[서평] 아이의 공부지능

아이의 공부지능 - 3세부터 13세 부모가 꼭 알아야 할 공부 잘하는 머리의 비밀
민성원 지음 / 다산지식하우스(다산북스) / 2017년 9월

IQ가 높은데 왜 공부를 못할까?

SQ=IO+EQ+α

공부지능에 주목해야 하는 이유는

공부 잘하는 머리의 비밀, 공부지능

Part1. 공부지능이 곧 아이의 미래다

Part2. 공부지능을 결정하는 ‘적기와 조기’ 교육

Part3. 공부지능 개발의 4단계 ‘발견→반복→강화→실현’

우리 아이 공부지능, 어떻게 키울 것인가?

Part4. 인지능력(IQ)과 공부지능

Part5. 정서지능(EQ)과 공부지능

Part6. 집중력과 공부지능

Part7. 창의력과 공부지능

[에필로그] 지능은 한 나라의 교육수준을 만들고, 교육수준은 그 나라의 미래를 만든다

저자 민성원 연구소에서 진행하는 ‘초등 Pre-G class’ 프로그램(지능검사 후 아이의 강점지능과 약점지능을 파악하여 수준에 맞게 진행하는 수업)에서 얻은 경험과 자신이 직접 뇌 과학, 심리 분야 이론서들을 읽고 현장에 적용해 보면서 터득한 노하우를 한 권에 집대성한 결과물이다.

자녀교육, 쉽지 않다. 이 책을 읽는 모든 부모 혹은 손주손녀를 돌보고 있는 특이한 한국문화적 특성에 할머니 할아버지에게 더욱 필요한 책일지 모른다.

언젠가 한 논문에서 세계 재벌 1%의 자녀교육을 읽어 본 적이 있다. 수입 중 투자 및 저축 등 일정한 비용을 제외한 나머지 생활비 중 약 50% 이상을 자녀 교육에 사용한다고 한다.

왜일까?

쉽지 않은 질문이지만 그들의 공통된 의견 및 생각은 하나다.

“자녀의 미래를 본인 스스로가 정하고 본인 스스로 개척할 수 있도록 돕고 싶기 때문이라고 말한다.”

우리는 어떤가 어떻게든지 좋은 학교 좋은 회사에만 집중되다 보니 자녀에게 그 어떤 질문도 오직 자신의 성공? 이라는 그릇된 인식 속에 주입식 교육에만 몰두한 것이 아닐까?

알면서도 주입식 교육이 우리나라 문화와 정서에 가장 적합? 하며 그래도 일정한 수입이 있는 회사에 취직할 수 있기에 오직 “안전제일” 이라는 부모의 생각이 아닐까?

그런데 이제 와서 IQ도 모자라 EQ을 확인하고 SQ도 확인하는 교육을 주장하는이유는 무엇일까?

주입식 교육이 이제는 4차산업 그리고 그 이상의 성공도 보장되지 않기에 보모로써 또 다른 안전장치? 을 찾으려는 것은 아닐까? 재벌 가(家)들을 따라 하듯이 말이다.

문제는 부모의 경제적 환경이 자녀에게 치명적인 환경으로 만들고 있다는 것이다.

IQ, EQ, α 그리고 SQ

α 가 가장 두렵고 무서운 존재라고 본다.

이 책은 α 에 대한 우리 부모의 환경을 더욱 중요시 한다.

그만큼 부모의 환경이 자녀에게 얼마나 영향을 미치는가?

이상하게 수 천년 동안 성인들과 선조들은 우리들에게 자녀의 교육을 중요시 여겨왔으며 수많은 서적과 기록으로 보여 준다.

예를 든다면 맹모삼천지교[孟母三遷之敎]로 더 잘 알지 않은가? 알면서도 못하는 이유는 주변 즉 타인의 시선이 부모들에게 어떤 주변환경이 될 수 있는지 특히 한국 사회는 보여주고 있다.

학군과 학연이 중요시 되는 이 사회에 SQ=IO+EQ+α 가 쉽게 부모들이 동조했을까?

동조했다면 수많은 학원의 심야수업의 등불은 현저하게 줄어들었을 것이다.

그렇다면 앞으로의 SQ=IO+EQ+α 자녀 교육은 외면할까? 아니라고 본다.

역시 한국인이다. 마치 중요성을 알면서도 외면한 구기종목의 필요성을 이제야 알고 하나 둘씩 참여하고 있는 이유를 이 책에서 알려주는 것 같다.

알고는 있지만 어떻게 할까? 거창한 방법도 어려운 일도 아니지만 항상 그러하듯이 어렵다. 이유는 미래에 대한 안전제일은 좋은 학교가 가장 모범적 자녀교육이라고 알고 그렇게 믿었던 사회 속 타인의 시선에만 집중된 현 사회에 불안한 마음은 비단 나 뿐일까?

4차 산업이라는 혁명과도 같은 시대에 1, 2, 3차 산업의 일꾼으로 현재의 교육으로는 어렵다는 것을 익히 부모들조차도 몸소 체험하고 있기에 좀 더 자녀의 교육에 학교ó학원 이라는 수레바퀴를 탈피해보고자 고심하는 분들에게 권하고 싶다.

20년 전 첫 회사에 신입사원으로 근무할 당시 만년 과장님 말씀이 잊혀지지 않는다.

“내 자녀가 하고 싶은 걸 해 주지 못할 때, 가장 슬프다. 남들에게 따가운 눈총을 받아도 모두가 만년과장이라고 비웃어도 난 출근할 수 밖에 없다고……”

그 분이 이 책을 접했더라면 퇴사도 고려해 보시지 않았을까?