호기심디테일의 포토샵 CS5
귀동걸 지음 / 한빛미디어 / 2012년 1월
평점 :
절판


호기심 디테일의 포토샵 CS5

이렇게 쉬운 포토샵, 왜 이제야 만난 거죠?

1장 레슨 2에서 포토샵 작업 화면 한눈에 보기는 나에게 포토샵의 개념을 알려주었다.

1장 레슨 3에서 포토샵 핵심 기능을 담은 툴 모아서 보기는 툴의 쓰임새를 자세히 알수 있었다.

툴에 따라 어떻게 변화하고 있는 이미지가 있어 머리에 쏙쏙 들어왔다.

1장 레슨 4에서 세부 옵션을 조정할 수 있는 패널 모아서 보기는 어려운 패널들의 정보를

쉽게 설명하고 있어 정말 알찬 정보였다.

1장 레슨 5에서 레이어를 자유자재로 다루면서 레이어 개념 잡기에서는 그 동안 어렵게 생각하던

레이어를 정말 쉽게 설명해 주었다.

2장에서는 2%로 부족한 사진들을 감각적인 사진으로 바꿔주는 사진 보정 기본기를 알려주고 있다.

웹용 이미지 만들기, 밝게 하기, 선명하게 보정하기, 빈티지 사진으로 바꾸기, 흑백 사진 만들기 등

다양한 정보를 주고 있다.

또한 필요 없는 요소 감쪽같이 지우기는 정말 알고 싶었던 기능이다.

실제로 원하는 색만 살려 감각적인 사진 만들기는 포토샵으로 실행을 해봤는데,

그렇게 어렵지 않았다! 물론 노가다가 좀 들고 내가 프로가 아니라서 이게 맞는건지 하는 의문은 들었지만

그래도 완성은 시켰으니 이 책 좀 짱인듯!!!

실습 파일에 있는 파일들을 이용하니

개성 없는 여러 사진, 하나로 연결해서 이야기 만들기 역시 쉽게 할 수 있었다.

머리에 염색도 시키고, 액자 테두리도 넣어주고 포토샵은 끝은 어디일까?

타이포 만들기 역시 다양하고 아름다운 디자인들을 가지고 실습할 수 있어

새로운 감각이 생겨난 것 같다.

하루 아침에 프로가 될 수는 없지만 하나하나 차근차근 따라한다면

어느새 당신은 디자이너가 될 수 있게 만들어 주는 책이다.

스티브 잡스가 말했듯이 디자인이 제품에서 가장 중요한 것이기에

누구든 디자인을 알아야 하지 않을까?

 

 


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365 한 줄 고전 (양장) - 내 인생을 바꾸는 나침반
이상민 지음 / 라이온북스 / 2011년 12월
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절판


365 한줄고전

내 인생을 바꾸는 나침반!

재주 많은 자는 고생이 많고, 지혜 많은 자는 근심이 없다.

이 책을 통해 삶의 가치관을 새롭게 정립해 보세요!

용자불구, 세상아 다 덤벼라!

불분불계, 열정으로 마음을 끓게 하라!

여획, 가슴이 시키는 일을 하라!

신종우시, 시작이 반이다!

빈이락, 삶이 참된 즐거움, 가난하지만 즐겁다!

말이 아닌 행동을 보여라!

적부인지자, 기회는 준비된 자의 것이다!

위가위어가위지시, 인생의 우선순위를 바로 알자!

신기독야, 혼자 있을 때 가장 잘하라!

남보다 세 배 노력하라!

인생에 지름길은 없다!

우리에게 주어진 시간은 짧다!

멀리 보고 크게 꿈꾼다!

삼고신어초려지중, 인재가 미래를 바꾼다!

인생여기, 본질은 정신이다!

인생행락이, 인생은 즐겁다!

365일 매일 한 줄씩 깊은 울림을 경험하라!

그리하면 어제보다 나은 오늘을 만들 수 있을 것이다.

 

 


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아프지 않은 마음이 어디 있으랴 - 비우고 숨쉬고 행복하라
바지라메디 지음, 일묵 감수 / 프런티어 / 2012년 1월
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아프지 않은 마음이 어디 있으랴

비운 마음을 채우는 것이 행복이다.

화, 불안, 죽음, 이별로 인한 마음의 상처,

살아가면서 누구나 한번쯤 겪게 되는 이런 고통을 우리는 왜 겪어야 하는 것일까?

우리는 왜 아파야만 하는가?

그 원인은 바로 마음에 있다.

사람들은 세상에서 가장 다루기 힘든 것이 바로 자기 자신의 마음이라는 것을 모르는 경우가 많다.

화, 분노, 고통, 질투, 좌절은 모두 자신의 마음에 놓아둔 덫이다.

그 덫에서 헤어나려면 조바심내지 말고 아픈 마음을 비우는 법을 배워야 한다.

태국의 달라이 라마로 불리는 바지라메디는 비운 마음을 다시 채우는 것이 행복임을 알려준다.

짧지만 울림이 큰 그의 메시지는 삶의 힘겨워 지치고 상처받은 현대인들에게

가슴 따뜻한 위로와 용기를 준다.

비우고 숨쉬고 행복하라!

말하려고 할 때마다 두 전 생각하라!

현재에 머물러라!

