심플하게 생각하기

심플하게 생각하기 - 생각의 전환으로 결정적 순간을 만드는 10가지
리처드 거버 지음, 김성아 옮김 / 매일경제신문사 / 2017년 6월

가끔 지나치게 생각을 많이 해서 스트레스를 받으며 괴로울 때가 있다. 어떤 문제를 해결할 때 머릿속이 복잡할수록 사실 정리가 잘 되지 않는다. 책 제목을 보는 순간 평소에 심플하고 단순하게 생각하기가 좋다는 걸 알지만 막상 실천하기가 힘들었는데, 심플하게 생각하기에 대한 책이라서 더욱 끌렸다.

이 책의 저자인 리처드 거버는 생계를 위해 광고 카피라이터와 배우를 병행하면서 이후, 교직에 투신하여 영국에서 가장 탁월한 교사 중에 한 명으로 선정되었다.

저자는 어린 시절에 경외심과 감탄, 호기심, 탐구심, 대담함으로 가득했던 그 원초적이고 본능적인 나날들에 주목한다. 이런 심플한 특징들에 주목하면서 우리의 삶에서 어떻게 잠재력을 극대화하고 성공할 수 있는지를 이 책에서 말하고 있다. 어린 시절을 생각해보면 실수를 해도 웃으면서 넘길 수 있었다. 그 시절에 실패란 불행이 아니며 일상일 뿐이었다. 어린아이에겐 위험을 감수하는 것이 그저 놀이일 뿐이다. 저자는 아이들처럼 복잡함을 버리고 심플하게 생각하고, 망설여지는 일을 시도하기 전에 즐겁고 잘하는 일들을 생각하며 자신감을 회복하라고 조언한다. 이 밖에도 성공을 하려면 열정과 목표 의식을 갖추고 집중해야 하며, 실패를 이기는 회복탄력성을 키워야 한다고 말한다. 각 주제의 뒷부분에는 ‘심플한 제안들’의 예를 보여주고 이해를 돕고 있다.

성공하려면 결과에 집착하는 대신에 과정을 즐기고, 실패해도 상관없고 시도에 만족하는 태도가 결국 성공을 이끈다는 사실을 명심해야 할 것이다. 이렇게 성공하려면 어린아이처럼 단순하게 생각해야 한다는 저자의 조언을 다시금 새겨본다.

일 잘하는 사람의 두뇌리듬

일 잘하는 사람의 두뇌 리듬
스가와라 요헤이 지음, 조민정 옮김 / 매일경제신문사 / 2017년 6월

같은 일을 하더라도 어떤 사람은 일을 효율적으로 잘하고, 어떤 사람은 일을 잘 못한다. 이 책에는 일 잘하는 사람의 두뇌리듬에 관한 이야기라 어떤 내용일지 무척 궁금했다.

이 책의 저자인 스가와라 요헤이는 일본의 유명한 작업치료사이며, 국립병원에서 두뇌 재활 전문 치료사로 일했다. 작업치료사가 구체적으로 어떤 일을 하는 사람인지 잘 몰랐는데, 작업치료사는 인간의 몸과 두뇌 능력을 최대한 이끌어내 업무 작업을 충실히 하도록 도와주는 사람이라고 한다.

이 책에는 다양한 현장에서 활용하고 있는 시간대별 작업 효율 향상법을 소개하고 있다.

책의 구성은 “일 잘하는 사람의 오전 습관, 오후 습관, 저녁 습관, 밤 습관”으로 나눠서 자세히 설명하고 있다. 일 잘하는 사람은 두뇌리듬에 맞춰 업무 계획을 세운다. 업무의 질과 속도를 높여주는 시간 사용법은 과학적으로 증명된 방법이라고 한다. 우리 몸과 뇌는 여러 가지 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 시간대가 정해져 있다. 이렇게 생체 리듬에 따라 일을 하면 뇌는 최대한으로 능력을 발휘할 수 있는 것이다. 하루 24시간을 두뇌에 가장 이상적인 시간으로 만들려면 멜라토닌에 의한 리듬을 이용해 업무의 완급 조절을 하면 된다. 뇌가 아침과 밤을 뚜렷하게 구별할 수 있도록 환경을 마련해주면 바로, 두뇌 컨디션을 잘 유지하는 비결이며 생산성을 높이는 시간 관리의 비결이라고 조언한다. 실제로 밤에 제대로 잠을 자지 못하면 다음날 일을 할 때 피곤하고 일의 능률이 오르지 않는 것을 경험한 적이 있다. 또한 부록에는 일 잘하는 사람의 이상적인 식사 습관에 관해 알려주고 있어서 실생활에 바로 활용할 수 있도록 해준다.

