변화는 어떻게 일어나는가

변화는 어떻게 일어나는가 - 새로운 행동, 믿음, 아이디어가 퍼져나가는 연결의 법칙
데이먼 센톨라 지음, 이충호 옮김 / 웅진지식하우스 / 2021년 6월

 '변화는 어떻게 일어나는가' 는 책제목에서

알 수 있는 것처럼 세상의 변화와 전환이

어떤 과정을 통해 이루어지는지 설명하는 책이다.

대중의 사전적 정의를 보면

지위, 계급, 직업, 학력, 재산 등의

사회적 속성을 초월한 불특성 다수의

사람들로 이루어진 집합체이다.

과거엔 대중 문화, 대중 정치, 매스 미디어처럼

정치, 경제, 사회, 문화, 미디어 등 

다양한 분야에서 대중이라는 단어가 많이 사용됐다.

그러나 점점 개인화 시대로 

점점 변해가면서 시대의 중심은

대중에서 개인으로 옮겨졌다.

하지만 세상의 변화와 다수의 움직임은 

일부의 인플루언서가 미치는 영향과

오피리언 리더의 행동과 의견으로 인해

이루어지는 것이 아니라 강력한 소셜

네트워크와 조직문화를 통해 이루어진다.

'변화는 어떻게 일어나는가' 는 변화를 가로막는 

세 가지 미신, 변화를 일으키는 자의 각본, 

25% 티핑 포인트, 부조화와 붕괴와 혁신의 

발견으로 주제를 나누어서 설명하기 때문에 

미래를 위한 변화가 어떻게 일어나는지

변화의 법칙과 전략이 우리에게 어떤 

영향을 끼칠 것인지에 대해 알 수 있었다. 

시대의 변화와 함께 네트워크의 힘보다는

소수가 전반적인 문화와 변화를 이끌고

만들어내는 시대가 온 것처럼 느꼈지만

오랜 기간동안 강력한 소셜 네트워크를 통해

이루어진 사회 활동이 활발하게 이루어졌고,

시대의 흐름과 변화와 함께 새로운 형태의

네트워트가 생겼다는 점을 이해할 수 있었다.

새로운 형태의 소셜 네트워크가 나타타고,

다원화가 이루어졌기 때문에 하나의 의견을 

무조건 따라가야하는 조직이 존재하는 것이 아니고,

 수 많은 개별 조직들이 존재하고 있고.

이 조직들은 다른 조직들과 거리를 두어야

하지만 한편으로는 동질성을 이뤄내는 전략도 

만들어내야한다는 점이 중요한 것 같다는 생각이 들었다.

고착화는 변화를 방해하는 요소가 아닌

그것을 이루는데 필요한 핵심 요소이며,

변화에 대한 사람들의 저항은 사회적 

승인을 원하는 것이이라는점에서, 

저항을 이해하면 변화 전략을 보호하는데 

도움이 되고 진정한 사회 변화는 고착화를

달성하는 것이라는점을 배울 수 있었다.

'변화는 어떻게 일어나는가' 를 통해 개인의 

행동 변화에서부터 거대한 사회 변혁에 

이르기까지 우리 주변에서 발생하는 

크고 작은 변화가 어떤 과정을 통해 

이루어져 왔는지 자세히 알 수 있었다.