트리거 [다산북스-마셜 골드스미스] 계획가에서 실행가로 ~

트리거 - 행동의 방아쇠를 당기는 힘
마셜 골드스미스.마크 라이터 지음, 김준수 옮김 / 다산북스 / 2016년 8월

트리거 [다산북스-마셜 골드스미스] 계획가에서 실행가로 ~

연초가 되면 제일 먼저 하는.

올해는 꼭 이것을 해야겠다.. 저것을 해야겠다..... 

저 같은 경우는 다이어트... 남편은 가족들의 강요에 의한 표면적인 금연? 

올해 역시... 올해는 꼭 몸무게 앞자리 숫자를 바꾸리라......  벌써 10월..

아직도 계획중인 다이어트...  여전히 바뀌지 않는 앞자리 숫자......

그 계획들을 실천할수 있는..실천할수 있는 힘을 혹은 계기를 혹은 왜 해야 하는지 등에

대한 생각을 다시한번 해볼수 있는 책이었답니다

행동의 방아쇠를 당기는 힘 트리거 Triggers  [다산북스 마셜골드스미스 & 마크라이터]

트리거 triggers 의 단어 해석부터... 

(총의) 방아쇠 / (사건이나 반응 따위를) 일으키다 유발하다 /

일과 삶에서 우리를 뒤흔드는 "심리적방아쇠(by 마셜골드스미스)

마셜골드스미스 - "세계 최고의 리더십 전문가", "리더십의 구루" 로 알려진 골드 스미스는

리더들의 발전과 변화를 돕는, 세계에서 유명한 경영 컨설턴트 전문가로  세계적인 기업 CEO와 임원들이

그의 컨설팅을 받았다. 2015 가장 영향력 있는 리더십 사상가 1위, 비지니스 사상가 5위를 차지하고

더 타임즈가 뽑은 세계에서 가장 위대한 경영 사상가, 월스트리트저널이 뽑은 최고의 경영 교육자 등등...

마크 라이터 - 마셜 골드스미스, 트와일라 타프, 필 듀센베리 등

전세계적으로 널러 알려진 저자들의 저작권 대리인 겸 작가

듣기만 해도 우어~~~ 하는 경력의 마셜 골드스미스..

그의 컨설팅을 받았던 사람들의 추천사도 있긴 하지만...  책의 내용에 컨설트를 받았던 내용들을

보면서 이런 사람의 컨설팅 한번 받아보는게 소원이 되더라구요..

어마무시한 컨설턴트 비용은 둘째치고라도 언어를 어떻게 해야겠죠?  한국말로는 해주지 않을테니..

한국어 번역이 된 이 책이라도 열심히 읽어봐야겠어요...

들어가는 말에 나오는 친구 [필]의 이야기.. 인생이 바뀌는 특별한 순간 이라는 제목으로

우리를 바꾸는 이야기를 하고 있는데... 읽으면서 좀 충격이었던게...

필과 같은 상황이면.. 전 그냥 식구들이 올때까지 지하실에 처박혀 있어야 하는 상황이더라구요... @.@

구해줄 이웃 중년 부인도 없어서.... ㅠㅠ

총 4부로 되어있는 마셜 골드스미스의 [트리거]

1부  환경 : 왜 나는 내가 원하는 내가 되지 못하는가

  1장 행동 변화에 관한 불면의 진리 등 8장 으로 되어있고

2부  시도 : 원하는 내가 되기 위한 첫걸음

  9장 새로운 트리거 메카니즘 

  10장 어떤 질문이 행동 변화를 일으키는가

  11장 행동 변화의 트리거, 하루 질문

  12장 계획과 실천의 간극을 메우는 코치

  13장 각오의 질문 

3부  체계 : 조금씩 달라지는 시간

   14장 체계 없이는 바뀌지 않는다

   15장 무엇이 올바른 체계인가

   16장 자아고갈이 끼치는 영향

   17장 도움은 얻기 힘들때 더욱 필요하다

   18장 매 시간 질문의 힘

   19장 미안하면 됐어 는 금물

   20장 당신 자신이 트리거가 되라

4부  변화 : 지속 가능한 변화

   21장 행동 변화의 순환고리

   22장 변하지 않는 인생은 위험하다

2부 시도 부터는 스스로 해볼수 있는 행동변화에 대한 이야기들이 있답니다..

마셜골드스미스의 딸인 켈리와 같이 이야기한

[미국 기업들이 직원들의 참여를 증진시키기 위한 교육 프로그램에  100억 달라가 넘는 돈을

투자하고 있는데 왜 성과는 그렇게 나지 않을까? ] 하는 수수께끼..

수동적질문과 능동적질문에 대한 이야기가 쭉 있고 직접 참여에 관한 연구를 하면서

질문의 방향을 바꾸니 결과가 좋아진다는...

마셜 골드스미스가 스스로에게 한 [하루질문] 부분은 제가 이책에서 가장 최고라고 감히 꼽아봅니다.  ^^;;

질문은 점점 구체적 능동적이 되어가고..  그것들을 수치화 해서 매일 매일 답을 적어가고..

상황에 맞게 질문들은 조금씩 변화가 되어가는 과정이 흥미롭더라구요..

실제 11장 [행동 변화의 트리거, 하루질문] 에서 에밀리 라는 사람의 컨설팅 결과를 적어놓았는데..

딱 제가 변하고픈 모습이더라구요...

제약, 동기, 자기훈련, 인내는 우리에게 하루 질문이 선물하는 강력한 조력자 들이다

행동의 방아쇠를 당기는 힘 트리거..

에 더 많은 이야기들이 있지만...  일단 하루질문부터 시작해보려고 한답니다 ^^

더 이상 계획만 하는 사람이 아닌 행동을 하는 사람으로 바뀔수 있는 계기가 되면 좋겠네요 ^^