의미의 시대

의미의 시대 - 세스 고딘이 제시하는 일과 일터의 새로운 돌파구
세스 고딘 지음, 박세연 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2023년 11월

세스 고딘이 제시하는 일과 일터의 새로운 돌파구 

모두가 일하고 싶어 하는 환경은 어떻게 만들어지는가?

우리는 왜 일해야 하며, 어떻게 일해야 하는가?

세계적 마케팅 대 세스 고딘이 직장인들에게 전하는 일 노하우.

세스 고딘이 예측한 일과 일터의 새로운 변화들. 

90개국 1만 명이 경험한 최고의 일자리 조건은

'나의 성취에 스스로 놀랐다.'

'독립적으로 일할 수 있었다.'

'팀은 중요한 것을 만들어 냈다.'

'사람들은 나를 존중했다.'

일에 대한 성취와 존중이었다. 

"인간은 무엇을 원하는가?"

우리는 기계나 AI에게 질문을 하는 것이 아니라

사람들이 무엇을 원하는지 물어야 할 것이다. 

기업은 이제 인간으로부터 

희귀한 '창조성'과 '인간성' 자원을 지닌 노동력을 찾는다. 

변화된 시대에 맞는 일 하는 인간에 대한 정의.

인간은 기계가 아니고 자원이 아닌

인간은 우리의 동료이자 핵심이다. 

기계적으로 관리하고 공급하던 시대적 개념을 

벗어던지라 그는 말한다. 

인간은 자원이 아니다.

인간은 도구가 아니다. 

인간은 핵심이다. p.113

인적 자원으로서 비용을 절감하고 관리해야 할 자원이 아닌

인간은 동료로서 의미를 발견하고 함께 나아갈 환경을 조성할 때

모두 번영을 누릴 것이라 말한다. 

인간을 인간으로서 동료로서 정의를 하며

그 일을 통해 우리는 함께 성장하게 될 것이다. 

직원을 대체 가능한 자원으로 보는 

현시대적 상황에서 돌아볼 만한 이야기들이었다. 

이상적 일터를 위한 144가지 일의 의미들로 

'무엇'을 위해서 일하는 것이 아닌

'왜' 그 일을 하는지에 대한 '의미'를 되새긴다. 

의미 있는 일을 하며 우리는 일과 일터에서 

차이를 만들며 더 큰 존재의 일부가 되고, 

자부심을 느끼게 될 것이다. 

비즈니스 전략가의 눈에 바라본 변화가 필요한 직장 내 문화들.

의미 있는 일을 하며 일하고 싶은 환경은

사회 문화적으로 노동을 바라보는 시선이

바뀌어야 할 것 같다는 생각이 든다.  

"거의 모두가 역경에 맞설 수 있지만, 

개인의 성격을 시험해 보고 싶다면 그에게 권력을 줘라."

- 에이브럴 링컨

원제 : The Song of Significance (2023년)

<본 도서는 책을 제공받아 솔직하게 작성한 후기입니다.>