나는 대한민국 공무원 팀장이다

나는 대한민국 공무원 팀장이다
장보웅 지음 / 대영문화사 / 2025년 2월

#협찬 #서평



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조직에서 중간에 서 있다는 건 생각보다 묵직한 자리다. 위에서는 책임이 내려오고, 아래에서는 기대가 올라온다. 그 사이에서 균형을 잡으며 버티는 사람, 바로 팀장이다. 이 책은 그 자리에 서 본 사람만이 할 수 있는 이야기로 시작한다.

저자는 30년 넘게 공직 현장에서 일하며 팀장으로 살아온 경험을 담담하게 풀어낸다. 화려한 성과보다 흔들렸던 순간과 부족했던 선택을 먼저 꺼낸다. 오래 버텨 온 한 사람의 속마음을 듣는 느낌이었고, 살면서 한 번쯤 겪어봤을 법한 이야기라 공감하며 읽게 된다. 꼭 팀장이 아니어도, 어느 집단에 속해 본 사람이라면 고개를 끄덕일 장면이 많다.
실제로 문제 행동을 보인 팀장들의 사례를 통해 ‘꼰대 팀장’의 실체를 확인할 수 있었다.

책은 “좋은 팀장은 어떤 사람인가”라는 질문을 중심으로 흐른다. 답은 거창하지 않다. 사람을 먼저 이해하려는 태도, 공정함을 지키려는 마음, 작은 성과라도 함께 기뻐하는 자세. 결국 리더십은 기술이 아니라 사람을 대하는 방식이라고 조용히 말한다.
다산 정약용이 말한 공직자의 자세와 리더에 대한 조언은 저자의 생각에 힘을 실어 준다.

읽는 동안 문득 우리 집에서의 내 위치가 떠올랐다. 서툰 신입처럼 아직 미숙한 아이들, 다소 가부장적인 성향의 남편 사이에서 집안의 분위기를 잡고 균형을 맞추는 사람. 생각해 보니 가족 안에서 나는 팀장 같은 역할을 하고 있었다. 평화를 유지하고, 서로의 마음이 부딪히지 않도록 조율하는 자리였다.

그래서 이 책이 강조하는 ‘사람을 대하는 태도’가 더 깊이 와닿았다. 팀장 이야기로 시작하지만, 결국 관계에 대한 이야기라는 생각이 들었다. 조직이든 가정이든 중심을 잡는 사람에게 필요한 건 대단한 능력이 아니라, 사람을 이해하려는 마음이라는 메시지가 오래 남는다.

이 책은 팀장을 특별한 존재로 만들지 않는다. 누구나 맡을 수 있지만, 준비 없이 서면 가장 외로운 자리가 될 수 있다고 말한다. 그래서 팀장만을 위한 안내서라기보다, 각자의 자리에서 역할을 감당하는 모든 사람에게 건네는 이야기처럼 느껴진다.

읽고 나면 누군가의 책임을 가볍게 보지 않게 된다. 그리고 동시에 나 역시 어떤 태도로 자리를 지키고 있는지 돌아보게 된다.
사람을 이끄는 방법보다 사람을 이해하는 태도를 배우고 싶은 이들에게 권하고 싶은 책이다. 맡은 자리에서 버티고 있는 모든 ‘보이지 않는 팀장’들에게 추천한다.


>> 이 서평은 대영문화사(@daeyeongmunhwasa_kr)로부터 책을 협찬받아 주관적으로 작성하였습니다.


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