리더의 안목/오노 디케히코/김윤경 옮김/흐름출판-서평리뷰-리더의 안목 그것은 누구에게 필요한?"사람의 마음은 마치 삼라만상과도 같아 다양하고 복잡하다. 리더로서 사람을 보는 안목은 정말 중요하다"는 말을 일상 속과 무슨 일을 하든 더욱 절실하게 느끼는데 시의적절한 때 좋은 지침서를 이 책을 만나 너무 반갑다.안목을 가지고 좋은 인재를 찾아내고 발굴해 조직의 성과를 극대화하고 성공하는 기업을 일구는 리더는 인재를 꽤뚫어 보는 지하 4층의 피라미드 즉 지하1층인 경헌, 지식 기술, 지하 2층인 역량, 지하 3층인 잠재력으로 그 요소인 (1)호기심_학습하고 갱신하는데 희열을 느끼는 살람, (2)통찰력_정보를 수집하고 연결하는 데 가슴이 뛰는 사람, (3)공감력_타인과 관계 맺음을 즐기는 사람, (4) 담력_결단하고 절제하는 데서 에너지를 얻는 사람을 보며, 지하 4층인 정신력을 통해 그 사람의 미래를 보고 바른 선택을 하게 된다는 것에 깊이 공감이 같다. 나는 과연 이같은 안목으로 사람을 알아보고 선택했는가 반성이 되어졌다.인재를 알아 보는 달인되는 것에 목표를 두고 부단하게 노력하고 단련하면 도달할 수 있다는 소망을 주고 도전하여 성취하도록 자극하고 동기부여를 하여 '리더의 안목'을 갖게 돕는 것이 이 책의 장점이라고 생각한다.아무쪼록 이 책으로 모두가 리더의 안목을 가지고 인재를 찾아 목표로 하는 성공을 이루어가기를 바란다.