리더를 위한 멘탈 수업

리더를 위한 멘탈 수업 - 압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략
윤대현.장은지 지음 / 인플루엔셜(주) / 2021년 10월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

"압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략"

"20여 년간 실전 컨설팅으로 밝혀낸 상위 1% 리더들의 마음관리법"

"회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다"

저자

윤대현 : 대기업 임원들이 앞다투어 찾는 정신적 멘토

장은지 : CEO들이 가장 신뢰하는 리더십 전문가

STEP 1 자기인식

- 나를 객관적으로 바가보기, 저성과자 팀원과 일하는 법

STEP 2 내적수용

- 부정적인 피드백 대처하기, 좌절을 수용하기

STEP 3 관점전환

-심리적 통제권 갖기, 사고의 틀 바꾸기, 완벽주의에서 벗어나기

STEP 4 한계극복

-일단 시도하기, 관계 갈등 극복하기

STEP 5 회복탄력성

-패배감 극복하기, 거절을 극복하는 법, 위기를 기회로 만드는 법

STEP 6 지속가능성

-성장 동력 찾기, 목표 구체화하기, 지속가능한 리더십

STEP 7 자기경계

-자만심 경계하기, 꼰대가 되지 않는 법

생각해보면 사회생활 당시 많은 리더들이 거쳐갔다. 그들마다 각각 생각하는 기준도 달랐고, 직원을 대하는 태도도 달랐다. 그런데 공통점이 있다면 그 당시 어린 나에게 비친 리더들은.. 냉철해야한다는 것, 외로운 존재라는 것, 그자리에 가기까지 꽤 노력이 필요했을 것이었다는 거다. 어쨌든 그들이 있는 이유는 조직을 더 성장시켜야 한다는것. 그래서 리더들의 멘탈관리는 너무나도 중요하다. 리더의 멘탈이 곧 그 조직의 생명이기도 하기 때문이다.

그렇다면 탁월하게 성장하는 리더들은 무엇이 다를까?

"리더를 위한 멘탈 수업"은 리더들의 성장 7단계를 통해 건강한 리더십으로 성장할 수 있는 길을 열어준다. CEO들이 가장 신뢰하는 리더십 전문가 장은지대표와 대기업 임원들이 앞다투어 찾는 정신적 멘토 윤대현 교수의 콜라보로 리더들의 성장 프로젝트가 여기 담겨져 있다. 리더십 코칭에 정신의학이 결합된 것이니 더욱 더 가치있지 않을까 생각된다. 특히 20년 넘게 현장의 실제 사례를 바탕으로 단계별로 겪을 수 있는 어려움과 솔루션을 구체적으로 살펴보는 방식의 내용이라 더 믿음이 간다.

"자신의 관점이 어디서부터 뿌리내리는지 알고 나면 사람들의 관점이 왜 서로 다른지도 이해하게 됩니다. 이 단계는 리더십 성장에 있어 매우 중요한 모멘텀이 되는데, 바로 타인에 대한 공감이 열리고 자신의 심리적 통제권을 갖게 되는 단계이기 때문입니다"

"진 팀장처럼 마음이 파업을 일으키고 있을 때는 자기비판이 아니라 자기연민의 관점에서 자기 마음을 어루만져 주어야 합니다. 자기연민은 내 마음을 다정하게 이해해주는 관점을 갖는 것입니다. 진 팀장의 경우라면 자기 마음에 "내가 잘못해서 정체기가 오고 번아웃은 온것이 아니다. 나는 충분히 노력했고 훌륭한 성과를 냈다. 지금의 상황은 열심히 도전하며 일하는 리더라면 누구나 경험하는 것이다"라고 다정하게 말해줘야 합니다"

어떤 조직에서든 자신 스스로 성장을 위해 많은 질문을 하게 될 것이다. 그 질문에 대한 답을 얻고 성장하며 주변 사람들까지도 함께 발전할 수 있게 이끌어줄 수 있는 것과 더불어 속한 조직의 성장까지 이끌 수 있는 능력이야 말로 리더를 더 빛나게 해주는 것 같다.

그만큼 마음의 부담이 큰 자리이다. 두저자의 20여년간 실전 컨설팅을 통해 리더를 위한 7단계 전략과 다양한 케이스별 솔루션을 통해 바쁘게 치열하게 살아온 삶 속에서 정작 외면해왔던 자신을 더욱 더 잘 들여다볼 수 있는 기회가 될 수 있을 것이다.

아참... 이 책은 리더를 위한 멘탈수업이란 제목을 갖고 있지만, 리더뿐만 아니라 사회생활을 하는 사람들도 읽으면 큰 도움이 될 것 같다.

불펌금지

출판사로부터 도서를 무상제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다