올바른 믿음이 인생을 좌우한다!

삶의 고통은 자연스러운 일이다!

용기 있게 현실과 마주하라!

피할 수 없다면 받아들이라!

삶과 죽음의 진리를 받아들여라!

사랑할 수 있는 한 사랑하라!

진실을 빨리 받아들여라!

삶은 순간이다.

그래서 매사에 최선을 다해야 한다.

최선을 다하지 않은 삶의 자리에는 슬픔과 두려움이 남는다.

자유롭게 죽음을 향해 떠나고 싶은 것이 내 삶의 꿈이다.

이 책은 그런 내 꿈의 지침서이다.

 

 

 


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사장실로 가는 길 - 세계 최고 CEO 74명의 통찰과 깨달음
아담 브라이언트 지음, 윤영삼 옮김 / 가디언 / 2012년 1월
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사장실로 가는 길

이 책에 실린 인터뷰 자료는 70여 명의 CEO와 직접 인터뷰를 통해

얻은 것이라고 하니 과연 배울만한 것이 있을 것이다.

첫째, 리더의 필수 자질을 알아야 한다.

정말 창조적인 사람은 호기심이 많다. 열정적인 호기심이야 말로 리더의 필수 자질이다.

역경을 통해 단련한 자신감은 정말 대단한 재능이다.

어떠한 역경도 회피하지 않는 자세가 필요하다.

팀스마트, 결국 사람이다. 다른 사람과 함께 일하는 법을 배워라.

스타플레이보다 팀플레이어가 중요하다.

스마트워크가 필요하다.

긴 파워포인트보다 간략한 설명이 더 효과적이다.

실패를 두려워하지 않는 담대함이 필요하다.

상황이 좋을수록 모험을 하라.

철저한 준비와 인내가 필요하다.

둘째, 현명한 조직 운영이 필요하다.

예전엔 미처 몰랐던 사실들 중에 하나는 리더의 변덕은 기업 경영의 가장 큰 위협이다.

시간 관리는 리더의 가장 중요한 업무이다.

우선순위를 정하라. 목표와 핵심에 집중하라.

회의를 진행하는 것도 기술이다. 왜 모였는지 명확하게 인지시켜라.

참석자들의 참여를 이끌어 내라!

일 잘하는 직원을 뽑는 것이 경영의 시작이다.

되도록 사무실을 비워라.

문을 열어야 정보가 들린다.

상사가 아닌 비판자가 아니라 코치가 되는 것이 중요하다.

더 나은 결과를 얻는 데 초점을 맞춰라!

셋째, 스마트한 리더십이 필요하다.

회사에 대한 자부심 및 회사와 개인의 성공을 정의하여 사명감 만들어야 한다.

사소한 행동이 큰 보상을 낳는다.

즉 리더의 작은 제스처에 직원들은 감동한다.

최선을 다하도록 독려하며 한 발 물러서서 스스로 성장할 기회를 주어야 한다.

업무에 몰입할 수 있는 긍정적인 문화 구축은 물론이고 수평적인 조직에서

협업이 이루어지는 고유한 기업문화 구축을 해야 한다.

리더십의 진정한 힘은 리더가 아닌 문화 촉진자가 돼라!

이 책에서 CEO들이 제시하는 통찰은 그들의 뒤를 따르고자 하는

사람들에게는 빠르게 배울 수 있는 기회를,

리더들에게는 새로운 아이디어를 떠올릴 수 있는 신선한 통찰을 제공할 것이다.

정상을 향해 올라가는 길이나 또는 정상은 더 이상 외롭지 않을 것이다.

 

 


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팀으로 일하라 - 팀십(Teamship), 변화와 성과를 이끄는 에너지
박태현 지음 / 시그마북스 / 2012년 1월
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팀으로 일하라

우리 팀은 왜 늘 이 모양일까?

회식을 한다고 과연 팀이 좋아질까?

팀장은 신이 아니다. 팀장과 팀원이 함께 변하라!

한마음 한방향, 즉 한뜻을 품어라.

지향점이 없으면 갈 곳도 없다.

열린 소통, 즉 열린 마음으로 소통하라.

쉽게 말합시다.

쑥쑥 팀원 육성, 즉 함께 배워라.

아름다운 동상이몽!

팀원들의 강점 공유하기!

하하호호 긍정 에너지, 즉 긍정의 힘으로 변화하라.

이 세상에 완벽한 팀은 없다.

기왕이면 폼 나게 일하자!

반짝반짝 아이디어, 즉 창의적인 팀 문화를 만들어라

아이디어를 찾는 팀의 습관!

개념 없는 제안이 세상을 바꾼다.

리더십과 팔로워십이 보다 효과적으로 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가

바라보는 지향점이 같아야 한다.

만약 서로 다른 방향을 바라보면서 제각기 다른 리더십과 팔로워십을 발휘한다면

조직 내부의 갈등만 심화시킬 뿐이다.

리더와 팔로워의 사고와 행동의 귀결점은 오로지 한 곳,

그들이 함께 몸담고 있는 팀이다.

리더와 팔로워가 사심을 버리고 팀의 성공을 위해 함께 움직일 때,

즉 팀십을 발휘할 때 리더십도 팔로워십도 제 몫을 할 수 있다.


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