<서평> 교과서 따라쓰기

스스로 바른 글씨 배우는 교과서 따라쓰기 - 초등 1학년 ㅣ 스스로 바른 글씨 배우는 따라쓰기
달리는곰셋 기획, 서석근 그림 / 달리는곰셋 / 2015년 6월

글씨는 글씨쓰는 사람의 얼굴이래요.딸아이는 엄마에게 잔소리 대마왕이라고 부른답니다.

내년에 초등학교에 들어갈 7살 예비초등생 딸아이에게 바른자세를 하라고 자주 말하기 때문에 아이가 엄마는 잔소리 대마왕이라고 부른다지요.

그렇게 불려도 좋으니, 제발 바른 자세하고 글씨 썼으면 좋겠어요.

자꾸 고쳐지지 않으니, 그런 잔소리도 하게 되는 것이겠지요.

바른자세가 바른 글씨를 쓰게 한대요.

 

  책에서도 시작하기에 앞서 친절하게 연필을 바르게 잡는법과 바른자세로 쓰기에 대해 알려줍니다.

저희 딸아이는 눕거나, 구부정한 자세 일때가 많아요.

글씨가 공주님 얼굴이라고 생각해봐~이러면 좀더 예쁘게 쓰기는 하는데,

원래 공주들은 신하들이 글씨 써주는거라고,

숙제도 엄마가 해주길 원해요~

단호하게 엄마는 No를 외쳐주지요.

그런데, 예전에 저희 신랑하고 제가 했던 이야기를 아이가 듣고는 자꾸

그걸 써먹고 있어요.

어렸을때 친정 오빠가 방학숙제를 거의 해줘서 , 저는 신랑에게 

말하기를 제가 그렇게 곱게 컸다고 말하는 거였는데, 저희 딸아이는 그것만 듣고는

그 뒤부터 숙제도 삼촌이 해줬으니까, 자기 숙제도 엄마가 해줘야 한다는거에요.

그래서 제가 하는 말이, 네가 그런 누나가 되어보렴

동생에게 그런 누나가 말이야 라고 말한답니다.

말로는 못이기는 예비 초등 7살 이랍니다. 

 

 

  너무 많이 쓰면 꽤를 부리기에, 하루에 한장정도가 적당하다 싶어서, 길게보기로 했어요.

하루에 한장은 스스로 할수 있게 (?) 해주고 있답니다.

몇달뒤면 초등학교에 갈텐데, 글씨가 이래서 어떡해요~딸아, 지켜주지 못해서 미안해~~

제가 직장생활을 하다보니 , 필기를 할일도 많고, 남에게 보일일도 많은데 저의 악필에 창피할때가 한두번이 아니여서 아이의 글쓰기에 더 집착을 하게 되는지도 모르겠어요.

이책은 단어에서 문장으로, 문장부호까지 확장되어 있어서 한글을 뗀 아이에게도 굉장히 유용한 책이랍니다. 하루 아침에 글씨 쓰는 법이 다잡아 질수는 없겠지만, 차츰차츰 해나가다보면, 어쩌면

이책이 다 끝나갈때즈음, 아이에게도 좋은 습관이 생기게 되겠죠?^^

딸아이가 엄마 기분좋게 해주려고 했는데, 책 읽어주다가 꾸벅꾸벅 졸고있는 엄마에게

글씨를 써서 쓴 글씨를 읽어주네요.

기분이 좋아져서 엄마도 잠이 깨어서 다시 책을 읽어주었답니다.

각종부호나 띄어쓰기 부분을 좀더 중점적으로 해주고 싶어요.

교과서 따라쓰면서, 글씨체도 다듬고, 국어실력도 일취월장했으면 좋겠어요.

다른 시리즈들도 접해보고 싶네요.

속담따라쓰기, 고사성어 따라쓰기는 이책을 다 쓴다음에 아이에게 써볼수 있게 해야겠어요.

 아이에게 이런말을 쓰게 하면 더 기분이 좋아질것 같아서, 아이에게 이거 먼저 쓰게해봤어요.

글씨쓰는 것은 힘들지만, 기분 좋게 하는 말이라면 좋을것 같아요.

오랫만에 좋은 책을 만나서 기분좋게 마무리 합니다.

"이 책은 출판사에서 무상으로 제공받아 쓰여진 서평입니다."

<서평> 자존감이 쑥쑥 자라는 사자소학

자존감이 쑥쑥 자라는 사자소학 ㅣ 학고재 동양 고전 8
함영연 지음, 조윤희 그림 / 학고재 / 2015년 6월

얼마전에 있었던 교육에서 요즘아이들 인성이 부족하다는 말을 들었어요.

