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리더
배리 Z. 포스너.제임스 M.쿠제스 지음, 김예리나 옮김, 차동옥 감수 / 크레듀(credu) / 2008년 8월
평점 : 
절판
자기계발서의 특징은 논문처럼 제목에서 일단 반은 내용이 읽어지고, 목차를 읽으면 그 제목에 대한 내용이 그려진다는 것이다.
읽으면서는 얼마나 쉽게 예를 들어서 쓰여졌는지가 관건인데, 이 책은 그야말로 리더를 위한 바이블이다.
다섯가지의 리더를 위한 원칙을 세우고, 그 원칙에 대한 내용과 검토 및 행동방안, 마지막엔 가이드라인으로 필수조건과 행동 방안을 간단하게 요약까지 해두었다.
어쩌면, 우리가 성공한 리더들의 모습일거라고 예상하는 원칙들일지 모르지만, 그 내용을 읽어보면 기존의 계발서와는 확연히 다른 것이 구체적인 가이드가 되어있다는 것이다.
내용을 간단히 소개해보면, 성공하는 리더의 다섯가지 원칙은 다음과 같다.
첫번째 원칙, 모델을 제시하라.
가치관을 분명히 밝히고, 모범을 보여라.
두번째 원칙, 공유된 비전을 수립하라.
미래를 설계하고, 사람들을 동참시켜 공동의 이상에 호소하라.
세번째 원칙, 틀에 박힌 과정에 도전하라.
기회를 모색하고, 실험하고 위험을 감수하라.
네번째 원칙, 사람들을 행동하게 하라.
협동정신을 키우고, 구성원의 힘을 길러줘라.
다섯번째 원칙, 사기를 높여라.
공헌을 인정하고, 가치관을 강조하고 성공을 축하하라.
그리고, 모두를 위한 리더십이란 제목으로 팁을 주는 마지막 장에서는 다음과 같이 이야기 하고 있다.
리더십은 우리 모두의 의무이다.
조직에서 가장 중요한 리더는 당신이다.
리더십은 후천적으로 학습된다.
도덕적인 리더십에는 더 높은 차원의 목적의식이 필요하다.
좀 더 이 가을, 조직에서 멋지게 성공하고 싶다면 이 책을 꼭 읽어보라고 권하고 싶다.