#스타트업#목표달성#어떻게 받아 들이게 하지?

어떻게 받아들이게 하지? - 목표를 이루려면 서로를 받아 들이도록 해야한다.
김동환 지음 / 더로드 / 2024년 1월

어떻게 받아 들이게 하지? 저자 김동환은 스타트 업의 조화로운 인력구성이 왜 필요한가를 이 책에서 이야기하고 있다.그가 말하는 받아들임에 대한 이야기속으로 들어가 보자.저자는 작은 양계농장에서 벌어지는 일들을 모티브로 그 차이를 말하고 있다.사실 일꾼들을 고용해서 일을 시키는 것이 보통 힘든 일이 아니다.하루에 하나의 알을 낳는 암닭을 과제로 일꾼 둘에게 달걀을 두배로 낳는 방법을 찾아오라고 제시하고 덜 숙성된 도구로 시작을 한다.

이 책에서 말하는 것은 이론적인 방법으로 진행되는 자신의 장점을 어필하는 것을 보여주고 실제로 현실에서 어떻게 적용해 가는지를 잘보여주고 있다.내용적인 면에서는 누구나 이해를 하는 부분들도 있지만 실제로 적용되는 과정은 그리 만만치 않은 것이 현실인 점을 감안할 때 자신의 것만 보이는 우를 범할 때가 많다.팀웍을 어떻게 이루어 가는지 볼 수 있는 책이다.

서로의 장점을 따지다보면 뭐가 잘못된 것인지 잘 알지를 못한다.그때는 잠시 서로의 단점보다는 장점을 챙겨보는 것도 좋은 일이다.서로의 것에 만족감을 느낄수 없는 고통이 찾아오고 닭은 알을 더 낳을 생각을 하지 않는다.저자는 이 책에서 서로의 도구에 귀를 기울이라고 하면서 둘이 하나의 팀을 이루어 닭을 키우라고 한다.답에 대한 조건이 수학의 공식처럼 딱 맞아 떨어지는 것은 세상에서 얼마나 될까?

돌고 돌아서 보면 처음부터 다시 시작해야 될 때도 있다.열매를 얻기 위해서는 처음부터 끝까지 포기하지 않고 노력하는 길밖에 답이 없다.기본에 충실하고 그것을 바탕으로 서로의 단점보다는 장점을 찾고 작은 양계농장에서 벌어지는 일처럼 논리와 직관을 갖춘 구성원이 될 수 있다면 제대로 된 성과를 거둘 수 있다고 조언한다.복잡하지 않는 예화를 들어가며 스타트 업에 대한 풀이를 잘 표현하고 있는 책이다.