공기업 바로 알기

공기업의 미래 - 취업준비생을 위한 공기업의 모든 것
한국조폐공사 지음 / 매일경제신문사 / 2026년 1월

#도서협찬 📚 공기업의 미래 by한국조폐공사


🌱 공기업은 어떤 조직인가?
공기업을 준비하는 취업준비생에게 하나의 안내서가 될 국민과 정책을 설계하는 이들을 위한 기록! 🌱


~요즘 청년 취업시장이 전쟁터다.
좋은 직장은 부족하고 그것을 원하는 젊은이들은 많다. 그중에서도 대기업과 공기업은 언제나 취준생들의 선호직장 1위다.
이 책은 절박한 마음으로 오늘도 취업을 준비중인 취준생들에게 공기업 준비를 위한 가이드를 위해 쓰여젔다.

공기업이란 것이 일반 사기업과 어떻게 다른 지? 공기업은 어떤 방식으로 운영되고 공공의 가치를 실현하는 지를 중심으로 살펴본다.
우리나라에는 생각보다 공공기관이 많다.
중앙정부에서 수립한 공공기관이 331개 정도이며, 지방자치단체에서 설립한 지방공공기관도 1,300개 정도 된다.

알다시피 공기업은 사기업과는 태생부터 다르다.
돈이 되지 않아도 누군가는 꼭 해야할 일인 공공재, 불완전 경쟁시장, 국가전략을 수행할 목적으로 설립되었다.
가격 결정 방식도 다르다.
민간기업은 시장의 상황과 제조원가, 수요와 공급을 고려해 자유롭게 가격을 책정한다. 반면 공기업은 공공성과 국민 부담을 고려해 정부와 협의해 결정한다.
사정이 그렇다보니 공기업은 이익을 많이 내도 욕먹고, 적자를 내도 욕을 먹는 구조다. 공공의 이익에 부합한다는 것은 균형을 맞추는 게 힘들다.

그럼에도 공기업이 가지는 가치관과 직업적 안정성으로 인해 많은 젊은이들이 공기업 취업을 선호한다.
공기업은 공정성과 투명성을 기반으로 직무능력중심의 채용을 추진하고 있다.

NCS는 국가직무능력표준의 약자로 일을 잘하기 위해 꼭 필요한 지식, 기술, 태도를 체계적으로 정리해놓은 기준이다.
직무별 세부 직무수행 내역, 그 직무수행을 위한 필요 지식, 기술, 자격, 태도 등을 명시한 NCS 기반 직무 기술서를 바탕으로 검증하도록 프로세스를 설계하고 결정한다.

"국민의 세금으로 운영하는 만큼 공기업의 존재 이유는 명확하다. 국민의 편익 증진과 사회 전체의 지속 가능한 발전에 기여하는 것이다. 이런 역할을 위해 공기업에 요구하는 것이 ‘사회적 책임과 의무’다. "

취업준비생 본인이 이러한 마음을 가지고 일에 임할 수 있다면 분명 보람을 느끼고 일할 수 있는 곳이 공기업이다.
이 책은 외부에서 보았을 때 막연했던 공기업의 기본구조와 운영방식들에 대해 상세하게 담고 있다.
공기업에 뜻을 품고 있는 사람이라면 미리 읽어본 뒤, 공기업의 존립이유를 잘 알고 도전해 보면 좋을 것 같다.


@mkpublishing
🔅< 매일경제신문사 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 서평입니다 >🔅
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