200. <리더를 위한 멘탈 수업> 압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략

리더를 위한 멘탈 수업 - 압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략
윤대현.장은지 지음 / 인플루엔셜(주) / 2021년 10월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

도서를 받고서 제일 먼저 표지 사진을 찍고 책을 읽기 시작했다.

팬데믹 시대, 불확실성 속에서 흔들리지 않고 압도적 성과를 보여주는 리더들이 있다. 이렇듯 다양한 조직을 이끄는 리더들,, 아무리 유능한 리더라도 자기 마음을 들여다보고 살피지 않은 채 앞만 보고 달린다면 결국 지속가능한 성장을 할 수 없다.

탁월한 성과를 내며 행복한 성장을 이어가는 리더들은 "자기 마음을 들여다보는 힘"을 지니고 있다. 또한 뛰어난 실력으로 빠른 성공을 이룬 후 허무함을 느끼거나 정체감에 빠지는 리더들도 있다. 이를 "플래토 이펙트(plateau effect)"라고 한다. 이러한 정체기에 놓이면 관점을 전환하고 새로운 목표를 세우는 것이 중요하다.

 

 

 

리더들은 새로운 경영 환경에 유연하게 적응하며 자신만의 성장 곡선을 그려나간다. 평범한 리더들조차 자기 마음을 관리하기 쉽지 않은 상황에서 두려움을 성취로 바꾸는 이들의 대담한 리더십의 비밀은 무엇일까?
꼭 팬데믹의 영향이 아니더라도 표준화와 규모의 경제에서 벗어나 개인의 창의성과 감정이 발현되는 방향으로 조직은 빠르게 변화하고 있다. 리더가 자기 자신에 대한 이해를 기반으로 타인을 이해하고 소통하는 능력이 더욱 중요해지고 있다.

 

 

자신이 좋은 리더인 줄 알았던 리더, 지나친 완벽주의로 자신을 혹사시키는 리더, 한 번의 거절로 패배감에 휩싸인 스타트업 CEO, 피드백이 통하지 않는 저성과자 팀원과 일하는 팀장, 내향적인 성향으로 고민하는 임원… 이 시대의 리더들이 가지고 있는 고민은 무엇이며 이를 해결하는 방법은 무엇일까?

 

표준화의 시대가 저물고, 조직은 인간 본연의 창의성과 감정이 발현되는 방향으로 빠르게 변화하고 있다. 변화의 시대, 탁월한 성과를 내는 리더들의 비밀은 바로 "멘탈"이다.

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "인플루엔셜"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.