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당신을 뽑을 수밖에 없는 면접의 법칙 - 글로벌기업 CHRO가 말하는 합격을 부르는 질문 30
하워드 정 지음 / 청년정신 / 2025년 6월
평점 :
출판사로부터 도서를 제공받아 직접 읽고 작성한 서평입니다.

<당신을 뽑을 수밖에 없는 면접의 법칙>은 30개의 대표 질문과 그에 대한 4가지 선택지를 통해 각 선택지에 대해 면접관이 어떤 해석을 할 수 있는지, 지원자에게 어떤 평가가 이어지는지를 설명해 주어 기존의 면접 책들과는 차별점이 있는 책입니다. 저자는 글로벌기업 인사 책임자와 외부 채용 컨설턴트로서의 현장 경험을 바탕으로 실제 기업이 어떤 기준으로 사람을 평가하는지를 선택지들을 통해 구체적으로 알려줍니다. 단순히 ‘정답’을 외우는 방식이 아니라 ‘왜 이 선택이 중요한가’라는 질문을 중심에 둔다는 점이 이 책의 큰 특징입니다.


이 과정에서 ‘정답’을 강요하지 않고 스스로 자신의 경험과 가치에 맞는 방향을 찾도록 유도합니다. 단편적인 스킬이 아닌 일관된 판단력과 사고방식을 보여주는 것이 실제 채용에서 더 결정적인 요소가 될 수 있다는 설명이 설득력 있게 다가옵니다. 또한 마지막에 가장 합격률이 높은 답변과 다른 3개의 선택지 분석, 답변 예시까지 제공해 주어 자신에게 맞는 답변을 선택하지 못한 지원자를 위한 가이드까지 제시해 줍니다.
PART 2에서는 단기적 준비로는 대응하기 어려운 면접의 본질을 짚으며 대학생이라면 언제부터 어떤 점을 준비해야 하는지를 기업의 시각에서 풀어냅니다. 특히 블라인드 채용이나 직무 중심 면접이 강조되는 현재 채용 환경에서는 스펙보다 ‘선택의 근거’가 중요하다는 점을 강조하며 자기진단 질문을 통해 자신의 선택 성향과 면접 대응력을 미리 점검할 수 있도록 도와줍니다.
<당신을 뽑을 수밖에 없는 면접의 법칙>은 취업을 준비하는 이들에게 실전 면접을 연습하기 위한 도구를 제공하는 책이 아닙니다. 그보다는 자신의 방향성을 바탕으로 면접장에서 어떤 태도로 서 있어야 하는지를 고민하게 하는 책입니다. 단순한 모범 답변보다는 ‘이 답변을 왜 했는가’를 스스로 설득할 수 있는 사람이 되기를 바라는 이들에게 특히 도움이 될 것입니다. 면접이 더 이상 족보로 풀리는 시험이 아니며 합격은 결국 선택의 순간에 자신을 얼마나 명확히 설명할 수 있는가에 달려 있음을 이 책은 분명하게 보여주고 있습니다.
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