사장의 무게를 제대로 느끼게 하는 필독서

사장이 가장 많이 겪는 회사 소송 33 - 모르고 있다 터지면 회사가 휘청이는 소송 사건을 한 권에 ㅣ CEO의 서재 37
김민철 지음 / 센시오 / 2022년 6월

‘스캔을 요청한 한 사장님의 문건은’ 

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한번은 회사에 방문한 한 회사의 사장님께서 긴급하게 스캔이 필요하다고 요청해온 서류가 있었습니다. 대외비라 내용은 읽어보지 않고 바로 전달을 드렸는데 소송에 관한 문건이었고, 얼핏보니 불합리한 해고조치에 대한 것 같습니다. 또 얼마전에는 한 회사의 대표님과 회의를 하는데 ‘월급쟁이가 좋지, 이제는 대표직은 이걸로 마무리해야겠습니다’라는 발언을 하시더군요. 사장해보신 분들은 다 아실겁니다. 사장직, 대표직이란게 사실 겁나 힘들고 어려운 일이란걸 말이죠. 그런데 살다보면 내가 하기 싫어도 회사의 대표를 해야할 날이 올 수도 있고, 때로는 자신의 비전과 꿈, 돈을 벌기위해 사장직을 할 때도 올겁니다. 그런데 이왕 사장이 되는데 최대한 겪을 수 있는 간접경험은 미리 다 준비하는게 좋다고 생각하는 분이 계시다면 <사장이 가장 많이겪는 회사소송 33>은 분명 도움이 될겁니다. 

왜냐하면 본서는 회사의 대표로서 특히 중소기업이나 직원이 얼마 안되는 기업들 외에도 어느정도 규모가 있는 기업의 대표라면 겪을 수 있는 상당히 중요한 이슈들을 전부 망라하고 있기 때문입니다. 일단 대표가 되면 실행하고 책임져야할 대상이 기본적으로 2가지가 있습니다. 하나는 회사 내부의 직원과 업무에 대한 관리가 되겠고 둘째는 외부의 투자와 계약 외 회사 운영에 있어서 법령체계를 지키는 것이겠죠. 그런데 이 두가지 전부 만만한 일이 아닙니다. 그러니 회사의 대표가 되면 퇴근후에 나의 스위치를 오프시키고 나의 자아실현을 위해 에너지를 분리시키는 것은 현실적으로 불가능한 겁니다. 

아무래도 사장입장에서 많은 사례중에 가장 힘들고 괴로운 것은 거래처와의 계약이슈, 의사결정 판단으로 인한 투자나 매출손실등도 문제겠지만 무엇보다도 직원 채용부터 해고까지의 노동법과 최근에 제조업의 경우는 직원이나 고용자들이 다치거나 생명에 위험을 느낄 중대재해처벌법등의 고용노동이슈일겁니다. 왜냐하면 이런 건은 사고뿐만이 아니라 믿었던 직원에게 뒤통수를 맞을 수도 있는 등 신뢰의 문제가 사장의 멘탈을 흔들어 놓기 쉽기 때문이죠 본서의 두번째장인 ‘사장이 알아야 할 노동법’은 그래서 더욱 주의깊게 볼 필요가 있습니다. 

수많은 사장님들을 만나보고, 작고 큰 기업 대표분들을 만나고서 느낀건 월급쟁이 든 오너든간에 대표의 무게는 정말 무겁다는 걸 느낍니다. 그 무게는 비즈니스모델, 영업, 마케팅, 제품과 서비스 개발의 현란한 경영내용보다는 노동법, 채무관계, 대출, 고정비와 변동비 지출, 사람관리, 분쟁과 형사법에서 더욱 많이 느끼게 될겁니다. 그리고 전자보다는 후자가 사장이 된다는 것의 현실입니다. <사장이 가장 많이 겪는 회사소송 33>은 그 무게를 조금이라도 덜 수 있도록 아주 잘 정리한 서적이며, 다시 한번 읽어보며 저는 1인 기업가나 파이프라인 구축을 하는 투자자의 삶이 더 어울린다는 생각을 해봅니다. 

‘그런데 사장 한번 해보면 때려친다가도 또 사장하시는 것은 함정’

*출판사로부터 도서를 지원받아 작성한 리뷰입니다.