173. <최강의 조직>

최강의 조직 - 성공하는 조직의 문화는 무엇이 다른가
벤 호로위츠 지음, 김정혜 옮김 / 한국경제신문 / 2021년 4월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

현대 조직사회에서 구성원들이 매일 부딧히는 문제들을 해결하기 위해 리더들은 항상 고민하며 살고 있다. 리더인 나 자신도 문화의 영향을 받는다.

문화를 구축하는데 영향을 끼지면서 동시에 영향을 받는 것이다. 이를 위해 뚜렷한 목적의식에 기초해 문화를 구축하고 궁극적으로 조직을 좋은 방향으로 변화시키는 방법이 필요하다.
역사속 리더십 사례를 현대의 사례로 연결시킨 최강 조직의 Best Practice를 실천 계획을 만들었다. 흥미롭고 설레인다.

 

 

 

 

성공하는 조직의 문화는 무엇인가 다르다. 조직의 성장과 변화를 이끌어 내는 힘 역시 무엇가 다르다. 악조건 속에서 독보적이고 단단한 문화를 설계하고 나아가 위대한 조직을 만든 비결 또한 무엇인가 다르다... 이 다른 모든것들,, 하나하나 실천하고자 한다.

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "한국경제신문사(한경BP)"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.