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리더십의 뇌과학 - 와튼스쿨 뇌과학 교수의 가장 과학적인 리더십 레슨 ㅣ 쓸모 많은 뇌과학 13
마이클 L. 플랫 지음, 김현정 옮김 / 현대지성 / 2025년 10월
평점 :
[ 이 글은 출판사로부터 도서를 협찬 받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다 ]
리더를 생각할 때면 흔히 카리스마나 타고난 재능을 먼저 떠올리곤 합니다. 그러나 신경과학, 심리학, 마케팅학을 아우르는 마이클 L. 플랫 박사는 그의 저서 <리더십의 뇌과학>에서 리더십이 신비로운 영역이 아니라, 누구나 훈련하고 이해할 수 있는 ‘뇌의 작동 원리’에 달려 있다고 주장합니다. 이 책은 리더십을 개인의 성격이나 재능의 문제가 아니라, 인간의 뇌가 관계를 맺고 협력하도록 진화해 온 결과로 설명합니다.
저자는 인간의 뇌가 ‘사회적 생존 기계’로 작동해 왔음을 강조하며, 리더십의 본질은 사람들의 뇌가 어떻게 반응하고 동기화되는지에 있다고 말합니다. 효율적인 팀을 만드는 것은 결국 뇌 네트워크를 조율하는 일로 정의됩니다. 같은 목표에 집중할 때 구성원들의 뇌파가 실제로 동조된다는 연구 결과는 ‘조직적 케미’의 과학적 근거를 제시합니다. 또한 뇌는 모호한 언어보다 구체적이고 시각적인 정보를 더 정확히 해석하기 때문에, 리더는 ‘해상도 높은 소통’을 해야 한다고 저자는 강조합니다. 창의적 사고도 뇌의 신경회로가 안전하고 유연한 상태일 때 발현되며, 심리적 안정감이 혁신의 첫걸음이라는 사실이 뇌과학적으로 입증되고 있습니다. 특히 나이가 들어가면서 사회 관계를 유지하는 것이 건강뿐만 아니라 행복감을 높이고 불안과 우울을 줄인다는 내용도 인상적입니다.
<리더십의 뇌과학>은 리더십을 ‘인문학적 고찰’이 아닌 ‘과학적 사실’로 접근합니다. 리더십이 곧 인간의 뇌를 이해하고 조율하는 능력임을 보여주는 이 책은 과학이 제시하는 가장 현실적이고 구체적인 리더의 모델을 제시합니다. 신경과학 분야의 최신 연구 결과를 살펴보고, 이를 비즈니스 현장에 어떻게 적용할 수 있는지 분석함으로써 리더십 역량, 팀 성과, 팀원의 업무 만족도와 성과를 크게 개선할 수 있는 가능성을 보여줍니다. 리더십은 타고나는 것도, 특별한 사람만 가진 것도 아니라는 사실을 이 책은 과학적으로 증명합니다. 우리 뇌가 어떻게 작동하는지 이해하고 그에 맞게 행동한다면, 누구나 더 나은 리더가 될 수 있다는 희망을 전합니다. 리더십과 관련된 흥미로운 실험과 연구 결과, 그리고 뇌과학에 기반한 설득력 있는 논리에 이 책을 강력히 추천합니다.
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