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팀으로 일하라 - 팀십(Teamship), 변화와 성과를 이끄는 에너지
박태현 지음 / 시그마북스 / 2012년 1월
평점 :
구판절판
팀으로 일하라
우리 팀은 왜 늘 이 모양일까?
회식을 한다고 과연 팀이 좋아질까?
팀장은 신이 아니다. 팀장과 팀원이 함께 변하라!
한마음 한방향, 즉 한뜻을 품어라.
지향점이 없으면 갈 곳도 없다.
열린 소통, 즉 열린 마음으로 소통하라.
쉽게 말합시다.
쑥쑥 팀원 육성, 즉 함께 배워라.
아름다운 동상이몽!
팀원들의 강점 공유하기!
하하호호 긍정 에너지, 즉 긍정의 힘으로 변화하라.
이 세상에 완벽한 팀은 없다.
기왕이면 폼 나게 일하자!
반짝반짝 아이디어, 즉 창의적인 팀 문화를 만들어라
아이디어를 찾는 팀의 습관!
개념 없는 제안이 세상을 바꾼다.
리더십과 팔로워십이 보다 효과적으로 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가
바라보는 지향점이 같아야 한다.
만약 서로 다른 방향을 바라보면서 제각기 다른 리더십과 팔로워십을 발휘한다면
조직 내부의 갈등만 심화시킬 뿐이다.
리더와 팔로워의 사고와 행동의 귀결점은 오로지 한 곳,
그들이 함께 몸담고 있는 팀이다.
리더와 팔로워가 사심을 버리고 팀의 성공을 위해 함께 움직일 때,
즉 팀십을 발휘할 때 리더십도 팔로워십도 제 몫을 할 수 있다.