회사에서 꼭 필요한 아주 작은
습관
인정받는 사람들의 40가지 습관
고미야 가즈요시
떼돈을 벌어서 성공을 하는 사람도 있고 인간성으로 성공을 하는
사람도 있을 것이다. 거의 대부분은 돈을 벌어서 성공하고 싶어하고
인간성으로 성공하는 것은 거의 없는 일이라고 생각을 한다.
그러나 리더로 성공하려면 제대로 된 인간관이 필요하다. 잠깐 동안
잘나가는 사람이나 돈을 벌 수는 있지만 왜 성공을 해야 하는지에 대해서는 생각해 본적이 거의 없는 것 같다. 그저 성공을 하면 돈을 벌게 되는
것이 아닐지 하는 막연한 생각 뿐이다.
저자는 '오랫동안 인정받는 사람'이라는 뜻으로 '인물'이라고 칭하고
있다.
오랜 기간 존경받는 사람들의 공통점은 바로 '올바른 삶'을 살고
있다는 것이다.
대중에게 인기를 끄는 사람 중에서 과연 '인물'은 몇이나 될까?
인기를 얻고 있다가도 범죄를 저질러서 대중의 비난을 받을 때도
많다.
그렇다면 내가 '인물'이 되기 위해서는 어떻게 해야 할까?
바로 그인물이 되는 방법이 <회사에서 꼭 필요한 아주 작은
습관>에 나와 있다.
사실 어떻게 해야 인물이 될 수 있을지 모르는 것은 아닐 것이다.
그렇지만 습관을 고치는 것이 쉽지는 않을 것이다.
'인물'이 되기 위한 작은 습관만 몸에 지니게 된다면 회사에서
인정을 받을 수 있게 될 것이다.
이 책에서는 재미있게도 인물과 평론가의 차이를 말해준다. 인물은
밝고 상냥하고 온화 하지만 평론가는 어둡고 까다롭고 냉정하다는 것이다. 이런 점만 보더라도 그저 똑똑한 사람이 인물이 될 수는 없다는 것을 알게
된다.
인물이 되기 위해서는 신념을 지키고, 다른 의견에도 귀를 기울 일
줄 알아야 한다. 인물은 다른 사람의 의견을 받아들일 줄 알고 올바른 사고와 신념을 가진 사람이다. 그러나 요즘의 리더들은 그저 자신의
사리사욕만을 채우는 사람들이 많은 것 같다.
정치판만 보더라도 그렇다. 제일 높은 자위에 있는 사람일 수록
더러은 범죄를 저지른 경우가 많은 것 같다.
이 책에서는 자기계발을 위해 인물이 되는 방법도 알려주지만 그와
더불어 심리학에 나온 법칙을 통해 인물들의 심리상태에 대해서도 알 수 있게 도와준다. 인물들의 마음속은 항상 플러스 스트로크라고 한다. 마이너스
스트로크를 쌓아놓은 채 집에 돌아온다면
가족에게도 그 영향이 미칠 수 있다. 간단한 말이지만 양보하는
자세를 위한 훈련으로 한가지 좋은 말이 있었다.
"베풀지 여부가 고민될 때는 무조건 베푼다" 라는 것이다.
최소한 자신의 몫이라도 내기 위해 노력한다면 인색하지 않은 사람이
될 것이다.
회사에서 인정받는 사람이 되기 위한 것이 어렵지는 않을 것이다.
사실 누구에게나 인정받는 사람이 되기 위해 노력한다면 회사에서도 인정을 받을 수 있는 것이다. 작은 습관 하나로 회사 뿐만 아니라 사회적으로도
인정 받은 사람이 되기 위한 한 걸음을 뗀 것 같다.