무조건 통하는 피드백, 강점 말하기

무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 - 팀원의 마음을 사로잡는 요즘 리더의 비밀 무기
이윤경 지음 / 블랙피쉬 / 2022년 11월

자신의 강점을 제대로 봐주고 평가해 주는 팀장을 만나면 정말 일할 맛이 난다.

나의 단점이라고 생각했는데, 그걸 장점으로 바꿔버리는 관점을 가진 팀장이라면, 충성을 다하고 싶을 것이다.

그런 관점은 어떻게 가질 수 있을까?

​팀원들이 강점을 제대로 발휘되도록 도우려면 우리는 어떤 노력을 해야 할까?

팀장이 가지고 있어야 할 자질은 특별한 재능이 아니다.

바로 '태도' 이다.

사람을 대하는 태도가 전부라고 할 수 있다.

<무조건 통하는 피드백 강점 말하기>는 그런 태도와 관점을 기를 수 있도록 돕는다.

내가 갖지 못한 리더십, 재능에 대해 늘 부족하게 느껴왔다면, 다른 뭔가를 가진 동료들이 늘 부러웠다면, 이제 이 책의 도움이 절실히 필요할 것이다.

회사 생활을 하면서 나를 인정해 주고 내 강점을 봐주는 리더를 만나면 '아, 나도 저 과장님처럼, 저 부장님처럼 되고 싶다!'라는 생각을 했었다.

책을 읽고 보니 직장 생활 20년동안 닮고 싶었던 리더는 ​<무조건 통하는 피드백 강점 말하기>에 나온 태도와 관점, 피드백 방법을 잘 사용했었다.

이 책은 리더라면 반드시 봐야 할 책이지만, 리더가 아니라도 꼭 읽어볼 필요가 있다.

책을 통해 더 잘 소통하는 법을 배울 수 있기 때문이다.