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긱 이코노미 - 정규직의 종말, 자기고용의 10가지 원칙
다이앤 멀케이 지음, 이지민 옮김 / 더난출판사 / 2017년 3월
평점 :
절판
상시적인 기업의 인력 구조조정, 저성장 등으로 과거 평생직장의 시대는 이미 끝난지 오래다. 게다가 인공지능, 로봇 등의 부상으로 인간의 일자리가 사라지고 있다. 이런 상황에서 정규직이 주는 의미는 점점 약해지고 있다. 계약직, 임시직, 프리랜서 등이 점점 넘쳐나고 있는 상황이다. 이런 경제를 긱 이코노미라고 한다.
사실 1인 기업, 1인 미디어와 크리에이터 등으로 이미 우리는 긱 이코노미 시대에 진입했다. 자기 고용의 시대에 회사원들은 ‘직장’이 아닌 ‘직업’을 추구해야 한다. <긱 이코노미>라는 책은 이런 사회에 어떻게 대응해야 하는지에 대한 방안 10가지를 제시한다. 이 때 가장 중요한 것은 무엇일까? 바로 나만의 성공 기준이다.
정규직 보다 못한 계약직, 임시직, 프리랜서라는 개념을 벗어나야 하기 때문이다. 1인으로 자신만의 전문성을 가지고 활동하는 것이 조직에 속한 것보다 외롭고 불안하더라도 그 자체만으로 나에게 의미가 있다는 확신을 가져야 하기 때문이다. 더 이상 정규직이라는 굴레에 얽매여 스스로 생각하는 성공이란 기준을 외면하지 말아야 한다.
“내가 생각하는 성공을 정의하려면 먼저 주변사람들이 말하는 성공의 기준에서 벗어나야 한다. 무엇을 원해야 하고 무엇을 해야 하는지 강요하는 동료와 부모, 학교, 회사, 사회의 목소리를 차단해야 비로소 내 안의 욕망과 꿈에 귀 기울일 수 있다.”
그 다음으로 중요한 것은 나의 재능을 펼칠 수 있는 다양한 긱을 확보하는 것과 소득 보장 방법을 마련하는 것이다. 자신이 할 수 있는 일을 다각화하는 것은 결국 네트워크를 확대할 수 있을 뿐만 아니라 소득 보장의 원천이 될 수도 있다. 직장에서 누릴 수 있던 다양한 복리후생과 4대 보험, 꼬박 꼬박 나온던 월급의 부재는 분명 안타깝고 어쩌면 삶에 있어 큰 위험이다. 그렇기 때문에 저자는 직장을 나오기 전 출구전략을 마련해야 한다고 이야기 한다.
또 이 책에서 저자가 이야기 하는 것 중 우리 현실에 가장 와 닿는 것은 ‘소유권이 아니라 사용권을 생각하라’, ‘은퇴에 대비하되 한 가지 게획에 의존하지는 마라’이다. 주택을 소유한다는 개념을 벗어나고 은퇴 이후에는 다양한 대안을 생각하라는 것이다. 사실 아직도 우리는 내집마련을 삶에 있어 중요한 일로 생각한다. 하지만 긱 이코노미 시대에 이런 생각은 우리를 위험에 빠뜨릴 수 있다. 가계부채, 대출금리 등의 이슈는 우리를 항상 불안하게 하는 요소이고 이는 긱 이코노미 시대에 대응하지 못하게 만든다. 은퇴 이후에도 우리는 ‘주택’에 사로잡혀 부족한 현금흐름으로 불안한 노후를 산다.
저자는 이외에도 위험을 낮춰 두려움에 맞서라, 일 사이에 휴식을 가져라, 시간관리를 잘하라, 재정적으로 유연해지라고 말한다.
새로운 전환점인 긱 이코노미 시대에 우리는 과거의 패러다임에 얽매여 살 필요가 없다. 긱 이코노미 시대에 맞는 새로운 삶의 방법을 찾아야 한다. 4차 산업혁명 시대라고 하지만 사실 우리의 가치관은 여전히 과거에 얽매여 있는지 모른다. 분명한 것은 우리는 이제 스스로를 고용하는 자기고용의 시대에 들어왔다는 것이다. 더 이상 1인 기업이라는 말이 특수한 것이 아니다. 이미 수 많은 1인 기업들이 활동하고 있다. 프리랜서 또한 마찬가지다.
“긱 경제에서는 일이 반드시 직장에서 발생하지 않는다는 점이 노동시장에 반영되어야 한다. 우리는 좋은 일의 혜택을 누리기 위해 더 이상 엄격하게 조직된 직장에서 단 한 명의 고용주를 위해 일 할 필요가 없다. 긱 경제에서는 좋은 직장을 찾을 필요가 없다. 대신 좋은 일을 찾는 데 집중하면 된다.”