자기계발 당신의 방에 아무나 들이지 마라

당신의 방에 아무나 들이지 마라 - 불편한 사람들을 끊어내는 문단속의 기술
스튜어트 에머리 외 지음, 신봉아 옮김 / 쌤앤파커스 / 2023년 10월

자기계발 당신의 방에 아무나 들이지 마라

스튜어트 에머리, 아이반 마이즈너, 더그 하디 지음 / 쌤앤파커스

오늘 리뷰할 오늘의 책은 인간관계로 고민하는 분들을 위한 책으로, 아마존 베스트셀러 1위책이예요.

<당신의 방에 아무나 들이지 마라> 제목부터 강력하죠~부제는 '불편한 사람들을 끊어내는 문단속의 기술'입니다.

누구나 주변에 자신을 피곤하게 하는 사람들이나 거리를 두고픈 사람들이 있기 마련이죠. 하지만 일명 안맞는 사람들을 상대하다보면 오히려 내가 이상한걸까 싶어 화살을 자신에게 돌리기도 해요. 기빨리게 하는 사람과 끊어낼 수 없는 관계에 있을 땐 이도저도 못하고 대략 난감한데요.

어떻게 하면 불쾌하고 불필요한 사람들을 미리 차단하고 멀리 보낼 수 있는지 그 방법을 생각지도 못한, 하지만 심플한 질문으로 알아차리게 하는 마법같은 책이예요.

이 책은 스튜어트 에머리, 아이반 마이즈너, 더그 하디 3명의 공동저자가 낸 책이예요.

스튜어트 에머리는 글로벌 컨설팅 회사 벨베데레 컨설턴츠의 공동 창립자이자 사장이며 조직문화, 리더십, 멘토링, 성과 코칭 등 여러 방면에서 개인과 기업이 지속적인 성과와 성공을 일궈낼 수 있도록 돕는 역할을 한다고 해요. 인간잠재력운동 분야의 가장 영향력 있는 인물 10인으로 선정되었다고 해요.

아이반 마이즈너는 시계 전역 1만 개 이상의 지부를 운영하는 비즈니스 네트워크 단체 BNI의 창립자이자 최고비전제시책임자로, <포브스>와 CNN이 '현대 네트워킹의 아버지'라 칭할 정도로 비즈니스 네트워크 분야의 세계 최고 권위자 중 한 명이라고 해요.

더그 하디는 인적자본 관리, 기술, 다양성과 소속감, 조직문화의 통합을 통한 조직 변화의 전문가로 기업, 교육기관, 개인 고객을 위한 리더십 프로그램을 개발했고 많은 글을 집필했으며 이 책이 그의 18번째 책이라고 해요.

책은 총 10장으로 구성되어 있어요. 1장 모두가 한 방에서 산다고 상상해보라에선 어떤 사람이 되고 성공할 삶을 살 것인지는 방에 누가 있는지에 따라 영향을 받는다는 이야기, 2장 방에서 가장 중요한 사람들에선 문지기와 관리인에 대해, 3장 내 방 안에 들어와 있는 사람들에선 누구와 무엇을 끌어들이는지를 파악하면 관련한 더 많은 일을 할 수 있음을, 4장 딜메이커와 딜브레이커에선 모든 관계의 토대는 가치가 기준임을, 5장 당신의 가치가 당신의 삶을 만든다에선 방에 들이는 결정은 새로 설정한 가치와 일치해야 함을, 6장 방을 관리하는 여러 도구들에선 최악의 딜브레이커들을 특별한 공간으로 안내하는 방법 등의 기술을, 7장 거절을 통한 해방과 충만함에선 거절을 통한 경계 설정으로 현명한 아니요에 대해, 8장 방의 기쁨과 함정 이해하기에선 긍정적, 부정적 영향의 패턴 알아차림의 방법을, 9장 좋은 방에서 나쁜 일이 벌어질 때에선 주기적으로 방을 청소할 필요가 있음을 말한다, 10장 밀랍이 아닌 불꽃 속에서 살기에선 기쁨과 흥분을 가져오는 열정 쏟을 수 있는 일을 해야 함을 알려줍니다.

"모두가 한 방에서 산다고 상상해보라"

하나의 방에서 평생을 살고, 한 번 들어온 사람은 나갈 수 없다는 특이하지만 특별한 전제로 시작하는 내용이예요.