요즘에는 인성교육도 더불어 해야한다는 말을 듣고는 적잖이 충격을 받았네요.

아이에게 무엇을 남겨주고 떠날수 있을까하는 생각을 해본다면, 돈이 다는 아니라는 생각이

드네요. 자식이 부모를 살인하는 그런 세상을 살고 있는 요즘, 참 무서운 세상이라고 생각이들고,

정신병들이 TV 드라마에서 소재로 선택되고 있는 현실, 지금 우리는 그런 시대를 살고 있네요.

옛것이 참 좋은 것인데, 옛것들은 퇴색되어 가고 새로운 것만을 쫒아 가고 있는 것은 아닌가

싶어요. 이시기에 만난 이책은 저에게 가뭄속의 단비처럼 제 마음과 아이마음을 촉촉히 적셔주네요.

이 책은 어려운 주제를 쉽게 풀어내어 쓴 책이라서 더 맘에 들어요.

아이의 마음을 먼저 살피고 이해해 주는게 중요하다는걸 알았어요.

아이에게도 생각이 있는건데 이유는 들어보지도 않고 화부터 더럭 내고 있는 저랍니다.

나중에 제가 화가 풀렸을때, 아이가 다가와서 말을 해줍니다.

아까는 이래서 그런거라고, 그러면 저는 뒤늦은 사과를 하곤 합니다

욱하는 성격이 문제인거죠. 고쳐야 하는데 맘먹은 대로 잘 안되요.~

자기자신을 가치있고 귀한 사람으로 여기는 것이 자존감입니다.

이런 자존감이 인간관계에 영향을 끼친답니다. 자신을 귀하게 여기는 사람이 다른 사람도 귀하게 생각하고 배려하면서 잘 지낼수 있게 된답니다.

7살 아이에게 배려가 뭐냐고 물었더니 "친구의 마음을 헤아려서 행동하는거에요"라고 말했답니다.

저희 딸 이렇게 생각이 자라고 있었네요.

사자소학은 조선시대 어린이들이 꼭 읽어야 하는 책이었대요.

부모에 대한 효와 사람의 도리와 수양들을 다루고 있었네요.

아이뿐만 아니라 어른도 배울점이 참 많은 책이었네요.

'예가 아니면 보지말고, 듣지말고, 말하지 말고, 움직이지 말라. 또 행실을 반드시 바르고 곧게 하고, 말은 미덥고 성실하게 하며 용모는 단정하게 하라.'고 합니다.

이상할지 모르겠지만, 저희집은 닭다리 하나로 부모를 공경하는 마음을 갖게 합니다.

아빠랑 주말에만 만나는 아이들이, 주중에 치킨을 시켜먹을때는 저는 날개를 좋아해서, 아이들에게 하나씩 닭다리를 준답니다. 그런데, 꼭 이말을 덧붙이지요.

우리집 대장은 아빠이니까, 아빠가 오시면 닭다리는 아빠 차지인거야~

주말이 되어서 아빠가 오셨고, 치킨을 시켰는데, 아이가 고민을 하고 있습니다.

왜 그러냐고 했더니, 아빠가 와서 이제 치킨 다리를 못먹는다는 생각이 갑자기 슬픈생각이 든다는 거에요. 그래도 아빠에게 치킨 다리를 양보할 생각인가봐요.ㅎㅎ

그래서 제가 귀뜸해 주었답니다. 두마리 세트를 시켰다고 말이죠

아이가 안도하면 해맑게 웃습니다. 밥먹을때도 항상 아빠가 먼저 수저를 들면 감사히 먹겠다는 인사를

하고 밥을 먹게 합니다. 어릴때부터 지킬건 지켜야 겠다고 생각했어요.

그래서 그런지, 아이들이 밖에 나가서 엘리베이터에서도 어른들에게 인사를 참 잘해요. 

 제가 부모님에게 배워서 그런지 모르겠는데, 배운대로 그대로 하고 있는것같아요.

저희 부모님은 항상 저희 4남매에게 집에서 나갈때와 들어올때 알리라고 하셨어요.

그런데, 이책에 그내용이 고스란히 있었네요.

出必告之 反必面之

출필고지 반필면지

밖으로 나갈 때는 반드시 알리고, 돌아오면 반드시 부모님을 뵈어라.

저는 아이들에게 이걸 말하고 있었는데, 이책에서도 나왔네요.

父母出入 每必起立

부모출입 매필기립

 부모님께서 출입하시면 매번 반드시 일어나 서라.

 부모님이 집에 오시면 오셨나고 응당 일어나서 인사하는것이 예의인데, 요즘애들은

오는지 마는지 하고 자기가 하는 일만 하고 있드라구요.

