마인드리셋(Mind Reset), 지금까지의 상사에 대한 생각을 바꿔라.
부하 직원은 상사인 그 ‘사람‘을 모시는 것이 아니라, 그 ‘직책‘을 모신다는 발상을 해야 한다. 자신이 일할 때 상사가 가진 권한이나 기능을 충분히 활용하면 얼마나 일이 편해지고 성과물의 폭이 넓어질 수 있는지를생각하라.
상사의 단점에 집중하기보다 상사의 권한과 기능을 이끌어내려면 자신이 어떻게 하면 좋을지에 온 신경을 집중하면서 상사를 대해야 한다. 이득을 얻을 수 있다면 상사의 성격 파탄쯤은 너그럽게 보아 넘길 줄도 알아야 한다.