마이 가디언, 출판사 이지북

마이 가디언 ㅣ 책 읽는 샤미 42
이재문 지음, 무디 그림 / 이지북 / 2024년 12월

출판사를 통해 책을 제공받아

주관적으로 작성하였습니다.

학창 시절 학교 성적보다

더 무서웠던 것은

단짝 친구와 절교하는 것이었습니다.

지금은 아무렇지 않게 혼자 밥먹는 일이

그 시절에는 왜 그렇게 싫고 하늘이 무너지는 듯하여

혼자 밥을 먹지 않기 위해,

짝 지어서 활동해야 하는 체육시간에

혼자 되지 않기 위해

친구라는 이름 아래 비위를 맞춰서 행동했습니다.

이번에 소개할 책은

학창 시절 친구들 사이에서

어쩌면 흔하게 일어날 수 있는 일들을

다룬 책으로

마이 가디언, 이재문 글 작가님,

무디 그림 작가님의 책입니다.

둘도 없는 친구였던 다미와 은하는

다투게 됩니다.

은하는 다미와의 친구 관계를 유지하기 위해

마음에 내키지 않았지만

다미의 요구사항을 들어주게 됩니다.

하지만 다미는 은하의 속임수를 눈치채게 되고

둘은 절교를 하게 됩니다.

다미와의 절교는 은하의 학교 생활에

큰 악영향을 불러왔고

학교 생활은 지옥으로 변합니다.

학교 내의 따돌림은

학생들에게 가장 무서운 형벌입니다.

친했던 친구와 절교, 그로 인한

다른 친구들과 교류의 단절은

은하를 절망에 빠뜨리기 충분했습니다.

웃음이 많고 밝은 에너지의 소유자였던 은하는

다시 밝았던 시절의 은하로

돌아갈 수 있을 지 걱정됩니다.

마이 가디언은 청소년 시절

누구나 두려움을 가질 만한 소재를

다루고 있습니다.

청소년기 누구나 한번쯤은 경험해봤을

꺼림측하고 불편한 마음 속 감정을

글로 잘 표현해내고 있어

감정 몰입이 굉장히 잘 되었습니다.

sns가 굉장히 발달 되어 있고

청소년기에 sns에 너무 빨리 노출되다보니

어쩌면 빨간불이 더 빨리 켜지지 않나 싶은

생각이 들게 하는 책이었습니다.

요즘 청소년들에게

꼭 필요한 필독서로 자리매김할

좋은 청소년 소설로 추천드립니다.

커피 헌터의 노가다 다이어리2, 출판사 지식과감성

커피 헌터의 노가다 다이어리 2 ㅣ 커피 헌터의 노가다 다이어리 2
유화수 지음 / 지식과감성# / 2024년 9월

출판사로부터 책을 제공받아

주관적으로 작성하였습니다.

자신의 꿈을 이루기 위해

뚜렷한 목표를 가지고

목표를 달성하기 위해 뛴다는 건

굉장히 멋진 일이라 생각됩니다.

유화수 작가님은

노가다라는 업종을 해보지 않았지만

바리스타라는 꿈을 이뤄내기 위해

노다가 업종에 뛰어 들었고,

노동의 댓가로 넣은 돈으로 꿈을 이룰 수 있었습니다.

노가다를 뛰지 않으면

몸이 근질거린다는 유화수 작가님이

정말 멋지다는 생각을 가지게 된 책을

소개드리려고 합니다.

커피 헌터의 노가다 다이어리2

유화수 작가님의 책입니다.

현장 노동자로 근무를 하면서

책을 두 권을 집필한다는 게

정말 대단한 것 같습니다.

아쉽게도 커피 헌터의 노가다 다이어리는

2권에서 마감이라고 합니다.

노가다 현장일은 몸의 고단함의 정도가

말로 표현하지 못할 정도로 상당합니다.

저 또한 과거 모 택배 물류센터에 근무하러 가서

긴 시간동안 근무를 하고 12만원 정도를

벌고 돌아온 적이 있었는데,

하루 일하고 몸의 피로도는 이틀이 갈 정도로

고단한 일이었습니다.