이 책을 통해서 우리의 몸과 뇌는 효율적으로 일하는 시간대가 정해져 있음을 알았다. 기상한 지 4시간 안에 햇볕을 쬐고, 기상 6시간 후에 짧게 가수면을 취하고, 기상 11시간 이후에 숙면에 들어갈 준비를 해야됨을 항상 유념해야 할 것이다.

국가의 품격은 어떻게 만들어지는가

국가의 품격은 어떻게 만들어지는가 - 성숙한 시민을 위한 교양 수업
짜우포충 지음, 남혜선 옮김 / 더퀘스트 / 2017년 7월

이 책의 겉표지에는 ‘이재명 성남시장 추천 도서!’라는 문구가 있다. 이재명 성남시장에 대해 좋은 이미지를 갖고 있기에 그가 추천한 도서라니 더욱 읽어보고 싶었다.

이 책의 저자인 짜우포충은 중국의 깨어있는 지성으로 불리는 정치철학자이다. 이 책은 민주주의 입문을 위한 중국 청년들의 필독서라고 한다. 우리는 홍콩에서 전 세계가 깜짝 놀라게 한 우산혁명을 기억한다. 수천만의 젊은이들이 거리에서 평화적으로 중국정부에게 홍콩인들에게 민주적인 보통선거 약속을 이행하라고 요구했다. 이것을 보면서 우리나라 촛불시위와 비슷한 느낌을 받았다.

저자는 서문에서 이상적인 정치의 출발점은 시민 한 사람 한 사람을 평등한 지위를 가진 자주적인 개체로 보고, 이런 밑바탕 위에 공평하고 공정한 사회제도를 모색해야 한다고 말한다. 이런 제도에는 평등한 개인의 권리, 1인1표의 민주선거, 교육과 직업에서의 기회 균등, 다원적이고 개방적인 사회문화, 완전한 사회보장, 합리적인 부의 분배 등이 포함된다. 이렇게 자유와 평등은 정의사회를 구성하는 핵심가치이다.

자유와 평등에서 출발한 자유주의는 공정한 국가라면 반드시 헌법을 통해 모든 시민의 평등한 기본 자유를 보장해야한다. 또한 국가는 1인1표 보통선거의 민주제도를 실시해야한다. 모든 시민은 국가에 공정한 대우를 요구할 권리가 있고, 이는 인간이 사회 구성원으로서 누려야 할 가장 기본적인 도덕적 권리임을 잊지 말아야 할 것이다. 따라서 인간은 이 권리를 인식하고 지키기 위해 노력해야 하고, 국가는 폭력적 통치가 아니라 도덕적 통치를 해야 한다. 그런데 말처럼 지켜지지 않는 것이 현실이기에 자유와 평등이 실현되는 나라를 만들기 위해 국가와 시민 모두가 함께 노력해야할 것이라고 생각된다. 이 책을 통해서 국가와 시민으로서의 역할에 대해 생각해 볼 수 있는 좋은 시간이 되었다.

한 권으로 끝내는 엔트리

한 권으로 끝내는 엔트리
곽문기 지음 / 에듀웨이(주) / 2017년 8월

앞으로 다가올 4차 산업혁명 시대에는 사고력과 문제 해결 능력을 키우는 소프트웨어 교육이 반드시 필요하다. 코딩이란 컴퓨터 프로그래밍의 다른 말로 컴퓨터 언어로 프로그램을 만드는 것이다. 바로 코딩 교육을 통해 논리력 창의력 문제해결력을 키울 수 있다.

