저에게는 BTS는 처음부터 음악으로 접하고 관심을 가졌던 것은 아닙니다. 개인적으로는 노래보다 UN에서 진행한 연설을 통해 BTS를 조금 더 주목하게 되었습니다. 특히 자신의 생각과 의견을 정확하면서도 설득력 있게 표현하는 모습이 기억에 남았습니다. 여러 멤버를 대표해 메시지를 전달하는 리더 RM의 대화법에 매료되기도 했습니다. 자신의 생각을 논리적으로 전달하면서도 상대방을 존중하는 태도는 어떤 방식으로 형성되었을까 궁금했어요. 이남훈 작가의 『BTS RM 사유의 힘』은 RM의 말과 행동을 바탕으로 리더십의 본질을 살펴보는 책입니다. 개인적으로 관심 있게 읽은 부분은 서번트 리더십에 관한 내용입니다. 서번트 리더십은 앞에서 지시하고 통제하는 방식보다 구성원의 성장을 돕고 뒤에서 힘을 보태는 리더십에 가깝습니다. RM이 보여준 경청과 소통, 위로와 설득의 태도를 통해 좋은 리더가 갖춰야 할 자질을 생각해 볼 수 있었습니다. 그리고 서로 다른 개성을 가진 사람들이 각자의 자율성을 유지하면서 공동의 목표를 향해 나아가는 관계에 관한 이야기도 다룹니다. 무조건 하나가 되어야 한다는 생각보다 서로의 차이를 인정하고 존중하는 것이 오히려 건강한 팀워크를 만든다는 점이 기억에 남습니다. 직장에서도 각자의 업무 방식과 생각이 다르기 때문에 이러한 관계 형성은 상당히 중요한 부분이라고 생각해요. 어젠다 세팅에 관한 내용도 눈여겨볼 만합니다. 사람들의 불안과 욕구를 관찰하고 감정을 고려해 메시지를 전달하는 방법, 프레이밍과 서사를 활용해 설득력을 높이는 과정 등을 다룹니다. 말하는 사람의 입장만 전달하는 것이 아니라 듣는 사람이 어떤 감정을 느끼고 무엇을 필요로 하는지 살피는 태도가 중요하다는 생각이 들었습니다. 또한 완벽주의와 열등감, 두려움 같은 내면의 문제도 다룹니다. 자신의 부족한 부분을 감추려고 애쓰기보다 인정하고 받아들이는 태도, 스스로에게 적당한 빈틈을 허용하는 자세가 필요하다는 내용입니다. 여러 정체성을 공존시키며 성장하는 방법과 결과에 지나치게 집착하지 않고 과정 자체를 소중하게 여기는 태도도 함께 살펴봅니다. 『BTS RM 사유의 힘』을 읽으면서 리더십은 직책이나 타고난 성격만으로 결정되는 것이 아니라 자신을 이해하고 타인을 대하는 태도에서 출발한다는 생각을 했습니다. 특히 말 한마디에도 자신의 생각과 가치관이 담긴다는 점에서 평소 대화하는 습관을 돌아보게 되었다는 면에서 이 책은 조직을 이끄는 관리자나 팀원들과 협업하는 직장인뿐 아니라 자신의 의견을 설득력 있게 전달하고 싶은 사람, 인간관계와 자기 성장에 관심이 있는 사람에게도 생각할 거리가 있는 책입니다. RM이라는 인물을 통해 리더십뿐 아니라 자신을 이해하고 타인과 건강하게 관계를 맺는 방법까지 살펴볼 수 있었습니다. #BTSRM사유의힘 #스피어인 #이남훈 #북유럽 [출판사를 통해 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.]