혼·창·통 50만 부 기념 골드 에디션

혼·창·통 (50만 부 기념 골드 에디션) - 세월이 흘러도 변치 않는 강력한 통찰
이지훈 지음 / 쌤앤파커스 / 2025년 12월

이 글은 출판사로부터 도서를 협찬 받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.

'혼·창·통 50만 부 기념 골드 에디션' 은

책제목에서 알 수 있는 것처럼 새로운 시대에 

필요한, 개인의 성장과 함께 조직을 발전 

시키는데 도움을 주는 혼, 창, 통을 제대로

발견하고 키우는 방법을 알려주는 책이다.

사업의 방향성과 목표를 정해야하는 CEO,

기업 임원들, 각 팀을 총괄하는 팀장 등 

조직을 이끌어가는 리더들이 존재한다.

​특히 리더의 경우 전체적인 조직을 

이끄는 역할을 하기 때문에 리더 의해서 

조직 전체의 분위기가 달라지고,

​리더가 어떤 목표와 계획을 세우고, 

방향성을 결정하느냐에 따라서 

조직과 기업이 함께 성장하기도 하지만, 

기업을 위기에 빠뜨리기도 한다.

​리더의 잘못 된 행동과 선택으로 인해 

조직 전체 이미지가 하락하거나 조직원들의 

사기와 의욕 역시 떨어지면서 조직 뿐 아니라 

기업 전체를 큰 위기에 빠뜨릴 수도 있다.

​그렇기 때문에 리더의 역할과 

역량이 무엇보다 중요하다.

'혼·창·통 50만 부 기념 골드 에디션' 은

혼 - 2개, 창- 3개, 통 - 2개로 주제를

나누어서 자세히 설명하기 때문에

단순히 무엇을 할 것인지를 우선적으로

생각하는 것이 아니라 흔들리지 않고

명확하고 새로운 목표를 정하고

혁신적인 기술 개발과 재정의를 통한

제품 또는 서비스를 만들고 진정성 있는

소통과 메시지를 통해 사람을 움직이는

방법이 무엇인지 제대로 이해할 수 있었다.

커뮤니케이션의 가장 중요한 첫 번째

원칙은 상대방이 이해할 수 있도록 

정보를 전달해야 하는 것인데,

상대가 누구냐, 커뮤니케이션의 상대를 

이해하는 능력이 중요하다는점을 알 수 있었다.

혼.창.통의 중요성을 인지하는 것이 중요한데

혼 - 가슴 벅차게 하는 비전이 사람을 움직인다,

창 - 끊임없이 '왜' 라고 물어라. 그러면 열린다,

통 - 만나라, 또 만나라, 들어라, 잘 들어라

혼.창.통을 구체적으로 시행하는 과정에서는

대가들의 이론과 사례들 중 자신과 조직에 

가장 잘 맞는 것을 골라서 적용하거나 새로이 

만들어 적용하는게 무엇보아 중요하는점을 알 수 있었다.

'혼·창·통 50만 부 기념 골드 에디션' 을 통해 

모든 것이 빠르게 변화하고 예측하기 힘든 

시대에 맞는 새로운 리더가 되기 위해 

필요한 혼.창.통의 의미와 가치가 무엇인지,

각 유형에 맞는 리더십을 어떻게 강력하게

구축하고 실행할 수 있는지 등을 구체적인

사례와 함께 쉽게 이해할 수 있었다.