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What Do You Want? 왓 두 유 원트? - 선택, 결심, 변화를 이끄는 결정적 질문
김호 지음 / 푸른숲 / 2024년 4월
평점 :
김호의 <What do you want?>는 개인의 삶에서 진정한 목표와 욕망을 찾아가는 여정을 다룬 자기계발서라 할 수 있다. 이 책은 독자가 자신이 지정으로 원하는 것을 발견하고, 그것을 이루기 위해 필요한 구체적인 방법들을 제시하고 있다. “What Do You Want!” (왓 두 유 원트?)라는 가상 코칭 대화를 통해 살아가고, 일하고, 관계를 맺는 과정에서 어떤 의사결정을 해야 할 때 스스로 질문하고 답을 찾을 수 있도록 돕기 위해 쓰였다.
질문이 중요한 이유는 질문이 변화의 계기를 만들어내기 때문입니다. 질문하지 않는다면 우리는 그냥 살던 대로 살아가게 되지요. 물론 어느 쪽이든 자신이 원하는 대로 살면 되지만, 만약 지금 내 삶의 상태를 벗어나 변화하고, 새로운 삶을 살아가고 싶다면 때로 불편한 질문, 정답이 없는 질문도 마주해야 합니다.
p.13
책의 전반부에서 "What do you want?"라는 질문을 던진다. 삶에서 중요한 세 가지 관계인 ‘타인과 나의 관계’, ‘일과 나의 관계’, '내 안의 욕망과 나의 관계’에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 질문한다. 이 질문을 통해 남들이 나에게 바라는 것이 아니라, 내가 원하는 것이 무엇인지 스스로를 돌아보고 답을 찾으라고 이야기한다. 저자는 이 세 가지 관계의 방향에 대해 이야기하며, 시작하거나 끝내거나, 유지하거나 하는 선택지에 대해 다룬다. 또한 이러한 관계 속에서 마음이 힘들 때, 먼저 나를 보살펴주고, 내가 나에게 기대하는 것이 무엇인지 묻는 것이 중요하다고 강조한다. 내가 나에게 기대하는 질문에 대해 이야기하며, 학교나 직장에서 자신이 갖고 있는 고유함을 모른 채 살아온 것이 아닌지, 스스로를 돌아보고 나아갈 방향을 찾는 과정이 필요하다고 말한다. 저자는 어떤 상황에서도 질문이 필요하며, 이를 통해 더 나은 방향으로 나아갈 수 있다는 메시지를 전달한다.
변화는 삶의 필수적인 부분일 것이다. 하지만 진정한 변화는 외부의 강요가 아닌, 내부에서 우러나오는 자발적인 의지와 결정에서 시작된다. 자발적 변화란 개인이 스스로의 의지로 선택하고 결정하는 변화를 말한다. 이는 외부의 압력이나 강제가 아닌, 내부의 동기와 욕구에 의해 이루어진다. 내적인 의지는 변화를 지속 가능하게 만드는 원동력이다. 스스로 변화를 원하고 그 과정에 전념할 때, 변화는 더욱 의미 있고 지속적이 될 것이다. 자발적 변화는 개인의 자기 결정권을 존중하며, 변화 과정에서의 자기 주도성은 자신감과 책임감을 높일 것이다. 내면에서 시작된 변화는 더 깊고, 강력하며, 오래 지속될 것이다. 그러므로 우리는 자발적 변화를 위한 전략을 잘 세워야 할 것이다. 먼저 목표 설정으로 자신이 진정으로 원하는 것을 명확히 해야 할 것이다. 또한 동기 부여 즉, 변화를 위한 강력한 이유를 찾아야 한다. 큰 변화를 위해 작은 습관부터 변화시켜 한다. 정기적으로 자신의 변화 과정을 반성하고 평가는 필수적일 것이다. 자발적이고 내적인 의지에 따른 변화는 개인의 성장과 발전에 중요한 역할을 한다. 이러한 변화는 강제된 것이 아니라 스스로의 선택과 결정에서 비롯되므로, 더욱 의미 있고 지속 가능하다. 우리 모두는 내면의 목소리에 귀 기울이고, 자신만의 속도로 변화를 추구해야 할 것이다.
저자 김호는 개인이 자신의 진정한 욕망과 목표를 발견하고, 그것을 이루기 위한 전략과 방법을 이야기한다. 자기 탐구, 목표 설정, 계획 수립, 실행과 같은 단계별 접근법을 통해 독자들이 자신의 삶에서 진정으로 원하는 것이 무엇인지 명확히 하고, 그것을 성취하는 과정을 이야기하는 것이다. 이론적인 설명 뿐만 아니라 실질적인 사례와 연습 문제들을 통해 독자들이 책에서 배운 내용을 실제 삶에 적용할 수 있도록 유도한다. 저자는 자신의 진정한 욕망을 발견하기 위해서는 깊이 있는 자기 탐구가 필요하다는 점을 강조하면서, 독자들에게 스스로에게 솔직해지고, 자신의 내면을 깊이 들여다볼 것을 권장한다. 또한 명확하고 구체적인 목표 설정의 중요성을 강조하는데, 목표가 명확해야 그것을 이루기 위한 계획과 실행이 효과적으로 이루어질 수 있다는 것이다. 목표를 이루기 위한 구체적인 계획을 세우는 방법으로, 단계별로 계획을 세우고, 이를 실천하기 위한 전략을 설명해 준다. 계획을 실행하고, 실행 과정에서 피드백을 받아 수정해 나가는 과정이야기 하면서, 실행의 중요성과 함께, 실패를 두려워하지 않고 피드백을 통해 성장할 수 있는 방법을 강조한다. 목표를 이루는 과정에서 지속적으로 성장하고 발전하는 방법을 제시하는데, 끊임없이 배우고 발전하는 자세를 가질 것을 권장한다.
What do you want, 총리뷰
저자는 이 책은 의사결정과 변화를 이끄는 질문들을 제시하며, 독자들이 더 나은 선택을 할 수 있도록 돕는다. 자신이 진정으로 원하는 것을 발견하고, 이를 이루기 위한 구체적인 방법들을 제시해 준다.
*본 포스팅은 출판사로부터 해당 도서를 제공받아 주관적으로 작성한 서평입니다.