1. 33
아주 뛰어난 10%의 사람들과 아무 준비가 안 된 10%의 사람을 제외한 나머지 80%의 사람들은 모두 비슷한 능력을 가지고 있다. 여러분은 바로 이 80%의 사람들과 경쟁하는 것이다. 차이가 나봐야 '오십보백보'이다. 결국 취업은 얼마나 자기 자신을 알고 있고, 자신이 진정으로 하고 싶은 일을 알고 있는지, 자신의 장점을 얼마나 부각시킬 수 있는지에 달려 있다.
2. 38
요즘 기업들은 신입사원을 거의 뽑지 않는다. 신입사원을 뽑아서 한3년을 먹여주고 키워줘봐야, 결국 몸값을 올려서 좀더 좋은 직장으로 옮겨 버리기 때문이다. 누가 이렇게 손해보는 장사를 하겠는가?
3. 39
직업을 선택할 때는 연봉보다는 자신의 전문성을 기를 수 있는 곳인지를 먼저 따져봐야 한다. 일반적으로 성인 한 사람이 실제로 일할 수 있는 시간은 약30년 정도라고 한다. 하지만 지금 활동하고 있는 회사의 대부분은 아마 그 정도의 수명도 유지하지 못할 것이다. 그러니 자신에게 특별히 내세울 전문성이 없다면 소위 '삼팔선' '사오정' 신세를 면치 못할 것이 뻔하다. 다행히 회사의 수명이 생각보다 길어진다고 해도 이들의 신세는 별반 다르지 않다. 회사에 기여하는 가치가 없는 직원을 회사 입장에서 높은 연봉을 주며 계속 놔둘 리가 만무하기 때문이다.
4. 45
취업을 준비할 당시 무엇보다 나를 괴롭혔던 것은 나 자신을 돌아보고, 내가 하고 싶은 일을 선택하는 일이었다.
우리나라 학생들은 대부분 시험과 암기와 편집에 길들여져 있기 때문에, '판단력'이나 '결단력'을 기를 만한 시간이 없었던 것이 사실이다.
우리가 '판단'하기를 거부하는 이유는 간단하다. 모든 판단에는 '책임'과 '포기'가 따르기 때문이다. 이것도 하고 싶고, 저것도 하고 싶으니 전략은커녕 판단조차 할 수 없는 것이다. 하지만 이제는 '책임'과 '포기'를 각오하고 여러분의 미래를 결정해야 할 중요한 시점임을 명심하라.
5. 47
'나를 돌아볼 수 있는 여행을 떠나라' 이러한 여행은 단 하루면 충분하다.
6. 49
'날벌레 이야기'
"여러분은 날벌레들이 왜 죽는지 아십니까? 날벌레들은 무리 중 한 마리가 돌기 시작하면 나머지도 따라 돈다고 합니다. 그렇게 이유도 모른채 계속해서 돌다가 결국 지치거나 굶어 죽는다는 것입니다. 참 허망하고도 우스운 이야기죠? 그런데 더 재미있는 것은 사람들 중 85%도 이 날벌레들처럼 목적도 없는 반복적인 삶을 살다가 죽어간다는 사실입니다."
7. 50
우연히 서양철학 책을 보다가 데카르트가 죽은 이유를 알게 되었다. 당시 데카르트는 어떤 여왕의 철학선생이었는데, 이 여왕이 꼭 이른 아침에 가르침을 청했다는 것이다. 원체 침대에서 뒹굴뒹굴하며 늦잠을 즐기는 걸 좋아했던 데카르트는 아침 일찍 가르침을 요구하는 여왕 때문에 결국 스트레스를 받아 병으로 죽었다고 한다.
8. 85
취업이 잘되는 사람들은 무엇이 다를까?
1. 이력서와 자기소개서를 최대한 성실하게 작성한다.
2. 건강하고 힘이 넘쳐 보이는 인상을 가지고 있다.
3. 대화의 기술이 뛰어나다.
4. 시종일관 예의있게 행동한다.
9. 90
현 시점에서 기업에 필요한 인재란 어떤 사람일까? 수많은 정보 중에 가장 훌륭한 정보의 경로를 아는 사람과 수집된 정보를 활용하여 가장 올바른 판단을 할 수 있는 사람이다. '올바른 판단이 수만 명을 먹여 살린다'는 말은 절대로 허황된 이야기가 아니다.
10. 91
여러가지 검증을 통해 아무리 많은 지식과 기술을 확보한 사람이라도 행동하는 방법이나 판단력이 떨어지고 열정이 부족할 경우 실질적인 성과를 내지 못한다는 것이 밝혀졌다.
11. 105
나는 상담을 요청하는 학생들에게 항상 자신의 강점과 약점을 한번 말해보라고 요구한다. 이런 질문을 받으면 대부분의 학생들은 상당히 곤혹스런 표정을 짓곤 한다. 자신의 능력이나 강,약점 등을 객관적으로 분석해 본 경험이 없기 때문이다. 나는 이런 학생들에게 자신을 분석하는 것이 전략의 출발점임을 다시 한번 강조하고 싶다.