노가다는 물류센터에서 일하는 것보다

더 무거운 자재들을 옮겨야 하고

더 많은 힘이 소요가 되는 일입니다.

그렇기 때문에 대부분의 젊은 층 사람들은

잘 선호하지 않는 일에 손꼽힙니다.

작가님 또한 노가다 일을 해보지 않았기에

처음에는 할 수 있을까란 걱정으로 시작하셨지만

일을 하면 할 수록

오히려 일을 하지 않으면 몸이 찌뿌둥할 정도로

노가다라는 일에 긍정적이게 되었다고 합니다.

세상에 힘들지 않은 일이 없다고 말하는

작가님의 말은 사실 누구나 알고 있는 말이지만

하드 직업을 선택하기엔

망설여지는 건 어쩔 수 없습니다.

노가다라는 힘든 일을 했지만

커피 헌터라는 꿈을 성취해내신

작가님의 멋진 걸음을 계속 응원합니다.

다음에는 어떤 작품으로

독자들을 만나러 오실 지 기대되는 작가님으로

다음 작품이 기다려집니다.

저는 1편을 보진 않았고

서평단 이벤트를 통해

당첨된 2편을 읽어보았지만

1편을 읽지 않아도 읽어나가기엔

큰 무리는 없었습니다.

하지만 가능하다면, 1,2편 모두 읽어보는 것 또한

추천드리는 부분입니다.

노력 하나만 가지고 세상 살기 힘들다는 것보다

노력이 있고 꿈이 있다면

이뤄내지 못할 일은 없다는 걸

몸소 보여준 사례로 보여집니다.

너의 모든 것이 빛나는 순간, 출판사 지식과감성

너의 모든 것이 빛나는 순간
정문숙 지음 / 지식과감성# / 2024년 9월

출판사를 통해 책을 제공받아

주관적으로 작성하였습니다.

누군가가 빛나 보이는 순간이 오면

그 누군가에게 특별한 감정을

느끼기 시작했다는 변화의 시작입니다.

빛나 보이기 위해선

잘난 외모도 잘난 행동도 필요없고

오직 진실된 마음이면 충분합니다.

빛나는 눈동자는

어둠 속에 있어도

가릴 수 없고 계속 빛납니다.

이번에 소개할 책은

너의 모든 것이 빛나는 순간

정문숙 작가님의 책입니다.

누구나 빛나는 시기를

한번씩은 거쳐가게 됩니다.

밝기의 정도의 차이로

빛났던 순간인지, 빛나고 있는 건지

인식을 못할 수 있지만

누구나 경험하게 되는 순간입니다.

정문숙 작가님의 책에서는

덤덤하게 풀어나가는 필체 속에서

진솔한 마음이 물씬 느껴졌습니다.

어르신, 오늘도 안녕하신가요?

출처 너의 모든 것이 빛나는 순간 117페이지

초고령화 시대이며 남들에게 신경을

시골 인심처럼 쓰지 않는 시대에 접어들며

치매에 걸린 어르신들에게 관심을 쏟는 건

복지센터에서 일하는 종사자들 외에

가족이 아닌 사람에게 신경쓰진 않는 요즘입니다.

항시 문을 열어놓고

옆집 사람들과 소통하던 인심은

이젠 먼 옛말이 되고 말았습니다.

아무것도 할 수 없는 현실을

벗어나려고 발버둥 치는 노력은

비단 나만의 일이 아니었다.

모두 치열하게 현실을 버텨 냈다.

출처 너의 모든 것이 빛나는 순간 107페이지

갑작스런 코로나 19 상황에서

우리 모두는 혼돈 속에 빠지게 됩니다.

자영업자들의 통곡 소리와

모임을 자제하고 집에 있기를 독려하다보니

관계를 맺어 가며 생활하는 우리의 생활은

관계 형성에 악영향이 미치게 되었습니다.

악조건들 속에서 우리들은 버텨냈고

견뎌냈고 살아 남았고

지금도 숨을 쉬며 할 일을 해나가고 있습니다.

