리더는 무엇을 하는 사람인가

리더는 무엇을 하는 사람인가 - 5무(無)와 5적(敵)을 넘어 조직의 심장을 깨우는 리더의 길
문성후 지음 / 오아시스 / 2024년 12월

'리더는 무엇을 하는 사람인가' 는 책제목에서 

알 수 있는 것처럼 새로운 시대에 필요한, 

조직을 발전 시키고 성장 시킬 수 있는

좋은 리더가 될 수 있는 방법을 이야기 하는 책이다.

사업의 방향성과 목표를 정해야하는 CEO,

기업 임원들, 각 팀을 총괄하는 팀장 등 

조직을 이끌어가는 리더들이 존재한다.

특히 리더의 경우 전체적인 조직을 

이끄는 역할을 하기 때문에 리더 의해서 

조직 전체의 분위기가 달라지고,

리더가 어떤 목표와 계획을 세우고, 

방향성을 결정하느냐에 따라서 

조직과 기업이 함께 성장하기도 하지만, 

기업을 위기에 빠뜨리기도 한다.

리더의 잘못 된 행동과 선택으로 인해 

조직 전체 이미지가 하락하거나 조직원들의 

사기와 의욕 역시 떨어지면서 조직 뿐 아니라 

기업 전체를 큰 위기에 빠뜨릴 수도 있다.

그렇기 때문에 리더의 역할과 

역량이 무엇보다 중요하다.

'리더는 무엇을 하는 사람인가' 는 

리더십을 무너뜨리는 5무(無) - 5개,

리더가 경계해야 할 5적(敵) - 5개,

리더가 반드시 해내야 할 것 - 5개까지.

자신이 어느 리더십 유형인지를 

잘 알고 있어야 갑작스러운 문제에 

직면했을 때 어떻게 대응할지를 

더 정확하게 파악할 수 있다는점과

자신의 성향을 파악하고 그에 

맞는 리더십을 어떻게 갖출 수 

있는지에 대해 배울 수 있었다.

리더가 조직을 효과적으로 이끌어

 가기 위해 반드시 피해야 하는 

생각, 행동, 모습들이 무엇인지, 

발생하는 문제들을 빠르게 파악하고 

어떤 방식으로 해결해 나갈 수 있는지,

리더가 성장하기 위해 필요한 조건과 

모습이 무엇인지, 리더의 유형에 따른 

소통 방법이 무엇인지, 리더가 끊임없이

도전을 해야 하는 이유가 무엇인지,

리더가 올바른 결정을 하기 위해

필요한 과정과 원칙을 배울 수 있었다.

리더는 명확한 목적과 목표를 정한 후에 

내용을 팀원들에게 공유하면서, 

조직 성장을 위한 구체적인 계획을 

세우고 항상 새로움을 창조하고, 

다양성을 추구해야 한다는 점과

개인의 성공보다는 조직의 성장을 

중요하게 생각해야 하고, 구성원들이

함께 공동의 목표를 이루고 꾸준히

성장하기 위해서는 끊임없는 변화와 

노력이 필요하다는점을 잊지 말아야겠다.

'리더는 무엇을 하는 사람인가' 를 통해

모든 것이 빠르게 변화하고 예측하기 힘든 

시대에 맞는 새로운 리더의 조건이 무엇인지, 

각 리더의 유형에 맞는 리더십을 

어떻게 강력하게 구축하고 실행할 수 

있는지 등을 구체적인 사례와 

함께 쉽게 이해할 수 있었다.

출판사에서 도서를 제공받아 직접 읽고 작성한 서평입니다.