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착각하는 CEO - 직관의 오류를 깨뜨리는 심리의 모든 것
유정식 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2013년 6월
평점 :
절판
1990년대 이후 퇴색되어가는 관찰보다는 이론에 치중하는 행동주의 심리학과 테일러의 관리론으로 '경쟁을 통한 성과창출, 차등보상' 등으로 몰아가는 현실에 대한 문제점을 짚어가고 있다. 협업을 통한 시너지효과와 상층부의 잘못된 결정에 따른 훨씬더큰 손실들을 지적하고 현장에서의 자연스러운 근무형태를 인정하고 인위적인 과도한 성과체계는 오히려 기업에 커다란 피해로 다가올 수 있음을 말한다.