리더스 웨이

리더스 웨이 - 세계는 지금 새로운 리더를 요구한다
달라이 라마, 라우렌드 판 덴 마위젠베르흐 지음, 김승욱 옮김 / 문학동네 / 2009년 3월

가끔씩 달라이 라마의 '행복론'을 찾곤 했다. '행복론'을 읽으면 바로 행복해지지는 않았지만 행복을 찾으려는 아주 작은 의지만으로도 마음이 안정되곤 했기 때문이다. 티벳의 지도자가 아닌 그 '행복론'을 쓴 달라이 라마의 이름만으로도 이 책은 나에게 많은 주목이 되었다. 달라이 라마가 말하는 리더쉽이란 많은 설득력을 내포하기도 한다. 그 자신이 티벳 사람들의 절대적인 지지를 받고 있는 정신적, 실질적 지도자이기에..

 

이 책은 달라이 라마와 경영 컨설턴트인 라우렌스 판 덴마위젠베르흐의 대화 내용을 담고 있다. 따라서 경제적 측면, 기업, 조직 사회의 리더쉽에 관한 내용을 화두로 두 사람의 생각이 차례로 구성된다. 달라이 라마는 주로 불교의 원리를 경제 이론에 적용하여 그의 깊은 생각을 들려주었고 라우렌스는 보다 세밀하고 직접적인 설명을 추가하여 독자의 이해를 돕는다. 각 단락의 서두와 말미에 인물 그림과 이름을 배치함으로써 두 사람 중 누구의 글인지 혼동되는 사항을 방지하는 책의 구성도 세심함이 돋보인다.

 

 달라이 라마가 말하는 유능한 리더의 조건을 한마디로 압축하면?

 한마디로 믿음을 창조할 수 있는 능력이 있어야 한다고 주장한다. 유능한 리더란 그 자신만의 개인적인 능력의 관점이 아니라 다른 사람과의 관계를 먼저 보았다는 점에서 전적으로 동감하였다. 즉 소통에 능하고 타인에 감동을 줄 수 있는 사람이 경제적으로나 정치적으로나 리더의 첫번째 조건인 것 같다. 이것 저것 개인 능력 향상을 위하여 마음만 바쁜 것은 아닌지 다른 사람에게 오히려 소홀해 지지는 않았는지 돌아 보게 되었다.

 

 메슬로의 욕구 피라미드도 흥미있는 내용이다. 심리학자인 메슬로는 인간이 행복을 느끼는 단계를 표현하였다. 처음엔 생리적 욕구, 그 다음이 안전에 관한 욕구, 그리고 순서대로 소속감, 존중감, 자아실현에 대한 욕구로 총 5단계를 주장하였다. 소득이 적은 사람일수록 생리적,안전에 대한 욕구에 비중이 높고 소득이 높으면 점차 기본적인 욕구는 행복감이 낮아지고 존중감, 자아실현에 관한 욕구로 전이된다는 설명이다. 이에 대한 달라이 라마의 설명은 귀가 띄이게 한다. 달라이 라마는 '행복은 모든 욕구의 충족이 아니라 마음의 평화이다'  라고 말한다. 행복이란 어느 단계까지 욕구를 만족시켜가는 개념이 아니라 자신의 욕구뿐만 아니라 다른 사람들의 요구를 충족시켜주어야 진정한 행복이 온다는 말에 절로 부끄러워진다. 요즘처럼 경제적으로도 어렵고 삶이 갈수록 치열해지는 사회에서 많은 것을 생각하게 해주는 책이었다.