리더의 돕는 법

리더의 돕는 법 - 조직력을 극대화하는 리더의 7가지 도움 원칙
에드거 H. 샤인 지음, 김희정 옮김 / 심심 / 2024년 12월

조직문화와 조직개발 분야의 이론적 토대와

발전시키는데 큰 기여를 한 조직심리학의 대가.

저자가 50년 넘게 연구한 조직문화에 관한

지식과 연구, 컨설팅을 담아 

풍성하고 다방면으로 담아내었다. 

저자는 조직력을 극대화하기 위한

7가지 리더의 도움 원칙을 담았다. 

인간관계의 근간을 이루는 행위인 '도움'

도움을 주고받는 일을 통해 기본적인 관계가 형성된다. 

도움이 오고 가기 위해선 이해와 신뢰가 있어야 한다.

이 책의 흥미로운 부분은 도움의 함정이었다.

도움에 대한 새로운 시각을 제시한다. 

'도움이 되지 않는 도움'

도움을 주는 역할이 권력이 주어진다는 점에서 

새로운 시각을 접하게 되었다.

효과적인 도움을 주기 위해

도움을 주는 사람 또한 자신의 역할과

수행법을 제대로 하여야 한다 말한다. 

도움을 주더라도 효과적으로 도움을 줄 수 있는 법을 알려주는 <리더의 돕는 법> 

조직과 삶 속에서 우리가 도움을 제대로 

주고받는 법에 대해 알아봅시다. 

<본 도서는 책을 제공받아 솔직하게 작성한 후기입니다.>