"제 자신이 게이인 까닭에 소수집단에 속한다는 것이 어떤 의미인지를 보다 깊이 이해할 수 있었으며, 그와 동시에 여타의 소수집단에속한 사람들이 일상적으로 겪는 고충도 주의 깊게 들여다볼 수 있었 습니다."
잘하면서도 동시에 선을 행하는 것도 가능하다‘는 격언을 스글 입증하고 있다. 스티브 잡스는 "기업이란 사람들을 같은 방향으로 이끌기 위한 인류 최고의 발명품"이라고 말한 바 있다. 쿡은 거기서 한 걸음 더 나아갔다. "나는 기업이 상업적인 것만을 다루어야 한다고 생각하지 않는다. 나에게 기업은 사람들의 집합일 뿐이다. 사람이 가치관을 가져야 한다면, 기업 역시 가치관을 가져야 한다."
나는 내가 현실세계에 살며 내 스스로 얻은 것에만 의지할 수 있다고믿는다. 따라서 나는 노동과 노력의 가치를 인정한다.나는 교육의 가치를 믿는다. 교육은 내게 현명하게 일할 수 있는 지식을 제공하고 능숙하게 일하도록 나의 정신과 손을 훈련시키기 때문이다.나는 정직과 진실을 믿는다. 그것이 없으면 내가 동료로부터 존중과 신뢰를 얻을 수 없기 때문이다.
‘기업이 세상을 이롭게 하는선한 힘이 될 수 있다‘는 개념에 관심을 가졌다. 이러한 그의 사고방은 꽤 독특한 편에 속했다.
2013년 듀크대학의 동창회 행사장 연단에 올리는 모든 것을 접했을 때보다 더 낫게 만들어놓고 떠나는어놓고 떠나는 것이 기업노동 문제를 야기하는 공급오리라고 생각합니다. 환경은 물론이고 노동 문제를 야기하니업체와 협력해 일하는 방식, 제품이 남기는 탄소 발자국 (상프이소비 과정에서 발생하는 이산화탄소의 총량), 지원하기로 선택한 대상 지이을 대하는 방식 등 모든 것이 여기에 해당합니다. 당신의 모든 페리소나가 이 우산 아래에 들어가야 윤리적인 것입니다."
"여러분과 마찬가지로 우리 역시 우리의 고객이 프라이버시와 이보 사이에서 절충안을 찾아야 한다는 데 동의하지 않습니다. 으그 두 가지를 동등하게 높은 수준으로 제공할 수 있고 또 반드시 그래야만 합니다. 우리는 인간이라면 누구나 프라이버시에 대한 근본적인 권리를 지닌다고 믿습니다.
바로 슬픔이 사람 안에 살아야만 그 반대되는 것이 밖으로 드러나 눈에 보일 수 있다는 것.
다른 사람들의 생명을 담보로 위험을 감수하는 일은 참으로 쉽다
인생은 우리를 무섭게 하는 것과 우리에게 기쁨을 주는 것 사이에서 끊임없이 왔다 갔다 하는 커다란 혼란이다. 최선의 경우, 우리 는 살아가면서 좋은 기억들을 만드는 데 성공할 수 있다. 물론 이세상에는 우리가 살려면 잊어야만 하는 사람들이 너무 많긴 하지만말이다.
관심사는 자기 성찰을 통해 발견되지 않는다.오히려 외부 세계와 상호작용이 계기가 되어 흥미가 생긴다. 관심사의 발견과정은 혼란과 우연성이 존재하는 비능률적인 과정일 수 있다.
