-인공지능은 모든 사람이 필요한 것을 가질 수 있도록 충분한 부를 창출할 것이다.
챗GPT의 OpenAI 최고경영자인 샘 알트만은 스탠퍼드대학 중퇴생, 20억 달러의 순자산을 보유한 기업가, 프로그래머, 투자자이면서 블로거이다. GPS기능과 구글맵을 매시업(Mashup)해서 주변 친구들과 의사소통하는 위치기반 서비스 기술을 개발한 회사인 루프트와 스타트업 기업이 자금 조달을 통하여 대량 생산 기술을 돕는 와이콤비네이터를 창업했다. 와이콤비네이터는 4,000개 이상 기업이 창립되어 몸집 키워나가는데 핵심 역할을 하였는데 대표적으로 에어비앤비, 드롭박스, 쿼라, 레딧, 트위치 등이 있다.
비영리 연구 회사인 OpenAI는 “인공지능은 조심해야 하며, 인류에게 봉사해야 한다. 해를 끼치면 안 된다.”라는 신념 아래 설립되어 여러 사람과 기업의 투자로 원대한 목표를 이루어 낼 수 있었다. 사업에서 가장 중요한 것은 ‘인공지능’이 아닌 ‘사람’임을 명확히 밝혔다.
0572 인생은 예행연습이 아니에요. 아마도요. 시간을 카운트 해보세요. 시간은 극도로 제한되어 있고 빠르게 지나갑니다. 행복하고 만족스러운 일을 하세요. 어쨌든 죽은 지 수백 년이 지난 후에 기억되는 사람은 거의 없어요.
Life is not a dress rehearsal-this is probably it. Make it count. Time is extremely limited and goes by fast. Do what makes you happy and fulfilled-few people get remembered hundreds of years after they die anyway.
0603 우리는 사람들이 성공할 수 있게 해주고 싶습니다. 그들이 투자한 자본에 대하여 큰 수익을 창출하되, 정상적이고 합리적인 방법으로 말입니다.
We want to make people very successful, making a great return on their equity, that's great, as long as it's at a normal, reasonable level.
📝 구글 CEO '순다르 피차이'
-실패하라. 그리고 변해라.
처음으로 무료 1GB 이메일 서비스를 시작한 구글의 파괴적 혁신을 추구하는 기업 문화를 이해하고 맥킨지를 떠나 구글로 합류했다. 구글 검색 툴바 만드는 부서로 배속되었다가 CEO가 되기까지의 노력뿐 아니라 어떤 마인드였는지 알려준다.
0612 문제를 보는 시각을 바꿀 때, 문제 자체가 바뀝니다.
When you change the way you look at a problem, the problem itself change.
0641 행복한 사람은 삶의 모든 것이 옳아서가 아닙니다. 그의 삶 모든 것에 대한 '태도'가 옳기에 행복합니다.
A person who is happy is not because everything is right in his life, he is happy because his attitude towards everything in his life is right.
📝 핀터레스트 CEO '벤 실버만'
-당신이 수집하는 것은 당신이 누구인지에 대해 많은 것을 말해준다.
구글에 입사 후 2년만에 퇴사한 뒤 친구 폴 시아라와 애플리케이션 개발에 뛰어들었다. 여러 번의 실패 끝에 어린 시절 곤충채집, 우표수집에 열광하던 것에서 영감을 얻어 수집할 수 있는 SNS인 핀터레스트가 만들어졌다. 인테리어, 디자인, 요리 레시피, 감성적인 이미지 등을 감각적인 알고리즘과 큐레이팅으로 전시하는 SNS로 광고가 주 수입원이지만, 광고 상품들조차 콘텐츠로 활용한다.
0811 당신이 모은 것을 보면 당신이 어떤 사람인지 알 수 있습니다.
What you collect says so much about who you are.
0823 아무리 기술이 발전하더라도 사람들이 정보를 시각적으로 처리한다는 사실은 변하지 않을 것입니다.
No amount of technology is going to chang the fact that people process information visually.
📝 엔비디아 CEO '젠슨 황'
-나는 항상 30일 뒤 파산할 것이라고 생각하며 사업을 한다.
젠슨 황은 대만계 미국인으로 억만장자 사업가이자 전기 엔지니어이다. 1993년 공동 설립한 엔비디아 사장 겸 CEO를 맡고 있다. 엔비디아는 인공지능을 위한 ‘병렬GPU 관련 핵심 기술(CUDA)'을 보유하고 있다. 이는 최근의 인공지능 열풍과 맞물려 엔비디아의 주식이 5년전과 비교해 9배 이상 상승했고, 이 덕분에 엔비디아 주식 대부분을 소유한 젠슨 황은 2016년 <포브스>가 선정한 미국 400대 부자로 선정되었다.
0989 지적인 정직함이 없다면, 실패를 인내하는 문화를 가질 수 없습니다. 왜냐하면, 사람들은 실패할 가능성에 집작할 것이고, 거기에 자신들의 명성이 달려있다고 생각하기 때문이죠. 사람들은 실패를 인정할 줄 모릅니다.
Without intellectual honesty, you can't have a culture that's willing to tolerate failure because people cling too much to an idea that likely will be bad or isn't working and they feel like their reputation is tied up in it. They can't admit failure.
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