서경

서경 ㅣ 21세기 시선으로 읽는 동양고전
박찬근 지음 / 청년정신 / 2026년 8월

'서경' 은 책제목에서 알 수 있는 것처럼 

유교의 십삼경 중 하나이자 군주를 위한

통치학의 필수서로 잘 알려진 '서경' 의

내용에 대해 자세히 담고 있는 책이다.

기업에는 사업의 방향성과 목표를 정해야하는 CEO,

기업 임원들, 각 팀을 총괄하는 팀장 등 

조직을 이끌어가는 리더들이 존재한다.

​특히 리더의 경우 전체적인 조직을 

이끄는 역할을 하기 때문에 리더 의해서 

조직 전체의 분위기가 달라지고,

​리더가 어떤 목표와 계획을 세우고, 

방향성을 결정하느냐에 따라서 

조직과 기업이 함께 성장하기도 하지만, 

​리더의 잘못 된 행동과 선택으로 인해 

조직 전체 이미지가 하락하거나 조직원들의 

사기와 의욕 역시 떨어지면서 조직 뿐 아니라 

기업 전체를 큰 위기에 빠뜨릴 수도 있다.

​그렇기 때문에 리더의 역할과 

역량이 무엇보다 중요하다. 

'서경' 은 春, 리더의 조건, 씨앗과 뿌리,

夏, 리더의 실천, 성찰과 열기, 秋, 리더의 유산, 

수확과 결산, 冬, 리더의 완성, 성찰과 갱신까지.

크게 4장으로 나누어서 요.순.우.탕.문왕.무왕 등

고대 성왕들이 내린 포고문, 신하들의 상소,

왕의 연설물 등 각종 기록을 바탕으로 한

왕의 언행과 통치 철학, 군신간의 갖추어야 

하는 것들과 관련된 내용들을 담고 있기 

때문에 리더가 갖추어야 할 조건과

실천해야하는 사항들을 자세히 배울 수 있었다.

군주로서 오로지 백성만을 위한 정치를 

펼치면서 권위를 앞세우는 것이 아니라 

신의를 중시하면서 좋은 인재를 등용해야 하고 

제 역할을 다할 수 있도록 책임을 강조하는 

정치 등. 군왕에게 필요한 사상과 철학이 무엇인지,

신뢰할 수 있는 좋은 리더가 위해 갖춰야 할

태도와 행동 방식, 소통 방법이 무엇인지 알 수 있었고,

​리더는 유연하게 생각하고 빠르게 행동하는 

전략을 통해 강력한 시스템을 구축해야하고, 

위기와 기회의 순간에 맞게 개인과 조직을 

빠르게 변화 시키기위한 노력을 해야한다는점을

잊지 말고 실천해야 할 것 같다.

'서경' 을 통해 ​리더가 반드시 갖고 있어야 하는 

태도와 철학, 사상이 무엇이고 어떻게 받아들여야 하는지, 

조직 전체의 태도와 행동을 바꾸기 위해 무엇을 

구체적으로 실천해야 하는지 제대로 알 수 있었다.

출판사에서 도서를 제공받아 직접 읽고 작성한 서평입니다.