공감백배, I형 인간의 팀장생활 by 권도연

I형 인간의 팀장생활 - 리더십의 본질을 꿰뚫는 하이퍼리얼리즘 오피스 드라마
권도연 지음 / 현대지성 / 2023년 6월

요즘 어디든지 빠지지 않고 등장하는 아이템 중 하나가 MBTI고, 그중 가장 빈번하게 회자되는 성향이 에너지의 방향을 나타낸다는 I와 E다. 에너지의 방향이라고 하지만 쉽게 말해 외향형 성격과 내향형 성격 또는 아싸와 인싸를 구분하는 항목이다.

타인과의 관계에 어려움을 느끼는 내향형 아싸 I형. 실무자일 때야 죽이 되든 밥이 되든 혼자 책임지고 주어진 일을 하면 무리 없이 직장 생활을 이어갈 수 있지만, 선임으로 후배를 가르치기 시작하면서부터 I형 인간의 문제는 심각해진다. 대표적인 I형에 해당하는 나 또한 선임으로 후배를 가르치기보다는 '내가 하고 말지'라는 생각으로 살다가 팀장이 되고 난 후, 지금은 건너지 못할 강을 맞닥뜨린 것 같은 답답한 마음으로 살고 있다.

"사람들한테 사이코패스지만 일 잘하는 팀장하고, 사람은 좋은테 일 못하는 팀장하고 누가 좋으냐 물으면 백이면 백! 전자를 택해 그건 좋은 사람이 좋은 팀장이 아니란 뜻이야. 팀장이 물에 물 탄 듯 술에 술 탄 듯 희미하고, 화내야 하는 상황에 화낼 줄 모르면 일을 못 한다고 생각해 . 팀원들도 아 우리 팀장 너무 착해라고 생각 하는 게 아니라 팀장을 무시하기 시작하는 거고." (p.263)

리더십 제로에 미움받지 않을 용기도 없는 I형 인간인지라 팀원들에게 대놓고 싫은 소리도 못하고, 그렇다고 포커페이스 능력이 있는 것도 아니다. 이러지도 저러지도 못하는 상황에 불편한 시간만 늘어간다. 이번에 읽은 책 'I형 인간의 팀장생활'은 리더십 제로, 트리플 A형 팀장의 넋두리 같은 책이다다. 한 마디로 나 같은 극강의 I형 팀장들이 꼭 읽어야 하는 필독서라 하겠다. 다만,,, 함정이라면, 현실에서 일어나기 힘든 해피엔딩으로 끝난다는 점(?) 정도 ㅋㅋ

자기계발서이지만 이제 막 팀장이 된 I형 팀장 진서연과 팀원들의 에피소드 중심의 소설 형식이라 편하고 재미있게 읽힌다. 에피소드마다 특별한 상황이 아니라 대다수 직장인들이라면 어렵지 않게 경험할 수 있었던 상황들이라 찐 공감을 이끌어 낸다고 할까,,, 책장을 넘길 때마다 '나였다면?'이라는 생각이 떠나지 않는다.

"솔직히 저 사람들이 뭐라 하든 신경 안 쓴다고 온몸으로 시위하면서 누구보다 제일 많이 신경 쓸걸요. 일부러 사람들 하고 교류도 안 하고 혼자 지내고 있는데도 늘 사람들 말이 두렵고 무서워요." (p.303)

딱 꼬집어 지각이라고는 할 수 없지만, 마치 기다렸다 문을 열고 들어오는 것처럼 거의 매일 8시 59분에 출근하는 팀원, 은근히 - 사실은 대놓고 - 여자 팀장을 무시하는 남자 직원, 윗분에게만 보고하고 팀장은 깔끔하게 패싱하는 직원까지,,, 엿같은 상황에서도 당연하게 지갑을 열어야 하는 일상까지 하나하나가 내 이야기를 풀어놓은 듯하다.

일도 열심히 하고, 마음도 편하게 해준다면야 밥과 커피쯤이야 열 번이고 스무 번도 살 수 있지만, 편하지도 않은 밥을 먹으면서 돈까지 내야 하는 빌어먹을 상황에 왜 꼭 마음에 안드는 팀원은 비싼 것만 고르는 걸까 ㅋㅋ

뼛속부터 아싸인데 남들 보는 눈이 두려여 인싸인척하고, 나만 남겨두고 퇴근하는 팀원들을 보며 나 때는 안그랬는데를 시전하기도 한두 번이지,,, 지쳐간다. 그럼에도 불구하고 나를 싫어할까 봐 전전긍긍하기까지!!

"난 왜 팀원들에게 지금껏 거리를 두었나 생각했다. 겁이 났던 것일까. 나는 인간관계에서 늘 좋은 사람이고 싶었다. 그런데 팀장은 그러기가 힘들었다. 싫은 소리를 해야 하고 일을 시켜야 하고 동시에 잘못한 것을 지적해야 하는 입장이니까. 그래서 늘 어려웠다. 팀원들에게 자잘한 일을 시키면서도 마음속에서는 계속 같은 문장을 되물었다. 애들이 날 싫어하면 어쩌지." (p.109)

에이~ 빌어먹을 팀장 자리! 하루에도 열두 번은 때려치우고 싶은 마음부터 다시 팀원으로 돌아가고 싶은 마음까지 같은 I형 팀장으로 공감하게 되는 시간이었다.

[ 네이버카페 컬처블룸 서평단으로 도서를 제공받아 읽고 작성한 주관적인 후기입니다 ]

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