코딩이 중요한 이유는 인공지능, 사물인터넷, 빅 데이터 분석 등 4차 산업혁명시대를 대변하는 모든 것이 정보통신기술을 바탕으로 한 소프트웨어를 통해 실현되기 때문이다. 이러한 중요성 때문에 해외 각국은 경쟁적으로 코딩을 정규 교육과정에 편입시켜 교육을 하고 있다. 현재 우리나라 정부도 소프트웨어 교육을 추진을 장려하고 2019년부터 초등학교에서 17시간, 2018년부터 중학교에서 단계적으로 34시간 이상의 소프트웨어 교육을 필수화하였다. 특히, 어린이를 위한 코딩 교육은 그들의 눈높이에 맞춰야 한다. 그래서 대부분 캐릭터를 활용한 게임을 이용해서 쉬운 방법으로 컴퓨터 프로그래밍 원리를 배운다. 그래야 어린이들의 흥미를 끌고 이해를 도울 수 있다고 생각한다.

이 책은 코딩 순서부터 해결 방법까지 학교 코딩 교육에서 바로 사용할 수 있는 엔트리 완벽 안내서이다. 엔트리란 누구나 무료로 소프트웨어 교육을 받을 수 있도록 개발된 네어버 산하 SW 교육 전문기관인 엔트리 교육연구소가 운영하는 소프트웨어 교육 플랫폼이다.

책의구성은 “엔트리 입문편, 기본편, 스토리텔링, 프로그래밍 도전, 게임프로그래밍”으로 되어있다. 책의 내용을 따라서 순서대로 실행해 볼 수 있도록 내용이 잘 구성되어 있다는 느낌이 들었다. 단순한 모양의 블록 연결을 통해서 게임, 애니메이션 등을 만들 수 있다. 결국 엔트리를 이용해서 창의적으로 생각하기, 논리적 추론하기 등을 배울 수 있는 것이다.

이 책을 읽고 난후, 디지털 미래세대를 위한 코딩교육에 대한 자세한 부분들을 배울 수 있었다. 이 책은 4차 산업혁명 시대에 반드시 배워야할 코딩교육을 흥미롭게 설명해주고 있는 책이라고 추천하고 싶다.

인재 VS 인재

[전자책] 인재 vs 인재 - 급변하는 미래를 돌파하는 4가지 역량
홍성국 지음 / 메디치미디어 / 2017년 7월

인재의 사전적 정의를 살펴보면 ‘어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람’을 말한다. 과거에도 인재가 존재했었고 현재도 인재가 존재한다. 그리고 앞으로 미래에도 인재가 존재할 것이다. 다가올 4차 산업 혁명시대에는 인공지능과 과학기술의 발전되는데 그 때는 어떤 인재가 필요한지 궁금했다. 

이 책의 저자인 홍성국님은 대우증권에서 30년간 근무하였고, 증권계의 미래학자로 불린다. 저자가 이 책을 쓴 목적은 현재와 미래에 필요한 인재를 정의하는 것이라고 서문에 밝히고 있다. 책의 구성은 크게 4장으로 “관, 철, 격, 류”로 나누고 그에 대한 이야기를 한다.

관이란 미래의 변화를 정확히 살피는 통찰이고, 철이란 미래형 인재의 개인적인 능력이고, 격이란 미래 조직 속의 인재가 어떻게 리드할것인가이고, 류란 최고 인재의 완성을 말한다. 저자는 관철격류는 직업이 어떻게 변하든 누구에게나 필요한 기본 역량이라고 한다.

미래의 인재는 과거의 모범생, 매뉴얼적 인간형에서 산책가, 모험가형으로 전환되어야 한다고 조언한다. 또한 인재는 천부적 재능이아니라 노력하면 인재가 될 수 있다는 저자의 말에 동의한다. 이 책은 저자 자신이 CEO, 세일즈맨의 경험을 묶어서 제시하는 미래형 인재론으로써 미래학과 인재론을 접목시킨 것이다. 그가 주로 근무한 곳이 인재가 모여 있는 리서치 센터와 기관 영업부서였기에 그의 경험담에서 우러나와 제시하는 미래형 인재에 대한 이야기는 더욱 공감이 갔다. 또한 우리나라는 권위주의를 벗어나지 못하기 때문에 사회구성원이 스트레스를 심하게 받고 있다. 이렇게 우리나라의 특수성을 고려해서 이야기 한 점도 좋게 생각되었다. 책을 통해서 앞으로 다가올 4차 산업 혁명시대에는 어떤 인재가 필요할지를 생각해 볼 수 있는 좋은 시간이 되었다.