퇴사를 퇴사라 부르지 못하고

재능의 불시착
박소연 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2021년 10월

요즘 직장인 하이퍼리얼리즘 소설들이 많이 보인다. 소설이라는 장르는 이 세상에 존재하지 않을 것만 같은 일을 다루는 것이라는 (나만의) 인식을 넘어서, 훗날 10년 뒤쯤 다시 직장인 하이퍼리얼리즘 소설을 읽었을 때 "아, 이게 이 시대의 초상이구나." 라는 것을 알 수 있을 정도로 현실 그 자체인 소설들이 많이 나오는 것이 반갑다.


가제본서평단으로 소설집 <재능의 불시착> 첫 편인 <막내가 사라졌다>를 읽었다. 사건의 발단은 어느 날 회사 막내 강시준이 돌연 금일부로 퇴사하겠으니 퇴사 절차는 본인의 대리인이 가서 진행할 것이라며 전직원에게 문자만 띡 돌리고 그대로 잠적해버린 것. 갑분퇴도 놀라운데 "대리인"이라니? 살던 집으로 찾아가도 집주인은 이미 바꼈다는 말에 회사 식구들은 아연한다. 대리인이라고 해서 법적공방까지 벌여야 하는지 고민을 하며 직원들은 막내에게 했던 소위 "캥기는 짓"을 주인공에게 털어놓는다. 인신공격, 사적인 부탁을 하고 협조하지 않자 화낸 것, 심지어 성희롱까지. 시니컬한 강 과장은 보다 한 소리 한다.
"내일까지 두려움에 떨 사람들이 많아 보이네요. 그러게 회사 다닐 때나 상사고 선배지, 그만두면 아무 관계도 아닐 사람들끼리 진즉 기본 매너는 지키며 살면 좀 좋아요? 지금 여기에 다니고 있으니까 껌뻑 죽는 척 해주는 거지, 나가면 알게 뭐예요? 말도 제대로 안 섞어줄 동네 아저씨고 모르는 아줌마지."

주인공에게 본인이 시준에게 어떤 캥기는 짓을 했는지에 대해서 말을 하는 부분에서는 모두 본인을 변호하기 바쁘다. 민 대리는 시준에게 몇 번이나 프로세스를 알려줬는데 중요한 순간에 클라이언트 앞에서 빼먹어서 어떻게든 따끔하게 한 소리 해야겠다고 생각했단다. 그럴 수 있다. 하지만 그 따끔한 말이 지방대 운운하는 인신공격이라면?

나는 이게 회사 생활의 정수가 아닐까 생각한다. 한 조직 내에서 나에게 상대 위에 군림할 수 있다는 위계질서를 부여할 때, 그것에 정당성을 누군가가 부여할 때, 사람들은 기본적인 예의도 잃고만다. 분명 밖에서 보면 다들 매너 있고 괜찮은 사람들일텐데, 신기하게 회사 안에만 들어오면 이상해지는 경우가 있다. 어떻게 알았냐구요? 저도 알고 싶지 않았습니다..

이 소설에서 또 두드러진 점은 퇴사를 대행해주는 시스템의 존재이다. 퇴사 진행 대리인은 회사로 와서 의뢰인의 전언을 알려주고, 원만하게 해결을 하는 "해결사"의 모습으로 등장한다. 팀장을 비롯한 사측은 왜 이런 식으로 진행하냐고 말하지만, 책에 나온 것처럼 퇴사는 그냥 "의사표현"일 뿐이다. 더이상 이 회사에 다니고 싶지 않으니 재가 바랍니다. 하지만 뭔가 우리나라에서는 퇴사를 할 때 뭔가 우물쭈물하게 되고, 말을 어렵게 꺼내게 되는 그런 감이 없잖아 있다. 진짜, 저 퇴사 진행 업체가 실제로 존재한다면 현실에서 떼돈을 벌지도.

그래서 박소연 작가님의 <재능의 불시착>은 더욱 가깝게 다가온다. 작가님이 원래 회사생활을 착실히 해오던 분이기에 이런 다큐급의 소설도 쓸 수 있지 않았을까 짐작한다. 뒤의 더 많은 부분을 읽고 생각해보고 싶은 책이다.

@rhkorea_books #박소연 #재능의불시착 #막내가사라졌다 #가제본서평단 #직장인 #책스타그램

"내일까지 두려움에 떨 사람들이 많아 보이네요. 그러게 회사 다닐 때나 상사고 선배지, 그만두면 아무 관계도 아닐 사람들끼리 진즉 기본 매너는 지키며 살면 좀 좋아요? 지금 여기에 다니고 있으니까 껌뻑 죽는 척 해주는 거지, 나가면 알게 뭐예요? 말도 제대로 안 섞어줄 동네 아저씨고 모르는 아줌마지." - P20

ME, MYSELF

나나 (양장) ㅣ 소설Y
이희영 지음 / 창비 / 2021년 10월

이희영 - 나나
9/28 ~ 9/30

블라인드 대본집의 서평단으로 선정되어 조금 더 일찍 읽어볼 수 있었던 @창비의 영어덜트 소설 <나나>!

