인성의 힘

인성의 힘 - 조직을 성공으로 이끄는 웨스트포인트 리더십 훈련의 비밀
로버트 캐슬런 2세.마이클 매슈스 지음, 오수원 옮김 / 리더스북 / 2021년 8월

웨스트포인트 육군사관학교가 추구하는 리더십 훈련의 주요 핵심은 인성입니다. 웨스트포인트 육군사관학교의 교장인 로버트 캐슬런 2세와 웨스턴포인트 육군사관학교의 심리공학 교수인 마이클 매슈스는 기존에 웨스트포인트 상담 서비스가 문제점을 대처하고 악영향을 받는 생도들의 부정적인 문제들을 완화시키는 것에만 초점을 두었던 것과 달리 모범적인 군인이 되는 방법들을 중점적으로 연구하고 싶어 했습니다. 캐슬런 장군이 웨스트포인트의 교장으로 임명된 후에는 집중적으로 인성 육성을 위해 힘썼습니다. [인성의 힘]은 그들이 추구하는 인성은 무엇인지, 인성이 조직과 개인에게 어떤 영향을 끼치는지에 대해 사례와 더블어 이야기하고 있습니다.

웨스트포인트 육군사관학교에서는 추구하는 인성은 세계에 유익한 행동을 수반한 인성이었습니다. 즉 인성이 단순히 생각으로 끝나는 것이 아니라 행동으로 표출하고자 하며, 개인적인 차원을 뛰어넘는 긍정적인 영향을 끼치고자 합니다. 그렇기 때문에 그들이 추구하는 인성은 시간과 장소와 상관없이 일관성을 가져야 한다고 생각하며, 교실 밖에서의 자신의 성취나 행동에도 일관성을 가지고 행동하며, 졸업 후에도 그러한 행동을 지속해야 한다고 합니다. 그렇게 성장한 인성은 시간이 흐를수록 성숙해지고 사회에 선한 영향력을 발휘하고 개인으로서도 긍정적인 효과를 발휘한다고 말합니다.

​웨스트포인트 리더 양성 시스템은 인성을 갖춘 지도자의 세 가지 자질을 성과로 산출하도록 설계되어 있다.

1) 명예로운 삶

2) 명예로운 리더십

3) 탁월함의 가시화.

우선 '명예롭게 살기 위해' 웨스트포인트 졸업생은 자신에게 닥칠 결과에 상관없이 도덕적 윤리적으로 적절한 행동을 취하고, 모든 개인들에게 공감과 존중을 보이며, 어떤 상황이나 환경에서건 적절한 예의범절을 갖추어 행동해야 한다

-[인성의 힘], 로버트 캐슬런 2세, 마이클 매슈스, 232 page]-​

잃어버린 인성은 회복하기 어렵다. 장기적으로 탁월함을 발휘하고 승리를 만끽하고 싶은 개인과 조직이라면 늘 인성에 주력해야 한다. 우리의 인성 실패 위험 모델은 인성에 대한 위협들을 어디서 찾아야 할지 지침을 준다. 인성 실패를 겪기 전에 선제적으로 관리하는 것이 실패를 겪은 뒤 대응하는 것보다 훨씬 좋다. 개인과 조직 모두를 위한 인성의 힘은 이러한 노력으로 길러진다.

-[인성의 힘], 로버트 캐슬런 2세, 마이클 매슈스, 293 page]-

인성 감점 목록 중 마음의 힘에 속하는 강점으로 애정, 친절, 용서, 감사 등을 언급하며 이 네 가지의 힘이 다른 인성 강점들과 만나면 타인과 보다 잘 교류할 수 있고, 조직의 목적을 달성할 수 있도록 영감을 주는 훌륭한 리더가 될 수 있다고 말합니다. 이러한 요소들이 잘 조화를 이룬 인성을 갖추고 일관성 있게 행동하게 되면 서로에게 신뢰가 형성되어 결속력이 단단하게 다질 수 있다고 봅니다. [인성의 힘]은 두 저자가 오랜 관찰과 고민 속에서 연구한 것들을 바탕으로 '인성'이 가지고 있는 영향력에 대해 이야기하기 때문에 한 집단의 리더를 꿈꾸는 사람들이라면 많은 도움이 될 거 같습니다. 이 시대가 추구하는 인성이란 무엇인지를 그리고 왜 그러한 인성이 중요시되는지를 깊이 있게 생각해 보는 시간을 가질 수 있는 책이었습니다.

※ 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.