린다 로텐버그 #미쳤다는 건 칭찬이다

미쳤다는 건 칭찬이다
린다 로텐버그 지음, 주선영 옮김 / 한국경제신문 / 2016년 6월

미쳤다는 건 칭찬이다

린다 로텐버그의 기업가 정신

린다 로텐버그

월마트의 창업자 샘 월튼은 '만약 모든 사람이 똑같은 방법으로 일하고 있다면, 정반대 방향으로 가야 틈새를 찾아낼 기회가 생긴다'라고 말했다고 한다. 물건을 하나 팔더라도 남들이 파는 것을 똑같이 파는 것이 아니라 자신의 제품을 쓰는 사람들이 자신감을 가질 수 있다면 당연히 입소문을 타게 될 것이다. 리스크를 감수하는 것은 개인의 마음가짐이 중요하다. 성공의 가장 큰 장애물은 개인의 마음가짐이다.

기업가에게만 기업가 정신이 필요한 것이 아니다. 우리에게는 누구나 이루고 싶은 꿈이 있지만 이 꿈을 현실로 만드는 것을 어려워한다.

기업가가 되기 위해서는 기업가처럼 생각하고 행동해야 한다.  기업가 정신은 모두에게 열려있지만 변화를 만들어내고 도전을 감수하는 사람들을 일컫는 용어가 없다는 것을 아쉬워 하고 있다.

이 책에서는 가젤, 스컹크, 돌고래, 나비로 분류되는 기업가들의 여정과 배울 수 있는 점을 다룰 것이라고 한다. 특히 나비 기업가 그룹은 생활반경 내에서 작은 규모로 기업을 운영하는 사람들이라고 한다. 누구나 기회가 열려있기 때문에 나비 같은 기업가가 될 수 있다. 책에서는 자신의 기업가 성향도 파악 할 수 있게끔 도와주고 있다.

요즘에는 리더가 자신의 단점을 파악하고 솔직하게 소통하고 책임감있는 태도를 보이는 것을 중요하게 생각한다. 대답을 해주는 대신 질문을 던지고 결론을 짓기 보다는 잠정적으로 이야기 하는 것이 좋다고 한다. 효과적인 리더란 덜 완벽하고 더 인간적인 사람이라고 한다. 도미노 피자는 자신들의 발전을 위해 고객들에게 피드백을 듣고 그것을 실천했다고 한다. 덜 완벽해보이는 것이 더 완벽해질 수 있다는 것을 알게 된 것 같다.