두 고등학생 한수리와 은류는 불의의 사고로 영혼과 육체가 분리된 상태이다. 일주일 내로  두 영혼은 각자의 육체로 들어가야 한다는 독특한 이야기이다. 그렇게 둘은 영혼 없이도 매일을 사는 자신의 육체를 제3자 입장에서 보게 된다.

<나나>라는 제목을 보았을 때 제목의 뜻이 궁금했다. 그 옛날 보진 않았던 일본 영화가 생각나기도 했고. 하지만 모두 읽은 지금 나나는 "Me, myself"의 뜻이었음을 깨닫는다.

영어덜트 소설이 그러하듯 성장에 초점을 맞추고 있다. 성장에도 여러 갈래가 있다고 생각한다. 나를 둘러싼 주변 속에서 성장하는 나인지, 내 자신 그 자체인지. <나나>는 후자라고 느껴진다. 최진영 작가님의 소설 <내가 되는 꿈>에서 "나는 그저 내가 되고 싶은 것일 뿐" 이라는 대목이 생각난다. 내가 누르고 눌러왔던 감정과 응축된 응어리가 터지는 그 순간 주인공들은 비로소 깨닫는다. "조금 천천히 해도 괜찮아. 하기 싫으면 하지 않아도 괜찮아." 그리고 이 말은 언제나 나를 위로한다.

많은 위로를 받은 소설이다. 아픔을 공유하며 서로를 위로하고 공감하는 두 주인공의 서사가 아름다웠다.

명료하고 간결하게 글쓰고 말하는 법

일 잘하는 공무원은 문장부터 다릅니다 - 공직자를 위한 말하기와 글쓰기
박창식 지음 / 한겨레출판 / 2021년 9월

9/25 ~ 9/27

이 책은 모든 공직자들이 한 번쯤 읽어두면 좋을만한 말하기와 글쓰기 방법을 소개한다. 사실 내가 읽으면서 느꼈던 점은, 비단 공직자에 한정되어 있는 게 아니라 나를 포함한 보통의 사람들에게도 아주 도움될 정보들이 많다고 생각한다. 그리고 당연하지만 말을 하다보면 간과할 수 있는 부분들을 잘 짚어내서 차근차근 알려준다.

예를 들어, 2부에서 <사과하기> 소제목을 단 부분에서는 사과문을 쓰는 법, 사과문에 포함되어야 할 정보 등이 적혀있다. 사실 생각해보면 공직자의 길과는 이억만리 떨어진 있는 내가 살면서 대대적인 사과문을 작성할 일이 얼마나 되겠는가. 하지만 실제 상황에서도 사과문을 작성하듯 상대에게 사과를 하는 것이 필요하다는 생각이 들었다. 내가 무엇을 잘못했는지, 무슨 이유로 나는 실수를 범했는지, 그리고 이 부분을 만회하기 위해 나는 어떤 노력을 기울일 것인지. 내가 사과를 받는 상대라 생각했을 때 박수가 절로 나온다. 가끔 연예인들이 논란을 일으켰을 때, 그 일로 마음에 와닿지 않는 사과를 본인 SNS에 올릴 때 댓글에 꼭 삼성전자 이재용 부회장의 사과문을 참고하고 오라고 한다. 그의 사과문은 바로 위의 사과문 형식을 그대로 따르고 있다. (실제 사과문을 보면 그는 말미에 본인의 경험을 공유하며 피해자들에게 공감하는 모습도 보여준다.) 그만큼 사과문을 작성하는 방법은 아주 명료하고 간단하지만 이걸 따르기가 쉽지 않다. 사과하는 입장에서는 변명도 하고 싶고, 슬쩍 책임을 돌리고도 싶다. 하지만 그렇게 하면 되려 역효과만 낸다는 것도 이 책에선 콕 집어준다.

그리고 무엇보다 중요한 것은 "간단명료" 이다. 말도, 글쓰기도 간단하고 명료하게 내가 말할 부분만 이야기하고 곁가지를 과감히 쳐내야한다. 이것도 우리 모두 알고 있는 원칙이지만, 참 지키기 어렵다. 이 책을 차근차근 읽으며 간단하고 명료하게 25개의 단어 내에서 내가 말하고자 하는 바를 모두 전달하게끔 연습하고 훈련하면 꼭 군더더기 없는 내 자신이 될 것만 같다.

간단하고 명료하게, 될수록 문장을 홑문장으로 쓰는 것이 좋다고 책에서 누차 말했지만 내 리뷰는 또 길어진 것 같아서 약간 부끄럽다. 하지만 이 책으로 계속 연습해서 더더욱 나아지는 스쿠빔이 되어야겠다.


<이 리뷰는 한겨레출판에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.>

"사과할 일이라면 두려워하지 말고 사과하시라. 사과를 피하려고 잔머리 쓰지 말고 효과적으로 사과해 한 번에 문제를 마무리 짓는 방법을 연구하시라." - P100