취업 끝판왕 옴스에게 배우는 스펙을 뛰어넘는 면접의 기술

취업 끝판왕 옴스에게 배우는 스펙을 뛰어넘는 면접의 기술
옴스 지음 / 원앤원북스 / 2020년 10월

'취업 끝판왕 옴스에게 배우는 스펙을 

뛰어넘는 면접의 기술' 은 책 제목처럼

취업 면접을 위해 필요한 면접 기술을 

자세히 배울 수 있는 책이다.

청년 실업률이 10.8%에 이를정도로

취업하는 것이 쉽지 않은 현실이다.

경기 침체로 인해 대기업, 중견기업, 

중소기업에 이르기까지 신입 채용 인원을 

줄이거나 신입 채용 선발 계획이 

없는 경우가 늘어나고 있다.

각 기업들의 채용 모집 경쟁률을 

수 백대 1의 높은 경쟁을 기록하고 있다.

최근 직무 능력과 관련 없는 불필요한 개인

신상 정보를 묻지 못하도록한 '블라인드 채용법' 이

시행된 직후부터는 단순한 학벌이나 스펙이 아닌

능력 중심 방식의 선발 절차가 이루어면서 

면접의 중요성이 더욱 높아졌다.

면접을 보는 사람들 중에는 여러 기업에 

함께 합격하는 사람들이 있는 반면에 

계속해서 탈락하는 사람들이 있다.

왜 이런 차이가 생기는 것인지, 면접에서

합격할 수 있는 방법은 무엇인지 궁금했었는데

'취업 끝판왕 옴스에게 배우는 스펙을 

뛰어넘는 면접의 기술' 을 통해 알 수 있었다.

면접에서 탈락하는 이유는 노력이 부족한 것이 아니라

방법이 잘못된 것으로 방향을 바로 잡고 하나씩 

쌓아가면 변화할 수 있다는점을 이해할 수 있었다.

회사는 신입사원이라면 능력이 부족할 수밖에 없다는

사실을 잘 알고 있기 때문에 단순히 능력이 

뛰어난 사람을 뽑는 것이 아니라 능력이 조금 

부족하더라도 회사의 문화와 분위기에 잘 적응하고 

다른 직원들과 함께 어우려져서 회사의 성장과 

어려움을 함께 경험하고 미래를 이끌어갈 

사람을 선발하기 위해 고민한다는점을

중요하게 생각해야 할 것 같다.

업무능력을 알아볼 수 있는 방식으로 활용되고 있는 

PT면접을 진행할 때는 자신이 파악하고 알고 있던

지식을 드러내고 싶은 마음으로 불필요한 자료 정리나

배경설명에 시간을 보낸다면 면접관은 지루함을 

느낄 수 있기 때문에 시작부터 빠르게 치고 들어가면서 

핵심과 본질을 빠르게 설명하고 자신의 견해와 

근거를 확실하게 드러내는 것이 면접관으로부터 

좋은 평가를 받는데 도움이 될 것 같다는 생각이 들었다.

'취업 끝판왕 옴스에게 배우는 

스펙을 뛰어넘는 면접의 기술' 에는

다른 사람들과 차별화 될 수 있는 자신만의 경험과 

능력을 회사에서 요구하는 역량으로 자연스럽게 

연결시킬 수 있는 구체적인 면접 준비 방법과

각 유형별 면접을 어떤 방식으로 대응해야하는지에 대한

설명을 구체적인 사례를 통해 설명하기 때문에

취업, 이직을 준비중인 사람들에게 도움이 될 것 같다.