우리 모두는 어떤 힘든 상황이 찾아와도

이겨내왔고 이겨낼 것이고

이겨낼 힘이 마음 속에 있습니다.

막다른 길목에 도달해있어도

어떻게든 살아갈 돌파구를 찾을 수 있는 것처럼

우리 모두는 어둠을 지나쳐

밝은 빛 가운데로 나와 빛 속에서

찬란히 빛날 수 있는 존재입니다.

너의 모든 것이 빛나는 순간에서

가능성을 보았고 빛을 보았고

마음 속에 따스함을 얻었습니다.

어둠 속을 거닐고 있어서

지쳐감을 체감하고 있는 분들이 있다면

이 책을 추천드립니다.

리더의 돕는법, 출판사 심심

리더의 돕는 법 - 조직력을 극대화하는 리더의 7가지 도움 원칙 ㅣ 리더 시리즈
에드거 H. 샤인 지음, 김희정 옮김 / 심심 / 2024년 12월

출판사로부터 도서를 제공받아

작성한 리뷰입니다.

진정한 리더십이란

팀의 구성원이 목표를 성취할 수 있도록

돕는 사람이라 합니다.

리더로 리더십을 발휘한다는 건

간단해보이지만 생각만큼

쉬운 일이 아닙니다.

리더가 되어 조직을 돕기 위한

방법들 또한 배움으로 터득할 수 있습니다.

사람은 사회적 동물이기 때문에

관계를 맺어가며 살아갑니다.

조직력을 극대화하기 위한

리더의 도움원칙을

7가지로 설명해줍니다.

리더의 돕는법은

에드거 샤인 작가님의 책으로

김희정님이 옮긴 책입니다.

에드거 샤인은 전설적인 컨설턴트로

유명한 사람으로,

베스트셀러 <리더의 질문법>의 저자입니다.

조직문화, 리더십, 개인과 조직을

변화시키고 조직심리학을 원할하게 이끌기 위해

우리들은 올바른 방법을 알아야 하고

이 책은 에세이 느낌이 강합니다.

일반적인 전문 서적 느낌이 아닌

에세이 느낌이 강하기 때문에

거부감이 덜하고 더 손길이 향합니다.

리더가 되어서 팀원을 돕기 위해

무작정 다가가는 건

실패되는 도움으로 향할 수 있기에

리더가 되었다면 전략적인 도움이 행해져야 하고

잘 되고 있는 건지 지속 살펴야 합니다.

실제로 팀원으로 일하다가

리더로 발탁이 되어,

다른 역할을 해보게 된다면

생각보다 다양한 어려움에 부딪히게 되고

스스로 막힘을 느끼게 되다보면

결국 경로를 이탈하는 선택을 할 때도 있습니다.

저 또한 리더로써 한 조직을 이끌어보니

생각보다 쉽지 않다는 걸 느끼게 되고

진행하는 방향에 혼선을 느끼고

방황을 하던 도중

서평 이벤트를 통해 이 책을 접하게 되었고

저의 방향이 잘못됨을 느끼게 되었습니다.

올바른 리더의 방향성은

사람과 사람 간의 관계를 진화시키게 되고

이는 조직을 넘어 회사의 미래에 큰 도움으로

한 획을 긋게 합니다.

도움을 구하는 사람과 돕는 사람은

어느 위치에 서냐에 따라

우위선점이 달라질 수 있기에

자존심이 높은 사람이라면

돕는 위치에 놓이는 걸 비선호합니다.

그럼에도 우리는 조직을 위해

이런 심리적인 요인들 또한

잘 조율해서 포용하는 게 중요합니다.

조직의 발전과 효과적인 변화를 위한

탁월한 교훈서가 되어주는

리더의 돕는법 추천드립니다.

[100자평] 리더의 돕는 법

리더의 돕는 법 - 조직력을 극대화하는 리더의 7가지 도움 원칙 ㅣ 리더 시리즈
에드거 H. 샤인 지음, 김희정 옮김 / 심심 / 2024년 12월

리더의 역활을 해야하는 사람에게 보물과 같은 책입니다.