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메모 습관의 힘 - 하루 5분 나를 성장시키는
신정철 지음 / 토네이도 / 2015년 11월
평점 :
절판
# 책을 읽는 내내 작가는 어찌 이렇게 나의 마음을 잘 알고 있을까 싶었다. 나도 블로그를 운영하고 있어서 일까? 글쓰기에 관해 끝없이 고민하고 또 고민하고 있는 입장이라 그런지 몰라도 내 마음을 너무나도 시원하게 대변해주고 있는 것 같은 느낌이었다.
내가 생각했던 것들이 둥둥 떠다니는 피상적인 조각들이었다면 이 책은 하나의 실체적인 존재인 것만 같았다.
# 나랑 어찌 이리도 비슷한 마음을 가지고 있는지.. ..이 작가가 궁금하다. 나 또한 "나를 위한 서평"으로 도서리뷰를 시작했는데, 이제는 많은 분들이 그 글을 읽고 도움이 많이 되었다고, 감사하다는 글을 남겨주신다. 그런 감사의 댓글을 볼 때마다 참 뿌듯하고 나 또한 감사하더라. 더불어 나의 서평을 프리뷰식으로 읽고 보고 싶은 책과 그렇지 않은 책을 구별하는 용도로 사용하시는 분들도 늘어나고 있다. 무수히 많이 쏟아져 나오는 책들을 다 읽을 수 없는 요즘 같은 바쁜 시대에 이렇게라도 내 블로그의 글들이 도움이 된다니 얼마나 감사하고 다행스러운 일인지 모르겠다.
# 블로그를 운영하면서, 나 또한 처음에는 나만의 일기장 용도로 사용했었는데, 어느 날 200명 300명이 방문한 적은 크게 놀라기도 했던 경험이 있다. 도대체 왜? 볼 것 없는 내 블로그에 왜?? 이러면서 당황했던 귀여웠던 적이 있었다. 지금은 많게는 5천 명씩, 하루에도 수많은 사람들이 내 블로그에 방문을 하는 것에 크게 부담도 없고, 사실 감이 없다는 게 더 맞는 거겠지만 말이다. 어쨌든 그렇게 나도 작가님과 비슷한 생활을 경험했었기에 이 책의 내용이 나에게 훨씬 더 와 닿았는지도 모르겠다. 얼마 전 누적 투데이가 100만 명을 넘었다. 작가님 말씀에 의하면 기업이 100달러 수출탑을 수상한 것과도 같다고 하셨다. 하지만 방문자 수 자체를 중시하기보다 내 블로그가 어떻게 발전하고 있는지 스스로 확인해볼 수 있는 하나의 지표로 생각해보라고 하신 것처럼 나도 나 자신을 돌아보며, 블로그를 재점검해봐야겠다.
# 책의 초반 부분에서 작가가 블로그에 올렸다던 Let It Go의 숨겨진 의미를 보고 나선 정말 감탄을 금치 못 했다. 어떻게 렛잇고의 가사를 가지고 프로이드의 id, dgo, superego와 결합시킬 수 있는 것인지 정말 진심으로 놀랬다. 정말 작가의 그 발상이 가히 천재적인 것 같다고 생각을 하다가 후반부의 작가의 아내가 쓴 육아일기(?)를 보고는 더 놀랬다. 아무리 부부가 닮는다고 해도, 아니, 비슷한 사람끼리 만나는 게 당연한 거지만, 작가님의 아내조차 엄청난 필력을 가지고 계셨던 분이시기에 놀랐던 것 같다. 암튼, 정말 출중한 부부가 아닐 수 없다.
책을 읽고, 노트 작성을 통해 생각을 정리하고,
블로그 글로 마무리하는 프로세스가 만들어진 것이다.
p. 35
그러던 어느 날 드럼연주가 남궁연 씨의 강연 영상을 보았다. 그 강연에서 남궁연 씨는 느낌표만 있는 삶에 대해 이야기했다. 콘서트장에서 가수의 노래에 감탄하고, 영화 속 배우의 연기에 감탄하고, 맛집을 찾아다니며 맛있는 요리에 감탄하는 삶. 그때 나는 깨달았다. 다른 사람이 만든 창작물을 소비하면서 감탄만 하고 있는 삶에 나는 지치고 있었다는 걸.... 내 삶 속에 정작 내가 만든 것은 없었기에 그렇게 공허하고 불안했던 것이다.
신영복 교수는 <담론>(돌베개)이라는 책에서 인간의 정체성이 소비가 아니라 생산을 통해 형성된다고 말한다. 느낌표만 있는 삶은 공허하다. 비록 감탄하는 그 순간은 행복할지 몰라도 내 삶의 가치는 달라지지 않으니까. p.70
세상에는 두 종류의 사람이 있다고 한다.
정보를 소비하는 사람 vs 정보를 만드는 사람
생각하지 않는 사람은 곧 질문하지 않는 사람이고, 메모하지 않는 사람이다. 다른 사람이 만든 정보를 소비하면서 느낌표만 있는 사람이다.
메모하는 사람은 생각하는 사람이고, 질문하는 사람이다. 물음표를 가진 사람은 해답을 찾는다. 정보를 만들고, 자신이 만든 정보로 다른 이에게 느낌표를 안겨준다. p.73
회사 생활이 힘든 이유는 대인 관계, 성과 관리 등 여러 가지가 있겠지만, 내가 중요하게 생각하는 요인은 통제감의 상실이다. 특히 시간에 대한 통제감을 느끼지 못할 때 회사 생활이 힘들어진다. 자기 시간을 자기 마음대로 못 쓰게 되면 마음의 여유를 찾기가 어렵다.
회사 생활이 편하려면 시간에 대한 통제감을 느낄 수 있어야 한다.
자기가 생각한 일을 자기가 원하는 시간에 할 수 있어야 한다. 자기 시간을 자기 뜻대로 쓸 때 시간에 대한 통제감이 찾아온다.
시간에 대한 통제감을 느끼기 위해 필요한 것이 바로 계획이다. 업무 계획은 회사나 상사를 위해 세우는 것이 아니다. 누가 시켜서 세우는 것이 아니다. 나 스스로 내 시간의 주인이 되기 위해, 시간에 대한 통제감을 느끼면서 일하기 위해 작성한다. p.75
우리가 흔히 저지르는 실수는 데이터와 정보를 잔뜩 수집해놓고서 스스로 지식을 얻었다고 착각하는 것이다. 인터넷 검색을 통해 찾은 자료를 에버노트에 줄기차게 저장한다고 해서 지식이 만들어지지는 않는다. 외부에서 얻은 정보에 자신의 생각과 경험, 통찰을 더해야 지식과 지혜로 이어질 수 있다. p.153