이런 질문은 두 사람을 모호하고 회고적인 추측과 개념 세계로 데려간다. 대신 '무엇'이라는 질문에 의지하라. 이런 종류의 질문을 하면 구체적인 답을 얻는다. 그 대답 속에서 상대는 가까운 장래에 실제 행동을 하는 자신의 모습을 발견한다. 상대가 내놓는 각각의 대답은 그의 이미지를 보다 생생하고 강렬하며 현실적으로 만드는 붓놀림이다. 더러 캔버스 전체를 압도하는 강렬한 색조로 시작하는 사람도 있다. 그럴 때 그의 손에 몇 개의 작은 붓을 쥐어주고 캔버스의 한구석으로 시선을 돌리게 하라. "여기 사람이 있네"하고 말하는 식이다. 이것을 다른 색으로 칠해볼 수 있겠어? 시각에 조금 변화를 줄 수 있을까? 그는 직장을 그만두는 대신 당장 맞붙어볼만한 몇 가지 일을 찾아낼 확률이 높다. 이후 마음속의 작지만 점점 생생해지는 이미지를 지침으로 삼아 조금씩 새로운 그림을 만들어낼 것이다. _ 책 중에서

회사 생활에서 반드시 이루어지는 과정 중 하나인 피드백.
그 피드백의 방법에 대해 저자는 '왜'가 아니라 '무엇'을 물어보라고 이야기한다.
무엇.
현재에서 시작해서 과거로 향하고 마지막 미래로 향하는.
마음의 눈으로 바라보는 피드백에 대해 생각해보게 된다.

9번째, 리더십은 중요한 것이다에는 다음과 같은 글귀가 써있다.

같은 일을 같은 방식으로 하는 리더는 절대 없다.
어떤 리더도 완벽하지 않으며 최고 리더는 자신의 결점을 피해 일하는 방법을 배운 사람이다.
리더도 좌절을 안겨줄 수 있으며 그들이 우리가 원하는 모든 능력을 갖춘 것은 아니다.
추종은 용서라는 활동의 일부며 용서는 눈에 보이는 결점에도 불구하고 그에게 눈길과 노력을 주는 것이다.
모든 사람이 리더가 되어야하는 것도 리더가 되길 원하는 것도 아니며 세상은 추종자, 그것도 위대한 추종자를 필요로 한다.
내게 위대한 리더가 다른 사람에게는 그렇지 않을 수 있다.
어떤 팀이나 회사에서는 훌륭한 리더가 다른 곳에서는 그렇지 않을 수 있다.
리더가 반드시 선의의 힘은 아니며 그들은 그저 추종자가 있는 사람이다.
리드는 일련의 특질이 아니고 추종자의 눈으로 보는 일련의 경험이다.

이 글귀를 이해하기 위해서는 책을 꼼꼼하게 읽어봐야했다.
리더에 대해서 참으로 많은 생각이 있었기 때문이다.
책의 말미에는 지도와 추종에 대해 이야기를 나눈다.
지도와 추종은 추상 개념이 아니며 그것은 인적 상호작용, 다시 말해 인간관계라고 말한다.

이 책은 책의 끝에서 일에 관한 9가지 진실로 책을 마무리한다.
책을 통해 진실을 확인하고 싶다면 빠르게 스크롤을 내리는 것도 방법이다.

1. 사람들은 자신이 어떤 팀에 있는 지 신경 쓴다. (그곳은 실제로 일이 일어나는 곳이다.)
2. 최고의 정보는 곧 성공이다. (계획을 세우기에는 세상이 너무 빨리 변한다.)
3. 최고의 기업은 위에서 아래로 의미를 전달한다. (사람들은 모두가 공유하는 것이 무엇인지 알고 싶어 한다.)
4. 최고의 인재는 특출한 사람이다. (독특함은 오류가 아닌 특성이다.)
5. 사람들은 관심 받기를 원한다. (누구나 최선의 자기 모습을 보여주고 싶어 한다.)
6. 사람들에게는 자기 경험을 정확히 평가할 수 있는 능력이 있다. (그것이 우리가 지닌 전부다.)
7. 사람들에게는 추진력이 있다. (우리는 모두 다른 방식으로 세상을 헤쳐 나간다.)
8. 일을 사랑하는 것이 무엇보다 중요하다. (그것이 일의 진짜 목적이다.)
9. 우리는 특출한 사람을 따른다. (특출함은 우리에게 확신을 준다.)

일에 대한 9가지 거짓말.
그리고 그 9가지 거짓말을 통해 알아보는
일에 대한 진실.

일을 진짜 잘하기 위해.
그 진실에 더 가까이 다가가고 싶은 사람에게
 이 책은 좋은 동반자가 되어줄 수 있을거라 생각해본다.