127. <강점으로 이끌어라>

강점으로 이끌어라 - 몰입도가 높은 강점조직의 비밀
짐 클리프턴.짐 하터 지음, 고현숙 옮김 / 김영사 / 2020년 6월

코로나19로 재택근무가 활성화되면서 예상되는 가장 큰 변화는 관리자의 역할이다.
이들이 없으면 조직의 생산성이 더 높아질 것이라는 예측까지 있다.
"약점에서 강점으로"~~  "명령에서 질문으로"~~

시의적절한 때에 리더는 몰입도를 올리라는 것이 필요하다.
성큼 다가온 코로나109, 팬데믹 시대,,, 불확실성의 시대를 타개할 리더십의 핵심은,,,
구성원들을 강점으로 코칭하고 개인과 조직의 몰입도를 높여, 탁월한 성과를 내는 조직문화를 만드는 것이라고 생각한다.

리더가 갖춰야 할 관점과 해결책 과연 무엇일까를 항상 고민하고 생각하자!!

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "김영사"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.