12. 108
여러분도 이제 시간을 낭비하는 요인들을 제거하고 잘하는 한두 가지 역량에 모든 에너지를 집중해야 한다. 물론, 그 분야에서 최고가 된 후에 다른 분야로 살짝 눈을 돌려보는 것도 나쁘지 않을 것이다. 하지만 그 단계까지 가는 데에는 엄청난 노력이 필요하다. 자기 분야에서 최고가 된다는 것, 멋진 일인 만큼 결코 쉽지 않은 일이기도 하다.
13. 121
'무술기공단련법' 중
손끝을 아무리 강철같이 단련해도, 강하게 타격할 수 있는 근원적인 힘(다리,허리,어깨,팔힘 등)이 부족하다면 수련이 잘못된 것이다.
14. 135
열정이란 자신의 일에 대한 애정을 바탕으로 끈기, 자신감, 책임감, 집중력 등의 요소들이 유기적으로 통합되어 이루어진 사고 또는 행동체계이다.
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열정이란 자신이 하는 일이 상당히 중요하다고 생각하고, 그에 대한 가치를 자기 내면 속에 내재화하는 단계에서 싹트는 것이다. 이러한 인식을 통해 일에 대한 보람과 재미를 느끼게 되면, 결국 일에 열중하게 되고, 문제가 발생할 경우에도 적극적으로 해결하려고 노력하게 되는 것이다. 이 경지에 이른 사람들은 오래 일해도 지치지 않고, 성공을 향해 자신의 모든 역량을 집중하기 때문에 시간낭비 없이 일을 처리하게 된다. 이러한 상태를 다른 사람이 보고 느끼는 것이 바로 '열정'이다. '내가 이런 일을 해야만 돼?'라고 불평하는 사람들에게서는 결코 불같은 열정을 기대할 수 없다.
15. 138
예전에 이런 일화가 있었다. 목재회사에서 근무하던 한 나무꾼의 이야기이다. 성실하고 우직한 그 나무꾼은 쉬는 시간도 줄여가며 남들보다 몇 배 열심히 일을 했다. 과연 이 나무꾼은 회사에서 어떤 보상을 받았을까? 수십 년 동안 남들보다 열심히 일한 대가는 바로 단 한 장의 해고통지서였다!
나무꾼이 해고된 이유는 도대체 무엇 때문일까? 이유는 의외로 단순했다. '전기톱'이 개발된 것이다. 전기톱의 높은 생산성이 수많은 나무꾼들의 밥줄을 끊어버린 것이다.
이 일화를 통해 여러분은 무엇을 느꼈는가? 그렇다. 세상의 변화를 읽는 눈과 자기분야에 대한 동향을 알지 못하면 결국 도태될 수밖에 없다는 사실이다.
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사람들이 일하는 방식은 보통 두 가지로 나눠진다.
매사에 불평불만을 가지고 있으면서도 예전 방식을 그대로 답습하는 사람과 일을 진행할 때마다 어떻게 하면 체계적이고 쉽게 진행할 수 있을까를 고민하는 사람이다. 당연히 후자 쪽이 좋은 대우를 받고 여유를 누리며 살게 된다.
16. 144
충분히 대화로 풀 수 있는 문제가 싸움으로 번지는 이유는 무엇일까? 바로 상대방을 존중하고 자신의 생각을 효과적으로 전달하는 커뮤니케이션 능력이 떨어지기 때문이다. 요즘 대부분의 기업에서는 직원을 채용할 때 '커뮤니케이션 능력'을 중요한 판단기준으로 적용하고 있다.
커뮤니케이션 능력을 향상시키려면
1. 인사를 잘한다.
2. 상대방의 이야기를 잘 듣는다.
3. 편견이 없다. 사소가 유연하다.
4. 핵심부터 이야기한다.
17. 153
나는 매일 퇴근시간에 지하철 안에서 책을 읽는다. 집까지 보통 1시간 정도 걸리는데 30분은 글을 쓰고 30분은 책을 읽는다. 주기적으로 서점에 가거나 인터넷 서점을 통해 관심 분야의 책을 구입해서 읽는 것이다. 1주일에 5일을 근무하니까 한 주에 2.5시간을 책 읽는 데 활용할 수 있다. 거기에 주말과 화장실에서 읽는 시간까지 포함하면 1~2주에 한 권꼴로 책을 읽는 셈이다. 내가 지금 30분에 3쪽 정도의 글을 쓸 수 있는 것도 결국 이러한 독서가 밑바탕이 되었기에 가능한 일이다.
18. 172
이력서 작성
무미건조한 멋진 단어들의 집합! 이런 것으로 취업이 잘될 리 만무하다.
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실전에서는 간결하고 직선적인 것이 훨씬 효과적이다. 나도 이런 것이 단순하지만 감칠맛이 있어서 좋다. 이력서와 자기소개서는 학문이나 예술작품이 아닌 실전 비즈니스 문서이다.
19. 181
자기소개서는 회사가 요구하는 자격요건을 분석하고 내가 왜 그 요건에 맞는지를 설명하는 문서이다.
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밋밋하고 평범한 자기소개서가 가장 위험하며, 인사담당자가 한번 만나보고 싶다는 생각이 드는 이미지를 풍겨야 한다. 자기소개서 한 줄 한 줄이 인사담당자에게 진한 감동을 줄 수 있도록 작성.