멀티플라이어 이펙트

멀티플라이어 이펙트 - 탁월한 역량을 끌어내는 리더의 조건 ㅣ 멀티플라이어
리즈 와이즈먼 & 로이스 앨런 & 엘리스 포스터 지음, 변봉룡 옮김 / 한국경제신문 / 2014년 4월

멀티플라이어 이펙트 사람의 마음을 움직인다는 것은 대단한 것이다.



사람의 개인의 장점을 최대한 활용하여 에너지와 아이디어를 극대화 할 수 있다면 최상의 조건을 유지한다.이 책에서는 멀티플라이어의 다섯 가지 유형인 재능자석,해방자,도전자,토론 주최자,투자자의 행동 양식과 마음가짐을 전략적으로 분석하는 동시에 그들과 대척점에 있는 디미니셔가 어떻게 사람들의 재능과 역량을 축소시키는지 다양한 실제 사례를 통해 밝히고 있다.



멀티플라이어는 비즈니스에도 필요하지만 교육의 현장에도 필요한 것이다.자신의 잠재력을 깨운다는 것 누군가에 의해서 자신의 장점을 발견하는 것등은 개인의 의지적인 힘으로는 불가능한 일이다.이 책은 그러한 일들을 하는 곳이 학교라는 것이다.나 뿐만 아니라 다른 사람을 멀티플라이어로 만들기 위해서는 전체 시스템 교육기관 자체를 멀티플라이어 환경으로 만들어야 한다고 주장하는 것이다.



한 명의 멀티플라이어 교사가 자신의 역량을 발휘하여 조직을 성공으로 이끌었다고 해서 그것으로 끝이 아니다.그들은 자신의 성공 경험을 동료 교사들과 나누고,그들이 또 다른 멀티플라이어가 되어 자신이 가르치는 학생들을 인재로 키울 수 있도록 돕는다.학교는 인재를 키우는 곳으로 이름이 나게 되고,학구 전체에 명성이 퍼진다.이것이 바로 교육계의 멀티플라이어 효과인 것이다라고 이 책은 말하고 있다.
 

당신은 멀티플라이어인가,디미니셔인가?

사람들은 똑똑하니까 잘 해낼 거야 라고 생각하는가 아니면 내가 없으면 절대 못할 거야 라고 생각하는가? 



전 세계 글로벌 리더들에게 새로운 리더십 모델을 제시했던 리즈 와이즈먼은 교육계의 최고의 리더들을 대상으로 심층 분석한 결과를 이 책에서 다루고 있다.사람을 끌어당기고 재능을 발전시키는 멀티플라이어의 특성은 물론,교육 현실을 혁신하기 위해 아이디어와 에너지를 어떻게 극대화할 수 있는지 구체적인 방법을 제시하고 있다.



최고의 지성을 이끌어내는 교육 리더십,자신도 모르게 재능을 죽이는 리더가 되진 않았는가?를 이 책은 생각하게 하고 있다.



어떻게 탁월한 역량을 끌어내는 멀티플라이어가 될 것인가? 멀티플라이어의 다섯 가지 특징을 말하고 있다.탁월한 능력을 끌어내는 5가지 특징을 보면 재능자석-사람들의 재능을 발굴하여 최대한 기여하도록 한다.해방자-열정이 솟는 환경을 만들어 가장 좋은 아이디어를 내도록 한다.도전자-기회를 주고 도전과제에 맞서도록 한다. 발견에 이르도록 자극하는 질문을 던져 새로운 생각을 하도록 한다.



토론주최자-모두가 참여하는 토론을 통해 합리적인 결정을 내린다. 멀티플라이어는 힘든 결정을 내려야 할 때 사람들을 모두 토론에 끌어들인다.투자자- 주인의식과 책임감을 동시에 주어 성공하도록 이끈다.책임 범위를 미리 명시하여 팀원들에게 자신의 책임이 무엇인지, 또 무엇을 이루어야 하는지 알게 한다.위의 5가지 특징에 따라 멀티플라이어가 조직을 운영하는 방식은 조금씩 달라지지만



이들이 지닌 믿음은 공통된 특징을 갖는다.멀티플라이어는 사람들은 똑똑하므로 어떤 일이든 잘 해낼 것이라고 생각한다.또 개인의 지적 능력은 확장될 수 있다고 믿는다.이러한 믿음을 바탕으로 멀티플라이어는 다른 사람의 숨겨진 재능을 일깨우고 그것이 발휘될 수 있도록 끊임없이 자극한다고 이 책은 말하고 있다.