자신이 한것처럼 보고하는 사람, 아랫사람이나 신입사원을 무시하는 사람과 함께한다면 정말 숨이 막히고 더이상 직장생활을 하고 싶어지지 않을것 같습니다. 그렇다고 그런 사람이 다른 직장으로 자리를 옮긴다고 해서 그와 비슷한 부류의 사람이 새로운 곳에 없으리라는 보장도 없기에 자신을 힘들게 하는 사람들을 현명하게 대처하는 방법을 배워보는 것도 좋을것 같아 '나를 괴롭히는 성격장애자에 대한 슬기로운 대처법'이라는 부제를 갖고 있는 책 < 오늘도 이상한 사람 때문에 힘들었습니다 > 를 접하게 되었습니다.
책의 구성은 우선 성격장애에 대한 이야기를 시작으로 10가지의 성격장애에 대한 사례와 설명들이 이어지고 마지막 장에서는 이런 다양한 성격장애를 갖고 있는 사람들속에서 잘 지내는 방법에 대한 내용들을 담고
있었습니다.
성격은 생각하고 느끼고 행동하는 습관이며 성격장애라고 하면 대인관계를 지속하면서 심각하게 치명적인 문제를 일으키는 성격을 말하며 이런 성격 장애의 원인은 유전적 요인이 그비중을 많이 차지하고 있지만
최근 성격장애가 급증하는 이유는 영유아기 때의 환경적인 영향과 더불어 성장하면서 겪게되는 학대와 폭력의 경험이 성격 형성에 큰 영향을 미쳐서 라고 합니다.
정신의학진단편람을 기준으로 한 10가지의 성격장애...
편집성 성격장애, 강박성 성격장애, 조현성 성격장애, 회피성 성격장애, 연극성 성격장애, 자기애성 성격장애, 방사회성 성격장애, 의존성 성격장애, 경계성 성격장애, 조현형 성격장애에 대해서
성격장애 진단하기, 성격장애 파헤치기(진단기준과 함께 사례첨부), 다루어지고 있는 성격장애와 비슷해서 헷갈리는 다른 증상들과의 비교, 성격장애를 갖고 있는 사람과의 대처방법, 내가 그런 성격장애를 갖고 있다면
이라는 소주제로 각각의 성격장애에 대해 꼼꼼하게 설명이 되고 있었습니다.