집에서 새는 바가지 바깥에서 샌다는 말을 잘 공감합니다.

그래서 아이들에게 예의는 참 중요합니다.

아이들에게 예의는 가르치면서, 아이들을 응원하고 격려하는 엄마이고 싶어요.

"이책은 출판사의 제공으로 쓴 서평입니다."

<서평> 타임푸어

타임 푸어 - 항상 시간에 쫓기는 현대인을 위한 일 가사 휴식 균형 잡기
브리짓 슐트 지음, 안진이 옮김 / 더퀘스트 / 2015년 6월

킬힐을 신고 아이를 업고 시계를 안고 뛰어가는 여성이 이 책의 표지입니다.

삶에 대한 기대와 현실의 불일치는 여자가 아이를 낳고 나서 가장 극명하게 드러났어요.

특히 집밖에서 직장생활을 하는 엄마들이야말로 지구상에서 시간이 가장 부족한 사람들이지요

창조성과 생산을 높이려면 직원들에게 "자율성과 전문성, 목적의식"을 부여해야  합니다.

멘로의 회사에서는 얼굴을 내비치는 시간이 주 시간이 아니라, 일의 성과를 나타내는 시간을 주시간으로 잡고 있어요.

사람답게 살수 있는 기회를 준 [멘로] 우라나라에서는 감히 상상도 못할 일이지요. 아이를 데리고 일을 한다는건 말이죠.

아이를 돌봐 주는 탁아소가 있는 회사는 대기업에 있지만 아이를 데리고 일한다는건 듣지도 보지도 못했네요.

조직문화가 송두리채 바뀐 결과물이 멘로회사입니다.

관리자들이 근무시간이 아닌 성과를 측정하는 훈련을 받아야 합니다.

내가 바뀌는 것도 문제이지만, 급변화하는 사회에서 이제 조직도 바뀌어야 한다고 생각합니다.

아이디어가 사무실 책상에서 펜만 굴린다고 생기는건 아니니까요.

탄력적인 근무에서 믿을수 없는 결과물이 생겨나는건 눈으로 확인할수가 있었어요.

구글 쓰리엠 같은 혁신적인 기업들은 직원들에게 근무시간의 20 퍼센트는 빈둥거리면서 놀거나 무엇이든 흥미를 느끼는 프로젝트에 투입하라고 권유하고 있어요. 구글 직원들은 이렇게 빈둥거리는 시간에 G메일, 구글뉴스, 구글번역기 같은 탁월한 아이디어를 생각해냈답니다.

스트레스를 많이 받으면 코티솔 호르몬이 분비가 된대요. 이 코티솔 과잉은 면역체계가 손상되고, 불안과 우울 과 비만증세가 나타나고 심혈관계 질환의 가능성이 높아진다고 해요.이렇듯 같은 일을 하면서도 스트레스를 받지 않는것이 정말 중요해요

그래서 긍정적인 마인드로 일하는데 임해야 한다고 생각해요.이 긍정적인 마인드는 어른뿐만이 아니라 아이에게도 중요해요,

긍정적 마인드와 행복한 마음은 근성에서 시작된다고 해요. 이런 근성은 선천적인 것이 아니고 학습과 훈련을 통해서 만들어 진 것이에요. 아이들이 꿈을 키우고 열심히 노력하고 어떤 기술을 완전히 습득하고, 실수를 저지르는 모습을 지켜보되 그 결과가 아닌 과정 자체를 사랑해주는 것이 참으로 중요하답니다.

가장 중요한 교육은 "감사"하는 마음을 가르치는 것입니다. 감사를 자주 느끼는 사람들이 그렇지 않은 사람들보다 너그럽고 타인에게 공감을 잘하고, 에너지가 더많고, 낙관적이고, 인간관계가 풍부하고 더 행복하다고 해요.

이를 위해서 시간을 효율적으로 지배할수 있어야 합니다.

표지에서 처럼 제 시간이니까, 제가 지배할수 있어야만 합니다. 책에서는 덴마크 사람들을 이상으로 꼽고 있었어요.

우리나라에서는 현실불가능하게 느껴지지만, 점차 우리나라도 이런문화에 많이 들어와 있는게 사실인것 같아요.

좀더 가정속으로 들어오고, 자신의 행복을 위해서 여가를 즐기며, 워킹맘은 남편과의 평등한 육아와 가사에서

코티솔을 좀더 줄일수 있을지 않을까 기대해봅니다.

" 이책은 출판사의 제공으로 쓰여진 서평입니다. "

<서평> 잘하는게 서로 달라

잘하는 게 서로 달라 ㅣ 꼬마둥이그림책 4
루시 조지어르 그림, 일로나 라머르팅크 글 / 좋은꿈 / 2015년 6월

 이세상에 태어날때, 누구나 잘하는 것을 하나씩 가지고 나온답니다.