핵심은 그 방에 누가 있는지에 따라 삶의 질이 결정된다는 거예요.

"당신이 어떤 사람이 될 것인지, 행복할 것인지, 성공한 삶을 살 것인지의 문제는 당신의 방에 누가 있는지에 따라 큰 영향을 받는다."

관계는 그저 내가 정할 수 없다고 생각했던 분들이라면 새로운 깨달음을 얻을 수 있어요.

방에 문지기와 관리인을 둬서 방에 들일 사람을 정할 수도, 이미 들어온 사람을 가까이 혹은 멀리 보내며 관리할 수도 있구요.

이미 나의 관계 속 사람, 방에 들어와 있는 일명 진상이나 골치덩어리 같은 사람을 딜브레이커라고 하는데요~나에게 나쁜 사람을 통해 자신의 가치를 알아볼 수 있어요. (가치=기준)

자기계발서에서 여러번 들은 자신만의 가치와 기준으로 살아야함을 여기에서 또 만나게 되더라구요. 어떤 사람이 나와 맞지 않는 건 상대가 나빠서라기보다 나와 지향하는 핵심가치가 다른 것이라는 거죠. 어찌됐든 나와 맞지 않는 사람과 그 이유 등을 질문으로 세세히 알아보는 시간을 가지면서 나와 맞는, 내가 필요로 하는 딜메이커를 들이거나 가까이 하려면 딜브레이커를 상자속에 넣어 멀리 보내야 그 공간을 만들 수 있다는 거예요.

거절을 통한 경계 설정이 저에겐 크게 다가왔는데요~괜히 상대의 분노를 유발하거나 관계가 끊어질까봐 거절을 힘들어하는 분들이 많자나요.

경계를 침범하는 타인의 요구를 다 들어주다보면 내가 없어지거나 힘들어지는데요~현명하게 관계유지를 하며 '아니요'라고 말할 수 있는 방법들을 배울 수 있어요.

이 책은 삶에서 자신의 힘을 되찾아오는 것에 관한 내용이예요. '하나의 방에서 평생을 산다'는 가정으로 관계를 방으로 머릿속에 인식하게 해서

결국 통제권은 자신에게 있음을 알려주는 거죠. 그리고 선택을 해야할 때 자신의 가치로 결정하며 무분별한 관계에서 자유로워질 수 있게, 더 중요한 관계와 일에 집중할 수 있게 도와줍니다.

무의식의 의사결정에서 의식적인 의사결정을 할 수 있게 사고방식을 재설정해 내가 추구하는 가치로 성취감을 느끼며 조화를 이루는 삶을 살 수 있다는 거죠.

중요하지 않은 것들을 멀리 하고 중요한 것들로 채우는 것, 우선순위를 정하는 것과도 비슷하네요.

너무나 신박한 전제조건으로 기존의 생각의 틀을 깨버리는 인간관계의 자기계발서예요. 이미 들인 사람은 내보낼 수 없지만 보이지 않게 멀리 둘 수 있어요. 하지만 애초에 불편한 사람을 들이지 않는 게 중요하죠. 자신의 방을 둘러보며 청소가 필요한 상태인지 확인해본다면 이를 통해 원하는 삶에 가까워질 수 있을 것 같아요.

관계로 힘들다는 분이나 더 성공적으로 행복하고 싶은 분들이라면 꼭 읽어보시길 추천해요.

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-우리는 우리 자신에 대한 사고방식을 창조하며, 이 사고방식은 늘 방에 있는 사람들로부터 영향을 받는다.

-삶 속으로 누구를 들일 것인지에 관한 규칙을 세우면 인생의 모든 사건과 인물 위에 덧씌우는 이야기를 통제할 수 있다.

-당신의 방과 인생을 통제하고자 한다면 자신이 중시하는 가치부터 파악해야 한다.

-당신의 인생은 가장 오랜 시간을 함께 보내는 대여섯 명의 사람들을 통해 드러난다. 기억하자, 인간은 함께하는 사람을 닮아간다.

-'아니요'라고 말함으로써 인생에서 더 중요한 '네'가 들어설 자리가 늘어난다는 것을.

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-출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.