우리는 많은 사람들과 조화를 이루며 살아가는 공동체적 삶을 살아갑니다. 그중 나와 사고관이 닮아 잘 통하는 사람이 있는 반면, 서로 견해의 차이로 크고 작은 갈등이 생기기도 합니다.이러한 관계 속에 우리는 과연, 어떻게 원만하게 타협하고 서로를 이해할 수 있는지에 대해 방법을 알려주는 책을 소개합니다.출판사 #더로드 에서 출간된 도서《#어떻게받아들이게하지 》입니다.이번 도서는 스타트 업계에서의 왜 조화로운 인력 구성이 필요한가에 대해 중점적으로 다루고 있지만, "조화로운 인력 구성"은 비단 스타트업에서만 필요한 것이 아닙니다. 어떠한 단체에서는 조화가 잘 이루어진다면 일의 성과도 더 향상되고 더 즐거운 마음으로 업무를 실행할 수 있겠지요.그런데 우리들의 모습을 한 번 떠올려봅시다.언제, 어느 때에 주로 갈등이 유발되나요? 각자의 자리에서, 각자가 직면한 상황을 서로가 이해하지 못하는 상황에서 주로 발생됩니다.각자의 자리에서의 상황만을 보고 자신의 의견만을 내세우다 보니 초기의 사소했던 갈등 요인들이 점점 눈덩이처럼 불어나 큰 문제를 야기하기도 하는데요.이번 책을 통해 견해의 차이를 어떻게 하면 잘 타협해 조화로움을 만들어낼 수 있는가에 대한 해답을 찾을 수 있었습니다."좋은 결과를 얻기 위해서는 대부분 하나의 도구만으로는 부족해.여러 도구들을 찾을 필요가 있고, 그중에서도 중요한 도구들을 골라낼 필요가 있지.팀이 원하는 목표를 달성하려면 대부분의 경우, 큰 틀과 작은 부분들이 서로 잘 맞물려야 해."* 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받았습니다.