워크디자인

워크디자인 - 불안의 시대, 어떻게 ‘일’해서 생존할 것인가?
최혜은.쟈스민 한 지음 / 21세기북스 / 2020년 9월

코로나 19로 인해 재택 근무, 비대면 수업 등을 통해서 앞으로의 교육이 어떻게 변할 지에 대한 고민이 든다. 교육이 바뀌게 된다는 것은 직업 세계의 변화도 함께 따라가게 된다고 나는 생각한다.

                                    

이 책은 지시하다, 표현하다, 성취하다는 디자인의 어원인 데시그나테(Designate)를 통해 본질적으로 문제를 탐구하고 스스로 해결해내는 총체적인 과정으로 나타낸다. 그런데, 흔한 커리어가 아닌 왜 워크란 단어를 사용했는지 전공자로서 약간의 의문이 들었다.

직장 안에서 정해진 승진의 단계를 밟아간다는 의미가 담긴 커리어보단 일상적인 의미로서 일을 포괄하는 워크라는 단어가 더 잘 어울릴 것이라고 저자들은 이야기한다. 결국 워크디자인은 나에게 주어진 현실적인 일을 직면하고, 이 일을 다각적 관점으로 살펴보며, 당면한 문제를 해결해 나아가면서, 궁극에는 자신을 닮은 일로 만들어가는 일련의 과정(p.51)이란 것이다.

일의 현 좌표를 살펴보면 대학을 졸업하면 취업, 취업 후엔 승진, 그 뒤엔 전직 및 이직, 혹은 창직 및 창업이 일반적인 용어이다. 특히 창직 및 창업에 대한 부분이 다양해진 부분 중 하나가 아닐까 싶다. 어쨌든 돈을 벌기 위해 일을 한다는 개념은 나는 가지고 있지 않다. 나 역시도 일을 함에 있어 만족도를 찾는 경우가 많다. 지금의 청년들이 창업이나 창직을 시도하는 이유가 그러한 이유가 아닐까?

얼마 전 학교 앞에서 저녁 식사를 하고, 서성거리다가 우연찮게 발견한 곳에서 대학생 놀이 공간이란 간판에 이끌려 지하로 내려간 기억이 있다. 대표와 잠깐 이야기를 나눌 수 있었는데, 서울의 한 대학교에서 정규직원으로 일을 하다가 따분함이 싫어서 퇴사 후 모교 앞에서 청소년 진로나 대학생 놀이 공간을 위한 일을 하고 있다고 했다. 이야기를 나누면서 내 가슴이 두근거렸다. 일의 만족도를 찾아 떠나는 도전을 하는 청년의 모습이 아주 멋져보였기 때문이다. 나는 왜 그렇게 못 했지란 사색 속에 뻔한 변명을 해보면서..

저자는 일에 영향을 주는 이유를 10가지로 나눴다. 역량, 재미, 의미, 관계, 인정, 비전, 업무, 보상, 조직 문화, 환경이다. 그 후 표를 통해서 점검할 수 있는 목록을 두었다. 자신이 느끼는 바를 1~10점까지의 점수를 부여하고, 자신이 중요하게 생각하는 요인부터 순서대로 순위를 매겨보는 것이다. 한 번쯤 일에 대한 고민이 되는 사람은 스스로 생각해보길 바란다.

2부에서는 본격적인 워크 디자인에 대한 내용이 나온다. 워크 디자인 4S(씨앗, 토양, 새싹, 줄기)를 통해 성장을 독려하고 있다. 워크북 개념처럼 짜여져 있어서 생각하며, 책장을 넘길 수 있었다. 예를 들면, 각 경험에 대한 50가지 질문과 포트폴리오 제작 등을 통해서 나 역시 현재까지의 커리어에 대해 다시 고려해볼 수 있었다. 강점 단어를 활용하며 강점으로 설계하는 일주일이란 내용도 참신했던 거 같다.

전반적으로 만족도가 높았던 책이다. 진로에 대한 고민을 하는 청년들, 창직, 창업을 꿈꾸는 분들도 접해보면 좋을 듯 하다.

p.s 출판사로부터 서적을 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.