착각하는 CEO - 직관의 오류를 깨뜨리는 심리의 모든 것
유정식 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2013년 6월
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1990년대 이후 퇴색되어가는 관찰보다는 이론에 치중하는 행동주의 심리학과 테일러의 관리론으로 '경쟁을 통한 성과창출, 차등보상' 등으로 몰아가는 현실에 대한 문제점을 짚어가고 있다. 협업을 통한 시너지효과와 상층부의 잘못된 결정에 따른 훨씬더큰 손실들을 지적하고 현장에서의 자연스러운 근무형태를 인정하고 인위적인 과도한 성과체계는 오히려 기업에 커다란 피해로 다가올 수 있음을 말한다.

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신의 위대한 질문 - 신이 원하는 것은 무엇인가 ㅣ 위대한 질문
배철현 지음 / 21세기북스 / 2015년 12월
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신의 형상으로 지어진 인간, 삶의 중심을 지키라는 하나님의 명령, 이타적인 관계로 살아가야할 사회, 모든 것을 버리고 떠나는 신앙, 이삭의 단호한 결심, 기도 속에서 자신의 한계를 돌파한 야곱, 거룩함은 일상에서 시작된다. 자만심으로 떨어진 다윗, 삶의 존재이유로서 하나님의 소리, 사회적 약자를 위한 신만이 유일하게 신이라 할 수 있다는 유일신관, 정의는 사회의 약자의 눈으로 세상을 보는 것, 사람 차별없는 정의와 자기희생적 사랑과 하나님과 함께한 겸손의 생활, 거룩함이라는 씨앗으로 자신을 넘어 나아가야, 요나콤플렉스에서 벗어나라, 절망 속에서도 보이지 않는 것을 바라는 소망을 가져야, 삶의 지혜란 익숙한 것을 덜 익숙한 것으로 덜 익숙한 것을 익숙하게 만드는 노력이다.

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The ORG 경제학자도 풀지 못한 조직의 비밀 - 왜 우리에게 조직이 필요한가
레이먼드 피스먼 & 팀 설지번 지음, 이진원 옮김 / 웅진지식하우스 / 2014년 2월
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강한 조직을 만드는 비밀은 무엇일까? 조직을 생각하는 문화가 아닐까, 조직에 대응되는 대상조직에 실질적인 이익을 줄 수 있는 방법은 무엇인가, 경찰이 성과지표를 체포율에 둘 때 시민은 언제든 잡힐 우려가 있고 월스트리트의 탐욕에 따라 취약계층은 무방비로 나락으로 빠지는 경로를 피할 수 없고, 석유회사의 과도한 성과추구는 기름유출과 산재로 이어질 수 밖에 없었다.

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인간의 위대한 질문 - 우리는 무엇을 믿어야 하는가 ㅣ 위대한 질문
배철현 지음 / 21세기북스 / 2015년 12월
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우리는 무엇을 믿어야 하는가?(JESUS) 히브리어, 그리스어, 아람어, 라틴어 등 신약성서와 관련된 언어를 해석하고 고고학적 바탕과 중세시대의 신학흐름과 결정까지를 현재에서 판단하면서 우리시대에 믿음이란 무엇이며 종교가 추구해야할 지점이 무어ㅛ인지를 찾는다. 우리와는 다른 존재, 낯섬과 다름의 신을 만나기위해 다름을 수용하고 소중히 여길 때 비로소 신을 보게 될 것이라고 한다.

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삼성 컨스피러시
김진명 지음 / 새움 / 2012년 10월
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삼성전자 M&A와 미국의 기술독점과 연관된 음모를 전개하고 있다. 과학기술과 국익에 대한 사고를 깊이있게 공감하게 하는 이야기다. 전투기수입에서 기술이전의 중요성 그리고 단가에서 사기를 당하지 말아야 할 것, 다른 나라들에 비해 열악한 이공계의 현실과 육성 필요성 제기가 마음에 남는다.

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