첫 출근하는 아들에게

첫 출근하는 아들에게 - 누구나 꿈꾸며 시작하지만 사회는 현실이다
이장석 지음 / 한빛비즈 / 2012년 2월

최근 이장석님의 저작‘첫 출근하는 아들에게 ’을 읽은 소감을 전해드립니다.

가장으로서 아이들에게 무엇인가 줄 교훈에 대한 정리를 몇 년 전에 해 본적이 있는데, 저자는 이제 장성한 아들에게 사회생활을 함에 있어서 어떻게 살아가면 무리없이 살 수 있을까에 대한 조언을 아낌없이 주고 있는 책을 펼쳐보고 있습니다. 저자의 사회경력이 27년이라는 세월의 무게가 이 책에 고스란히 녹아 있습니다.

우리 대한민국의 경제여건으로 보아서는 사회생활자체가 시간이 흐르면 흐를수록 녹록치 않는 현상이 자주 발생되고 있는데, 인생이라는 긴 여정 속에서 사회초년병시절을 어떻게 자기를 쌓아가느냐가 본인이 경쟁력이 되며, 사회에 발을 들여놓은 초기부터 경력관리 등을 내세워 궂은 일을 멀리하고 무엇인가 결과만을 창출하려는 태도는 오히려 긴 사회생활에서 마이너스가 될 수도 있다는 생각을 전해주고 있습니다.

신입시절 3년간은 조직의 분위기를 파악해야하고, 조직원들이 하기 싫어하는 일을 서슴치않고 손을 들고 적극적으로 해야하며, 상사로부터 어떤 기회가 부여되었을 때는 본인이 가지고있는 모든 능력과 열정을 쏟아부으면서 철저한 준비를 통하여 주어진 기회에 부응하는 사람이 되어야지만, 주변 선배들의 인정을 받을 수 있고, 일 뿐 아니라,인간적인 측면에서도 균형을 갖고 발전시켜야 무리없이 승승장구하는 사회생활이 지속된다라는 이야기를 해주고 있습니다.

무엇이든지 예쁨을 받는 사람들의 공통적인 심상은 겸손에서부터 오고, 맡겨진 일을 어떻게 하면 완성할 수 있을까라는 질문을 자기에게 하며 해답을 찾아가는 과정이 곧 자기 발전의 기틀이 됨을 알 수 있습니다. 사람이 조직생활을 하면서 중요하게 생각을 해야 하는 부분은 여러 가지가 있지만, 우선, 경청이 밑바탕에 깔린 의사소통이 이루어져야 하고, 지적인 부문만 아닌 인성적인 부분을 잘 갖추어진 균형감각이 행해져야 많은 사람에게 사랑받는 사람으로 거듭날 수 있다는 생각을 해봅니다.

저자는 그런 의미에서 장성한 아들에게 정말 사회생활에서 필요한 여러 가지 조언을 아낌없이 전해주고 있는데, 중요한 것은 그 조언을 새겨듣고 매번 리마인드하면서 실천을 하는 자세를 견지해야 하고, 시간관리,건강관리,자기관리라는 것을 새삼 느낄 수 있는 기회가 되었습니다.

2012.2.27