내가 잘할수 있는것을 재능이라고 해요.재능을 알기란 참 쉽지가 않아요.

지극히 평범한 주인공 8살의 아론. 우리의 아론도 그렇답니다.

아론은 축구를 잘하지도 못하고, 쪽지시험도 잘 보지 못해요.

 

 
 

시무룩해 있는 아론에게 선생님이 다가와서 위로해 줍니다.

"아론, 너도 잘하는게 있어. 언젠가는 네가 잘하는것이 무엇인지 알게 될거야.

우리 모두는 특별한 선물을 가지고 있거든. 그런데, 자신이 가진 선물을 발견하려면,

스스로 에게 믿음을 주어야 한단다. 난할수 있어, 난 하고싶어, 난 해낼거야."

 

아론의 재능은 어느날 선생님에 의해서 발견되게 된답니다.

아론의 집에 초대된 날 ,선생님께서 아론의 노래를 듣게 된거랍니다.

아론이 읊조리던 화음을 듣고, 선생님이 아론을 학예회 무대에 세웠어요.

아론의 무대는 대성공이었어요.

자존감이 없는 아이가, 선생님의 무한한 사랑과 격려로 자신의 재능도 찾고 자신감을 찾아서

행복해졌어요

자신감이 자라면 자존감은 향상된답니다. 아이와 가까이에 있는 부모나 선생님이 아이가 잘할수 있는걸

찾게 해주는 길라잡이가 된다면 더할나위 없이 좋겠어요.

무한한 가능성이 있는 아이들이 평생 살면서 무엇을 위해 사는지도 모르고 산다면 너무 우울하네요.

아이에대한 사랑과 격려가 뒷받침되어서 아이에게도 좋은 영향을 끼칠수 있답니다.

"출판사에서 제공 받은 책으로 쓰여진 서평입니다."

<서평> 메신저

메신저 - 마음을 움직이는 메시지의 창조자들
이남훈 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2015년 6월

내가 전달하고자 하는 메시지가 그 사람에게 잘 전달되고 있는것일까?

대화를 하면서 하게 되는 고민입니다.

사람들은 가끔 말에 의해서 오해가 생기기도 하고 상처를 받기도 합니다.

의도한 바대로 상황이 되지 않을때 속상할 때가 많아요.

이 언어 전달의 중요성을 다시금 깨닫게 되는 계기가 되지요.

직장생활을 하면서 부서간의 소통이 얼마나 중요한가를 잘 알고 있어요.

그리고 그런 소통으로 회사가 원활하게 돌아간다는것도 알고 있답니다.

작은 물방울이 모여 큰바다를 이루듯, 무수한 변화의 1분이 모여 변화의 1년을 만들어 낼것입니다.

초심으로 돌아가고자 합니다. 그래서 이책을 선택했습니다.

변화는 자기에서부터 시작되어야만 합니다.

이야기중에서 흑인들의 버스 승차거부를 했던 이야기가 소개됩니다.

바로 마틴 루서킹 목사의 이야기 입니다.

시작은 한 흑인여성이 버스에 탔다가, 자리를 양보하지 않아서, 모욕적인 언사와

결국에는 잡혀가기 까지 한 사건입니다.

그런데, 이런일은 비일비재 했던 사건이었습니다.

그런데, 여기에서 마틴루서킹 목사가 메신저가 되었기 때문에,

인권 문제를 다시 돌아보는 계기가 되었던 것입니다.

사람의 마음을 움직이는 진정한 메신저는 약점 그 자체를 격발합니다.

사람의 마음을 움직이는 힘, 언어전달력, 소통이 얼마나 중요한가를 여실히 알수 있었습니다.

자신이 원하는 방향으로 상황을 이끌어간다면 그사람이 바로 메신저 인 것입니다.

진심은 감동을 일으키지만, 진심은 전달 되기가 어렵습니다.

두드려라. 열릴것이다. 열려라 참깨를 수십번 외쳤는가? 진심으로 외쳤는가??

진정성있게 두드렸다면 그 문은 진정 열릴 것입니다.

소망해봅니다. 제가 저희 가정에서 긍정의 메신저가 되기를, 그리고 직장에서도

파장효과가 있는 좋은 메신저가 되기를 말입니다.

실제의 사건들을 바탕으로 그사건속에서의 메신저들을 인용하고 있어서, 읽는 사람들로 하여금 공감을 불러일으킬수 있게 해준답니다.

이책은 출판사에서 제공된 책으로 쓴 서평입니다.